肖英杰

重慶長安工業(yè)（集團）有限責任公司（簡稱：長安工業(yè)）是中國兵器裝備集團公司的特大型企業(yè)。多年來，長安工業(yè)公司科協(xié)充分發(fā)揮科技群團組織的作用和優(yōu)勢，依靠自主創(chuàng)新，動員和組織廣大科技人員緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，深入開展以“講理想、比貢獻”為主線的、富有長安工業(yè)特色的群眾性科技創(chuàng)新活動，推動了企業(yè)跨越式發(fā)展，已走出了一條科技興企，創(chuàng)新發(fā)展的路子。為提高長安工業(yè)科技競爭實力，促進長安工業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展和技術(shù)進步做出了積極的貢獻。

建立“講理想、比貢獻”活動機制

長安工業(yè)科協(xié)開展“講理想、比貢獻”競賽活動已十多年，活動已成為推進公司技術(shù)創(chuàng)新的一種重要載體和科協(xié)工作的一項重要內(nèi)容，得到了長安工業(yè)公司黨政領(lǐng)導的肯定和廣大科技工作者積極響應。公司領(lǐng)導對“講理想、比貢獻”活動非常重視，組織競賽領(lǐng)導小組，組長由公司副總經(jīng)理、科協(xié)主席擔任，副組長由公司科協(xié)副主席擔任，領(lǐng)導小組負責研究和指導競賽活動的開展，討論和審定競賽活動內(nèi)容及年終總結(jié)評比等重大事項。日常競賽活動的組織、協(xié)調(diào)等工作由公司科協(xié)辦公室專人負責。為了建立科學、規(guī)范、制度化的“講理想、比貢獻”活動長效機制，公司科協(xié)制定了《重慶長安工業(yè)（集團）有限責任公司科學技術(shù)協(xié)會“講理想、比貢獻”活動管理辦法》，《辦法》對“講理想、比貢獻”活動的立項、項目管理、考核、獎勵作了明確規(guī)定，并且公司科協(xié)每年拿出專項資金對“講理想、比貢獻”活動進行獎勵，從而使公司“講理想、比貢獻”活動的開展更加科學化、規(guī)范化和制度化。

形成“講理想、比貢獻”活動自主創(chuàng)新活動氛圍

長安工業(yè)公司根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)實際，從2010年以來，開展了以“十項技術(shù)創(chuàng)新、百項工藝改進、百臺設(shè)備提高生產(chǎn)效率、節(jié)創(chuàng)價值過千萬”的“十百千萬工程”為主要內(nèi)容的“講理想、比貢獻”活動，這項活動的開展，成了公司“講理想、比貢獻”競賽活動的重要內(nèi)容之一。公司科協(xié)認真組織，科協(xié)各分會密切配合，活動取得顯著成效。

2013年，公司科協(xié)各分會上報“講理想、比貢獻”項目158項，審定計劃完成150項，其中完成技術(shù)創(chuàng)新與工藝改進項目76項，通過公司財務部逐項審核，節(jié)創(chuàng)價值達1361萬元，取得了顯著的經(jīng)濟效益。其中，07人雨引信體機加工藝改進，S101前立柱上段內(nèi)板左、右IE改進，數(shù)控機床精度檢測技術(shù)應用研究，H/PJ1703-55/03-64左/右立板工藝改進等效果十分突出，在公司內(nèi)形成了積極廣泛的影響。經(jīng)過嚴格評審，評出“講理想、比貢獻”項目一等獎1個、二等獎2個、三等獎16個、優(yōu)秀獎313個、并給予了表彰獎勵。

2014年，公司科協(xié)各分會上報“講理想、比貢獻”項目250項，實現(xiàn)經(jīng)濟效益1500多萬元，其中以“十項技術(shù)創(chuàng)新，百項工藝改進，百臺重點設(shè)備提高生產(chǎn)效率”為主要載體活動50項，節(jié)創(chuàng)價值（經(jīng)財務部審計）520萬元。

2015年，緊緊圍繞增強公司技術(shù)創(chuàng)新能力，以“節(jié)支降耗、提質(zhì)增效”為重點，開展比專業(yè)技能、比管理創(chuàng)新、比合理化建議、比技術(shù)改造、比工藝改進等創(chuàng)新實踐活動，爭做公司技術(shù)攻關(guān)的帶頭人，為公司的經(jīng)營發(fā)展貢獻聰明才智。2015年，長安工業(yè)公司在科技人員中，針對公司科研生產(chǎn)中存在的問題，從源頭上降低公司成本，積極開展以“降本設(shè)計”為內(nèi)容的“講理想、比貢獻”競賽，如“磁鋼部件裝配工藝改進”、“改進07人雨引信體注塑工藝，降低成本”、“XXX產(chǎn)品發(fā)泡固化工藝改進”等項目。從急、難、新、特、尖的角度，開展了“XXX產(chǎn)品工藝穩(wěn)定性提升”、“XXX產(chǎn)品加工效率提升”等項目。同時，各分會還積極申報開展學術(shù)交流活動35項。長安工業(yè)公司科協(xié)通過開展“節(jié)支降耗、提質(zhì)增效”為主要內(nèi)容的“講理想、比貢獻”活動，充分發(fā)揮了科技人員和員工在企業(yè)發(fā)展中的作用，為企業(yè)又好又快發(fā)展做出了應有的貢獻。

此外，長安工業(yè)公司科協(xié)通過開展提合理化建議活動，充分發(fā)揮了科技人員聰明才智。2013年公司科協(xié)主動與有關(guān)部門合作，組織發(fā)動科技人員結(jié)合本單位產(chǎn)品質(zhì)量、節(jié)能降耗、環(huán)境保護、工藝改進、新產(chǎn)品開發(fā)等方面的工作提合理化建議9866條，實現(xiàn)經(jīng)濟效益達2131.38萬元，為長安工業(yè)公司創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟效益。2014年公司科協(xié)緊貼公司的生產(chǎn)經(jīng)營目標，繼續(xù)組織發(fā)動科技人員開展獻計獻策，提合理化建議活動，全年總計提合理化建議2000條以上。

圍繞科研主題開展學術(shù)交流活動，促進企業(yè)科技繁榮與發(fā)展

為了使科協(xié)工作持續(xù)創(chuàng)新，富有特色，2013年公司科協(xié)采取了“走出去請進來”的方式，廣泛開展學術(shù)交流活動。為了促進企業(yè)數(shù)字化管理，加速數(shù)字化制造進程，促進企業(yè)科協(xié)“講理想、比貢獻”活動工作的進一步提高，2013年3月和2014年5月公司科協(xié)分別組織了部分科技人員到兄弟單位參觀學習交流，通過參觀學習充分意識到存在的不足，深受教育和啟發(fā)，更加堅定了廣大科技人員促進數(shù)字化管理，加速數(shù)字化制造進程的信心。2013年，公司科協(xié)圍繞公司急需的相關(guān)技術(shù)舉辦多層次、不同形式的培訓講座，積極開展學術(shù)交流活動，全年共舉辦學術(shù)交流會15次，參加交流的科技人員達898人次，學術(shù)會上交流論文50篇。其中，公司科協(xié)計劃內(nèi)學術(shù)交流“數(shù)字化設(shè)備先進制造技術(shù)研討會”、“數(shù)字化制造技術(shù)研討會”等交流活動取得了較好的效果。同時，公司科協(xié)掛靠的彈箭引信專委會、熱處理材料專委會在重慶、西安等地開展了學術(shù)交流年會，編印了兩冊論文專輯。2013年，公司科協(xié)對評出的一級論文7篇、二級論文30篇、三級論文47篇給予了獎勵。2014年5月，公司科協(xié)組織開展了“知識產(chǎn)權(quán)全過程管理”研討交流會，深受科技人員好評。2015年，公司科協(xié)積極組織開展多種形式的學術(shù)交流活動，各分會共上報學術(shù)交流活動35次，參加交流的科技人員近100人次，上報科普講座25次，預計參加科普講座的科技人員達2500人次以上。

開展科普活動，提高員工科技文化素質(zhì)

長安工業(yè)科協(xié)充分發(fā)揮企業(yè)科普資源優(yōu)勢，把企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動與面向社會公眾的科普宣傳有機結(jié)合起來，推動企業(yè)積極參與科技周、科普日等大型科普活動，向公眾普及科學技術(shù)知識。圍繞新產(chǎn)品開發(fā)、新技術(shù)推廣、新工藝普及、新材料應用、新標準實施，節(jié)能、環(huán)保、減排、增效等，廣泛開展科普進車間、進班組活動，把科普工作與員工的切身效率掛起鉤來，使員工充分認識到科學技術(shù)在生產(chǎn)實踐中的巨大作用，使員工自覺地成為科普工作的受惠者和宣傳者，從而達到了推動科技知識運用的目的。

2013年，科協(xié)各分會共完成科普講座12次，參加科普講座的科技人員達1560人次，其中科協(xié)組織的“數(shù)字化制造技術(shù)研討會”、“風險管理與護理安全管理”、“降低防腐材料費用”、“拋光去毛刺加工方法”等培訓取得較好的效果。同時，公司科協(xié)每年利用“全國科普宣傳日”、“科技活動周”、“科普宣傳到社區(qū)”三大科普平臺，組織相關(guān)科協(xié)分會的科普志愿者在街道、社區(qū)開展以“保障安全健康”、“預防疾病、科學生活”等主題科普宣傳活動，深受社區(qū)居民的好評。 責編/楊芳