袁征

[摘要]在新的時代背景下，市場競爭越來越激烈，企業(yè)需要從多方面來完善自身，提升自己的競爭力。思想政治教育工作是影響企業(yè)發(fā)展的關鍵因素，如何開展科學合理的思想政治教育工作是企業(yè)十分關注的問題。政工干部是開展思想政治教育工作的主體，政工干部自身的素質(zhì)影響著思想政治教育工作的整體質(zhì)量。本文探討了提升政工干部自身素質(zhì)的具體措施，希望可以為相關企業(yè)提供一定的參考。

[關鍵詞]企業(yè);政工干部;素質(zhì)

21世紀是一個充滿競爭的時代，在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)之間對市場份額的競爭愈演愈烈。為了在激烈的市場競爭中占有一席之地，企業(yè)需要從方方面面來完善自己。企業(yè)管理對企業(yè)的發(fā)展有著重要的影響，加強企業(yè)管理可以有效的提高企業(yè)的工作效率。企業(yè)中的干部是開展企業(yè)管理的主體，在企業(yè)管理中發(fā)揮著無可替代的作用，提升干部的素質(zhì)，可以有效的提升企業(yè)的管理效率。政工干部的主要任務是開展企業(yè)的思想政治教育工作，現(xiàn)階段，思想政治教育工作是影響企業(yè)發(fā)展的關鍵因素，企業(yè)十分重視思想政治教育工作。作為開展思想政治教育工作的主體，政工干部自身的素質(zhì)影響著思想政治教育工作的整體質(zhì)量。因此，提升政工干部自身素質(zhì)是企業(yè)必須重視的問題，如何提升政工干部自身素質(zhì)也是非常值得探討的問題。

1、加強理想信念教育，提高政治素質(zhì)

要想提升干部自身素質(zhì)，企業(yè)首先要做的工作就是加強對政工干部的理論教育。理論教育的內(nèi)容包括職業(yè)道德教育、理念教育等等。政工干部的自身素質(zhì)對企業(yè)思想政治工作的質(zhì)量和效果具有重要影響，加強政工干部的理想信念教育，可以有效的提升政工干部的自身素質(zhì)，進而提高企業(yè)思想政治工作的整體質(zhì)量。可以這樣說，在正確的理想信念的支撐之下，政工干部才能夠通過正確的渠道開展企業(yè)思想政治教育工作。因此，企業(yè)必須重視對政工干部的政治思想教育工作，不斷提升政工干部的思想政治素質(zhì)。

筆者認為企業(yè)可以從以下幾個方面加強政工干部的理想信念教育：

第一，開展理論政策教育。企業(yè)應該定期的開展對政工干部的理論政策教育，組織政工干部認真消化我黨的方針和政策。在這樣一個飛速發(fā)展的時代里，政工干部應該準確把握新的時代精神，確立市場經(jīng)濟條件下正確的競爭觀念。此外，政工干部還應該不斷增強自己發(fā)現(xiàn)問題，分析問題和解決問題的能力。

第二，開展理念教育。企業(yè)政工干部必須具有正確的人生觀、世界觀和價值觀。政工干部在開展思想政治教育時不可能是一帆風順的，不可避免的會遇到各種各樣的問題，政工干部必須具有迎難而上的意識和勇氣。

第三，開展責任意識教育。企業(yè)政工干部必須樹立正確的責任觀，建立為人民服務的意識。

第四，加強政工干部的業(yè)務培訓。業(yè)務培訓的主要目的是提高政工干部的業(yè)務技能，培訓的主要內(nèi)容包括管理理論教育、工作技能教育等等。

第五，加強政工干部的職業(yè)道德教育。職業(yè)道德素質(zhì)是影響工作質(zhì)量的關鍵因素，政工干部必須做到嚴格要求自己，成為企業(yè)員工的榜樣。

2、加強自身作風建設，提高求真務實高效率

在新的時代背景下，在市場經(jīng)濟條件下，我國迎來了經(jīng)濟復蘇期，經(jīng)濟社會不斷發(fā)展進步，人民生活水平不斷提高。人們的生活方式和思想觀念也在不斷的轉(zhuǎn)變，開展思想政治教育是非常有必要的。加強政工干部的自身作風建設也是迫在眉睫的問題。筆者認為企業(yè)可以在以下幾個方面開展作風建設：

第一，樹立正確的職業(yè)觀念。在新的時代背景下，開展思想政治教育工作具有一定的挑戰(zhàn)性，政工干部必須樹立正確的職業(yè)觀念，不怕困難和挑戰(zhàn)。認真探索開展思想政治教育工作的新路徑和新方法，以提升企業(yè)員工的思想政治水平為己任，熱愛自己的工作，正確看待自己的工作。

第二，加強實干作風建設。任何工作都不是想想就可以的，必須付諸實際行動。思想政治教育工作也是如此，政工干部在開展相關工作時，不能只思考新的方法和途徑，一定要將想法通過實際行動來展示出來，在實際中驗證想法的有效性。因此，企業(yè)必須重視對政工干部實干作風的建設工作。

3、健全完善管理機制，調(diào)動政工干部積極性

科學合理的企業(yè)管理可以有效的提高企業(yè)的整體效率，從企業(yè)管理的角度加強政工干部的素質(zhì)也是可行的。筆者認為企業(yè)可以從以下幾個方面開展相關工作：

第一，增加選擇政工干部的方式。一般來講，企業(yè)每年在畢業(yè)季都會引進新鮮的血液，為了完善政工干部隊伍建設，企業(yè)可以引入一些專業(yè)相關，理論基礎較好的專業(yè)人才。尤其是那些政治素養(yǎng)較高，喜歡政工工作的人，將他們?nèi)谌胝り犖榭梢杂行У奶嵘すぷ鞯男屎唾|(zhì)量。此外，企業(yè)還可以通過外聘的方式引入專門開展政工工作的相關人員。更為重要的是企業(yè)應該重視后備力量的存儲工作，有意識的培養(yǎng)政工人才，做到前人和后繼力量的有序連接。

第二，不斷提升政工人員的管理技能。政工干部屬于企業(yè)的管理階層，在開展思想政治工作的同時，還應對把管理工作延伸到企業(yè)的日常管理中，為企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展這個中心服務，在實際工作中提升他們的管理水平。

第三，完善企業(yè)政工工作的管理體系。企業(yè)不但要關注提升政工干部的個人素質(zhì)，也要關注政工工作的管理體系建設。有效的管理體系可以調(diào)動政工干部的積極性和工作熱情，企業(yè)需要重視政工干部的工作成果，并予以肯定。

4、結(jié)語

在新的時代背景下，開展思想政治教育工作對企業(yè)的長遠發(fā)展是十分重要的，政工干部是開展思想政治教育工作的主體，如何提升政工干部的個人素質(zhì)是企業(yè)十分關注的問題。本文探討了提升政工干部自身素質(zhì)的具體措施，希望可以為企業(yè)開展相關工作提供一定的參考。

參考文獻

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