龐貝　楊芳

2010年8月，海南礦業(yè)聯(lián)合有限公司完成股份制改造，整體變更為海南礦業(yè)股份有限公司（以下簡稱“海南礦業(yè)”）。

海南礦業(yè)自成立以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的充分重視下，將“講理想、比貢獻(xiàn)”活動納入了重要議事日程，企業(yè)創(chuàng)新氛圍濃厚，創(chuàng)新成效顯著。

豐富的創(chuàng)新活動，

營造出濃厚的活動氛圍

2013年至今，公司開展了多種多樣的群眾性的科技創(chuàng)新活動，較好地激發(fā)了科技工作者和普通員工積極投身創(chuàng)新實踐的熱情，從而推動了“講理想、比貢獻(xiàn)”活動的深入開展，使“講理想、比貢獻(xiàn)”活動在公司獲得了廣泛的參與度，并取得了良好的效果。

技術(shù)創(chuàng)新是推動企業(yè)進(jìn)步和發(fā)展的不竭力量，公司黨政把科技創(chuàng)新作為重要職責(zé)，由總經(jīng)理主抓，將科技進(jìn)步、技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)責(zé)任考核納入黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和主要領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核內(nèi)容，全面推動公司科技進(jìn)步和技術(shù)創(chuàng)新。

海南礦業(yè)還通過建立推進(jìn)科技創(chuàng)新的工作機(jī)制、提高全公司員工的創(chuàng)新意識、舉辦創(chuàng)新方法培訓(xùn)班等方式，并通過各種具體有效的方法，促進(jìn)了活動的有效開展。公司同時利用廣播、電視、報紙網(wǎng)絡(luò)、通信等宣傳媒體，開展宣傳活動，營造出了濃厚的“講理想、比貢獻(xiàn)”活動氛圍。

2013年11月，海南礦業(yè)舉辦了“平凡的力量—中國夢·我的夢”演講會。參會選手們飽含深情地與觀眾分享了自己的夢想，暢想海南礦業(yè)發(fā)展之夢，匯聚實現(xiàn)中國富強(qiáng)之夢的力量，極大地提升了員工的創(chuàng)新意識。

2014年5月，海南省科協(xié)2014年度第一期創(chuàng)新方法培訓(xùn)班在海南礦業(yè)股份有限公司舉辦。通過這次培訓(xùn)，參與員工學(xué)習(xí)了創(chuàng)新方法（TRIZ）的基礎(chǔ)理論、應(yīng)用創(chuàng)新方法解決實際技術(shù)問題的流程和方法、如何應(yīng)用TRIZ理論形成自己的專利保護(hù)。公司共有35人參加了培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了科技工作者的創(chuàng)新理論的水平。

貼心的政策和獎勵，

培育出飽滿的創(chuàng)新果實

為了搭建“講理想、比貢獻(xiàn)”活動的平臺，保證科技創(chuàng)新投入，海南礦業(yè)積極落實國家有關(guān)優(yōu)惠政策：允許企業(yè)按當(dāng)年實際發(fā)生技術(shù)開發(fā)費(fèi)用的150%抵扣當(dāng)年應(yīng)納稅所得額；企業(yè)用于研究開發(fā)的儀器和設(shè)備，單位價值在30萬元以下的，可一次或分次攤?cè)牍芾碣M(fèi)；企業(yè)研發(fā)新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝所發(fā)生的各種費(fèi)用不受比例限制，計入管理費(fèi)用。

歷年來，海南礦業(yè)還加大力度保證科技投入，2013年公司用于研發(fā)項目的企業(yè)研發(fā)費(fèi)稅前扣除減免稅9.79萬元，2014年度公司用于研發(fā)項目的企業(yè)研發(fā)費(fèi)稅前扣除減免稅15.05萬元，公司每年投入科技經(jīng)費(fèi)總額不小于上年銷售收入的2%。2013年公司安排科技項目24項，科技經(jīng)費(fèi)共投入855萬元，年創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益867萬元；2014年公司安排科技項目20項，科技經(jīng)費(fèi)共投入1123.1萬元，年創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益499萬元。

由于海南礦業(yè)露天開采采出鐵礦含鐵綜合品位40%左右，原有的選礦工藝不能完全適合這部分礦石選別，2016年將閉坑轉(zhuǎn)入地采。為改進(jìn)采礦技術(shù)、優(yōu)化選礦產(chǎn)品、提高成品率，海礦擬建設(shè)鐵、鈷、銅工程技術(shù)研究中心。中心將立足于公司生產(chǎn)，緊緊圍繞海南礦業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中難點(diǎn)問題開展應(yīng)用研究和技術(shù)開發(fā)，提高生產(chǎn)技術(shù)水平，滿足礦山建設(shè)的需要，推進(jìn)公司的技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新能力，為公司的發(fā)展提供宏觀決策支持和技術(shù)支撐。

除在整體科技投入上加大整個企業(yè)的創(chuàng)新扶植力度，為了進(jìn)一步提升員工參與活動的熱情，海南礦業(yè)積極實施“講理想、比貢獻(xiàn)”活動獎勵制度，積極鼓勵全體員工立足本職提出的技術(shù)革新、合理化建議和小改小革活動，形成全員的參與的熱情。

2013年，公司共獎勵技術(shù)革新、合理化建議228項，獎金達(dá)13.65萬元。2014年，獎勵技術(shù)革新、合理化建議159項，獎金達(dá)8.9萬元。

與此同時，公司實行科技進(jìn)步獎的獎勵力度，每年召開一次科技進(jìn)步獎評審會。獲得公司科技進(jìn)步獎的項目，按獲獎等級不同發(fā)放不同等級的獎金和榮譽(yù)證書。

2013年度公司的科技項目“鈷銅礦尾礦水砂充填工藝研究”獲得科技進(jìn)步三等獎。該項目是由中鋼集團(tuán)馬鞍山礦院工程勘察設(shè)計有限公司完成的充填設(shè)計方案，原為膠結(jié)和尾砂充填各占50%，經(jīng)考察調(diào)研，由公司自主研究將半膠結(jié)半尾砂充填方案改為全尾砂充填方案，達(dá)到了既充分利用尾砂，又節(jié)約充填成本的效果，比原設(shè)計多利用尾礦1.2萬立方米，產(chǎn)生了360多萬元的經(jīng)濟(jì)效益。

在過去的幾年里，海南礦業(yè)對“講理想、比貢獻(xiàn)”工作極為重視，制訂了詳盡具體的實施方案及措施，加大全員參與力度，所立項目的先進(jìn)性、實用性強(qiáng)，并取得了極好的經(jīng)濟(jì)效益。未來他們將再接再厲，在公司領(lǐng)導(dǎo)的充分支持下，在全體員工的共同努力下，進(jìn)一步提升創(chuàng)新能力，將“講理想、比貢獻(xiàn)”工作再上一個新臺階。