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        城市燃?xì)廨斉渑c應(yīng)用專業(yè)實踐教學(xué)探索

        2015-10-25 01:32:46上海市奉賢中等專業(yè)學(xué)校
        上海煤氣 2015年3期
        關(guān)鍵詞:工學(xué)燃?xì)?/a>校企

        上海市奉賢中等專業(yè)學(xué)校 洪 偉

        城市燃?xì)廨斉渑c應(yīng)用專業(yè)實踐教學(xué)探索

        上海市奉賢中等專業(yè)學(xué)校 洪 偉

        城市燃?xì)廨斉渑c應(yīng)用專業(yè)實踐教學(xué)是培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)能力的根本保證和學(xué)生就業(yè)、職業(yè)能力的可持續(xù)發(fā)展的必要手段。文章就學(xué)校、企業(yè)共建實踐教學(xué)基地、專業(yè)實踐教學(xué)模式,以及圍繞學(xué)校、企業(yè)、學(xué)生三贏的合作機(jī)制開展探索與實踐。

        城市燃?xì)?輸配與應(yīng)用專業(yè) 實踐教學(xué) 基地 合作機(jī)制

        0 前言

        中等職業(yè)學(xué)校(以下簡稱中職)根據(jù)專業(yè)建設(shè)實際情況和專業(yè)特點并利用企業(yè)工作場景,實行校企合作、工作學(xué)習(xí)良性互動以培養(yǎng)適應(yīng)行業(yè)、企業(yè)需求的技能型應(yīng)用專門人才,已成為中等職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式改革的重要切入點。專業(yè)實踐教學(xué)是專業(yè)人才培養(yǎng)的重要組成部分及鞏固理論知識的有效途徑,也是培養(yǎng)中職學(xué)生職業(yè)能力的根本保證和學(xué)生就業(yè)與職業(yè)拓展的必要手段。城市燃?xì)夤?yīng)與服務(wù)企業(yè)是燃?xì)庑袠I(yè)重要的組成部分,是培養(yǎng)學(xué)生實踐能力、就業(yè)能力的關(guān)鍵教學(xué)場所,必然成為專業(yè)教學(xué)過程中必不可少的重要環(huán)節(jié)。當(dāng)前,中職校的燃?xì)鈱I(yè)實踐教學(xué)存在的主要問題是:過分強(qiáng)調(diào)理論的學(xué)習(xí),忽視以“技能”為主的課程和緊貼企業(yè)的管理實踐環(huán)節(jié);學(xué)生在校學(xué)到理論無法在實踐中及時得到檢驗;由于師資限制,許多教師講授內(nèi)容停留在基本知識的普及,無法講透企業(yè)的實戰(zhàn)業(yè)務(wù),無形中也限制學(xué)生對燃?xì)庑袠I(yè)一線技能的掌握。因此,探索“工學(xué)交替、雙向參與”模式下的專業(yè)實踐教學(xué)并確保實現(xiàn)學(xué)校、企業(yè)、學(xué)生三贏目標(biāo)成為中職燃?xì)鈱I(yè)教育改革的當(dāng)務(wù)之急與關(guān)注焦點。

        1 燃?xì)鈱I(yè)“工學(xué)交替”模式的涵義

        2011年9月起,上海市奉賢中等專業(yè)學(xué)校與上海市奉賢燃?xì)庥邢薰竟步ǔ鞘腥細(xì)廨斉渑c應(yīng)用專業(yè)與校外實踐教學(xué)基地,雙方始終堅持以學(xué)生為中心、學(xué)校為導(dǎo)向、企業(yè)為主體,確定學(xué)校、企業(yè)、學(xué)生三贏的實施方案。有效發(fā)掘?qū)W校和企業(yè)不同教育環(huán)境和教學(xué)資源,充分發(fā)揮企業(yè)在技能應(yīng)用型人才培養(yǎng)中的重要作用,通過學(xué)校和企業(yè)雙向介入,將學(xué)生在校的理論學(xué)習(xí)、基本技能訓(xùn)練與在企業(yè)實踐與實訓(xùn)功能有機(jī)結(jié)合。學(xué)生在校內(nèi)根據(jù)專業(yè)教學(xué)要求完成必須、夠用的專業(yè)知識學(xué)習(xí);在企業(yè)實踐基地根據(jù)企業(yè)崗位需求以“企業(yè)人”的身份參與所學(xué)專業(yè)相關(guān)聯(lián)的實際崗位工作,主要內(nèi)容是學(xué)生在學(xué)校與企業(yè)進(jìn)行理論與實踐雙軌并行的全程交錯式學(xué)習(xí)與實踐。目的是使學(xué)生熟悉區(qū)域性燃?xì)夤?yīng)與服務(wù)企業(yè)的組織及整體運作模式,掌握燃?xì)怃N售服務(wù)營業(yè)廳、天然氣場站、液化石油氣灌裝站、燃?xì)獍踩矙z、居民燃?xì)饩甙踩矙z等企業(yè)主要業(yè)務(wù)部門的工作程序與方法,通過跟崗實踐豐富其知識結(jié)構(gòu),同時培養(yǎng)良好的職業(yè)素質(zhì)和團(tuán)隊精神,全面提高學(xué)生的綜合素質(zhì)和就業(yè)競爭能力,從而有效促進(jìn)學(xué)生就業(yè)以及為企業(yè)培養(yǎng)具有能與企業(yè)“零距離”上崗的后備軍。

        2 專業(yè)實踐教學(xué)模式的構(gòu)建與實施

        2.1 構(gòu)建嵌入遞進(jìn)式的實踐訓(xùn)練體系

        以就業(yè)導(dǎo)向是職業(yè)教育改革的基本理論取向,其內(nèi)涵是以職業(yè)、崗位和工作為基本依據(jù)設(shè)置高職教育教學(xué)模式,其實質(zhì)是既滿足社會對人才的整體需求,又滿足學(xué)生自我發(fā)展的個人需求。按照專業(yè)與產(chǎn)業(yè)對接、課程內(nèi)容與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對接、教學(xué)過程與生產(chǎn)過程對接、學(xué)歷證書與職業(yè)資格證書的對接的學(xué)習(xí)目標(biāo),采取“工學(xué)交替、多方參與”的人才培養(yǎng)模式運行并實施,見表1。

        表1 實踐訓(xùn)練安排表

        第一次工學(xué)交替,專業(yè)認(rèn)知階段。在校內(nèi)燃?xì)鈱嵱?xùn)基地和校外企業(yè)基地實施,學(xué)生通過實地參觀,認(rèn)崗、講座等感受行業(yè)特色、企業(yè)文化與工作氛圍,促使學(xué)生獲得認(rèn)知和情感的體驗,增加直觀感受和學(xué)習(xí)興趣,提高學(xué)生對學(xué)習(xí)本專業(yè)的學(xué)習(xí)興趣。

        第二次工學(xué)交替,專業(yè)基本技能訓(xùn)練階段。在學(xué)校燃?xì)鈱嵱?xùn)中心進(jìn)行。以崗位核心職業(yè)能力為主線,以崗位典型工作任務(wù)為主要模塊,根據(jù)課程內(nèi)容的特點和知識要素并按照切實可行、科學(xué)合理的原則設(shè)計實訓(xùn)項目,從而帶動課程學(xué)習(xí),通過燃?xì)夤艿拦ぁ⑷細(xì)饩甙惭b維修、燃?xì)庹{(diào)壓工的仿真實訓(xùn)等項目以提高實踐應(yīng)用能力,突出職業(yè)核心技能和綜合素養(yǎng)的訓(xùn)練,為學(xué)生通過燃?xì)夤艿拦?、燃?xì)饩甙惭b維修工的中級職業(yè)資格鑒定奠定堅實基礎(chǔ)。

        第三次工學(xué)交替,企業(yè)頂崗實訓(xùn)階段。以企業(yè)頂崗實習(xí)為主,理論教學(xué)為輔。應(yīng)對企業(yè)一線崗位需求,合理安排學(xué)生前往相關(guān)部門進(jìn)行崗位實習(xí),期間穿插理論教學(xué),教師由學(xué)校派出或者由企業(yè)能工巧匠與豐富經(jīng)驗的工程技術(shù)人員共同擔(dān)任,以切實提高學(xué)生的專業(yè)操作技能。

        第四次工學(xué)交替,綜合實習(xí)階段。學(xué)生通過四個月的企業(yè)頂崗實習(xí),全面拓寬實踐接觸面,全面了解企業(yè)各部門工作崗位職責(zé)和運行情況,同時培養(yǎng)學(xué)生良好職業(yè)素質(zhì)與團(tuán)隊精神,進(jìn)一步提高其分析問題和解決問題的能力,為就業(yè)和專業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

        2.2 建立校企“二維”管理機(jī)制

        建立良好的組織管理機(jī)制,切實維護(hù)學(xué)生、學(xué)校和企業(yè)的利益,是“工學(xué)交替”人才培養(yǎng)順利實施的必備條件。由學(xué)?;蚱髽I(yè)單方面進(jìn)行管理,都是不合適的。在實施“工學(xué)交替式”人才培養(yǎng)模式的過程中,校企雙方必須建立校企“二維”管理機(jī)制。一方面,要加強(qiáng)過程管理,由校企雙方建立安全管理、規(guī)范教學(xué)、定期交流、問題研討等制度,做到管理人員落實(包括校內(nèi)教師和班主任、企業(yè)兼職教師等)、合作內(nèi)容落實(包括學(xué)生管理、教學(xué)管理、企業(yè)管理、指導(dǎo)教師管理),校企雙方齊抓共管,保證合作的順利進(jìn)行:另一方面,要重視對“工學(xué)交替”的實施進(jìn)行全程監(jiān)督考評,建立包括學(xué)校質(zhì)量監(jiān)控和企業(yè)質(zhì)量監(jiān)控兩個方面在內(nèi)的對人才培養(yǎng)質(zhì)量的控制機(jī)制。

        2.3 突出能力培養(yǎng),強(qiáng)化專業(yè)指導(dǎo)

        組織由企業(yè)的中高層管理人員、專職實習(xí)指導(dǎo)教師及專職管理員共同組成的專業(yè)實習(xí)指導(dǎo)隊伍,共同對學(xué)生日常思想、實習(xí)工作及專業(yè)能力進(jìn)行全面及針對性的指導(dǎo)與培訓(xùn)。

        2.4 “有真實生產(chǎn)性來源”的虛擬實訓(xùn)項目建設(shè)

        校企有計劃地加速推進(jìn)校內(nèi)生產(chǎn)性實訓(xùn)和“有真實生產(chǎn)性來源”的虛擬實訓(xùn)項目建設(shè),引導(dǎo)和鼓勵校企雙方教師深入雙方單位,設(shè)計、開發(fā)出面向生產(chǎn)實際的實訓(xùn)項目,有效利用校內(nèi)實踐教學(xué)硬件設(shè)施,進(jìn)行校內(nèi)的生產(chǎn)性實訓(xùn)或“有真實生產(chǎn)性來源”的虛擬實訓(xùn),以應(yīng)對一些專業(yè)由于外部條件所限,無法到校外(企業(yè))進(jìn)行生產(chǎn)性頂崗實訓(xùn)的問題。

        2.5 強(qiáng)化“點面結(jié)合”的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控

        進(jìn)一步采取了“點面結(jié)合”的教學(xué)檢查方式,即除了對“工學(xué)交替”的各教學(xué)點進(jìn)行常規(guī)的自查、督導(dǎo)室普查和教務(wù)科巡檢抽查外,由學(xué)校組織、校企領(lǐng)導(dǎo)帶隊重點檢查校外核心基地的實訓(xùn)教學(xué)情況。通過多層次的教學(xué)檢查方式,有效地保障了“工學(xué)交替”教學(xué)的質(zhì)量。

        3 實踐教學(xué)效果與質(zhì)量評價

        依托實習(xí)基地,強(qiáng)調(diào)“做中學(xué),學(xué)中做”,目前校企雙方先后有4個年級200多名城市燃?xì)廨斉渑c應(yīng)用專業(yè)學(xué)生在該基地進(jìn)行了嵌入遞進(jìn)式的實踐訓(xùn)練。四年來,學(xué)校與上海市奉賢燃?xì)庥邢薰揪o密合作,加大投入,嚴(yán)格管理,使實習(xí)教學(xué)工作得以順利進(jìn)行,取得顯著的實習(xí)效果。

        3.1 顯著提升學(xué)生綜合素質(zhì)

        通過校企合作、產(chǎn)訓(xùn)結(jié)合,使學(xué)生了解企業(yè)管理模式、生產(chǎn)流程,提高質(zhì)量意識、責(zé)任意識,提高實際工作能力,獲得實際工作經(jīng)驗,使學(xué)生畢業(yè)即上崗。通過入企實踐,使學(xué)生能夠深入了解專業(yè)領(lǐng)域工作狀況及自身職業(yè)定位,便于學(xué)生及時掌握就業(yè)信息,實現(xiàn)學(xué)生就業(yè)和企業(yè)用工的順利對接。通過生產(chǎn)性實訓(xùn),讓學(xué)生有機(jī)會融入企業(yè),促進(jìn)學(xué)生進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度和工作態(tài)度,學(xué)習(xí)職業(yè)規(guī)范要求、掌握崗位的工作流程,讓學(xué)生更好地適應(yīng)職業(yè)與社會。

        3.2 扎實提高教師教學(xué)能力

        通過校企合作,學(xué)校教師對企業(yè),特別是生產(chǎn)過程及其規(guī)范要求,企業(yè)的運作形式以及崗位職業(yè)能力素質(zhì)的要求理解更深刻,必將提高教師的實踐教學(xué)水平得到極大提升,更能把握專業(yè)建設(shè)、課程改革的方向,更有利于促進(jìn)專業(yè)教學(xué)水平的提高。

        3.3 有效擴(kuò)大校企社會貢獻(xiàn)

        作為學(xué)校來說,通過校企合作豐富學(xué)校的教學(xué)資源,搞好專業(yè)建設(shè)、提升辦學(xué)質(zhì)量,更出色完成職業(yè)教育援疆任務(wù)。但對企業(yè)來說,參與并承擔(dān)援疆職業(yè)教育任務(wù),是樹立國家意識、社會意識,提高職工的愛國主義和企業(yè)凝聚力的很好題材,通過校企合作,讓職工參與學(xué)校專業(yè)教學(xué),也可以提高員工的專業(yè)能力和增強(qiáng)社會責(zé)任感;豐富企業(yè)文化的內(nèi)涵,提升企業(yè)的社會影響力;同時為維護(hù)邊疆穩(wěn)定和社會和諧,促進(jìn)全社會的文明盡企業(yè)的一份責(zé)任。

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