楊文文

[摘要]新時(shí)期國(guó)有企業(yè)的思想政治工作依然肩負(fù)著重要的任務(wù)，這其中包括維系員工的工作積極性、創(chuàng)造性以及穩(wěn)定性、保證和推動(dòng)國(guó)有企業(yè)能夠以更加平穩(wěn)的狀態(tài)發(fā)展實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新與改革。但是由于當(dāng)前國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)局勢(shì)大環(huán)境的變化，以及部分企業(yè)內(nèi)部因?yàn)榭陀^環(huán)境變化所引發(fā)的有關(guān)工作內(nèi)容以及工作思路上的變革，為其思想政治工作的開(kāi)展帶來(lái)了不小的難度。鑒于此，本文以“新時(shí)期國(guó)有企業(yè)思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)與對(duì)策”為主要研究對(duì)象，首先從工作內(nèi)容復(fù)雜化、團(tuán)隊(duì)年輕化以及方法古舊化三個(gè)層面闡釋了當(dāng)前國(guó)有企業(yè)思想政治工作所面臨的挑戰(zhàn);然后從團(tuán)隊(duì)建設(shè)以及創(chuàng)新工作方法兩個(gè)方面說(shuō)明了應(yīng)對(duì)困境所要采取的積極策略。望本文的研究能對(duì)當(dāng)前國(guó)有企業(yè)其思想政治工作的展開(kāi)與推動(dòng)產(chǎn)生具體的、積極的影響，推動(dòng)其創(chuàng)新與改革。

[關(guān)鍵詞]國(guó)有企業(yè)發(fā)展;思想政治工作創(chuàng)新;員工隊(duì)伍建設(shè)

思想政治工作在中國(guó)共產(chǎn)黨創(chuàng)建90多年的發(fā)展歷程當(dāng)中起著非常突出的作用，是維系國(guó)家穩(wěn)定、社會(huì)推動(dòng)前行的重要基石。國(guó)有企業(yè)身為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的基石，加強(qiáng)其內(nèi)部的思想政治工作，不僅有助于鞏固和穩(wěn)定共產(chǎn)黨對(duì)于國(guó)有企業(yè)的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)定位，還有助于鞏固其也的發(fā)展方向，在凝聚員工、推動(dòng)健康改革方面具有十分重要的意義。

一、新時(shí)期國(guó)有企業(yè)思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)

（一）經(jīng)濟(jì)全球化、社會(huì)環(huán)境多樣化所引發(fā)的工作內(nèi)容的復(fù)雜化

隨著經(jīng)濟(jì)全球化、市場(chǎng)化以及信息化局勢(shì)的不斷展開(kāi)，人們的思想觀念乃至思維方式都難以避免地在這種思想浪潮的驅(qū)使和作用下發(fā)生著巨大的變化。不可否認(rèn)的是，在一些發(fā)展較為快速的城市，其先進(jìn)的法制觀念與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制觀點(diǎn)不斷為人所強(qiáng)化的同時(shí)，一些腐朽沒(méi)落的思想和價(jià)值觀念、有違馬克思主義和我黨及國(guó)家方針政策的觀點(diǎn)也在侵蝕著國(guó)有企業(yè)員工的思想。雖說(shuō)經(jīng)濟(jì)全球化、市場(chǎng)信息多元化所引發(fā)的社會(huì)環(huán)境多樣化在一定程度上培養(yǎng)了中國(guó)民眾的獨(dú)立自主、平等秩序的觀點(diǎn)和意識(shí)，但是其原有的局限性也進(jìn)一步增長(zhǎng)了人性之中最為深層和黑暗的自私與逐利;同時(shí)伴隨著復(fù)雜的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境逐漸走進(jìn)人們的日常生活，越來(lái)越多良莠不齊的信息與觀點(diǎn)在無(wú)界限的網(wǎng)絡(luò)世界與現(xiàn)實(shí)生活中肆意蔓延——這樣的環(huán)境所引發(fā)的物質(zhì)矛盾與思想矛盾的相互沖撞，各種思想體系的不斷激蕩，都向國(guó)有企業(yè)思想政治工作發(fā)起了前所未有的挑戰(zhàn)。

（二）思想年輕化、行為多元化的年輕員工群體為思想政治工作帶來(lái)一定的難度

當(dāng)前國(guó)有企業(yè)思想政治工作所面臨的主要群是思想年輕化、行為多元化的面孔，隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展以及改革開(kāi)放的不斷深入，我國(guó)民眾的生活方式日趨多樣化，傳統(tǒng)就業(yè)方式、組織形式以及分配方式愈發(fā)趨向多元化，隨之而來(lái)的是民眾思想的獨(dú)立性、選擇性和靈活性也愈發(fā)凸顯起來(lái)。具體來(lái)說(shuō)這種趨勢(shì)表現(xiàn)在這樣三個(gè)方面：首先，國(guó)有企業(yè)員工個(gè)人價(jià)值觀和利益訴求越來(lái)越明顯與被強(qiáng)化;其次，員工愈發(fā)年輕化、高學(xué)歷化，較之新中國(guó)成立初期乃至改革開(kāi)放初期，國(guó)有企業(yè)員工接受高等教育已經(jīng)成為普遍現(xiàn)象，越來(lái)越多的“80后”和“90后”憑借其豐富的知識(shí)、新穎的思想和創(chuàng)新的行為方法，而成為國(guó)有企業(yè)內(nèi)部的主體力量;第三，靈活的就業(yè)方式改變了以往合同全職式的就業(yè)局面，當(dāng)前國(guó)有企業(yè)既有長(zhǎng)期在變的工作人員，也有不在編的流動(dòng)人員;既有臨時(shí)雇傭人員，也有長(zhǎng)期的合同制員工——不同的情況就會(huì)有不同的利益需求，不同的思想狀態(tài)和行為意識(shí)，這些都在無(wú)形之中導(dǎo)致員工自我意識(shí)的自強(qiáng)和群體之間差異性的日益凸顯，從而為國(guó)有企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展形成了一定困難。

（三）方法陳舊、觀念落后難以適應(yīng)如今高速發(fā)展的社會(huì)形式

談話、交流與溝通是當(dāng)前思想政治工作所采用的最為主要的幾種方法，其形式較為傳統(tǒng)，載體落后以及方法陳舊等問(wèn)題也比較突出，同時(shí)這種說(shuō)教式、自上而下的灌輸式的交流溝通方法已然不適應(yīng)現(xiàn)代自我意識(shí)不斷覺(jué)醒的企業(yè)員工的特點(diǎn)和需求，很有可能起到反作用，引起員工的不滿(mǎn)和逆反情緒。除此之外，傳統(tǒng)采用的開(kāi)會(huì)宣讀、宣傳欄展示等方式大多流于表面，沒(méi)有從根本上起到貼合員工思想、具體問(wèn)題具體分析的目的，故而于員工而言缺乏感召力和說(shuō)服力，也很難讓員工產(chǎn)生興趣——這也是當(dāng)代國(guó)有企業(yè)思想政治工作所面臨的一個(gè)嚴(yán)重問(wèn)題。

二、新時(shí)期國(guó)有企業(yè)思想政治工作應(yīng)對(duì)困境的具體策略

（一）充分認(rèn)識(shí)國(guó)有企業(yè)思想政治工作的重要性及地位，創(chuàng)新工作方法及手段

國(guó)有企業(yè)的思想政治工作不僅是其重要的管理組成部分，也是深化企業(yè)改革、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的有力保障，因此身為國(guó)有企業(yè)的管理人員和領(lǐng)導(dǎo)層必須充分認(rèn)識(shí)到在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不斷發(fā)展和完備的今天，推動(dòng)思想政治工作的重要性。鑒于當(dāng)前國(guó)有企業(yè)員工自身在思想上和行為上存在著的特點(diǎn)和問(wèn)題，思想政治工作需要以為員工切實(shí)解決問(wèn)題為突破口，創(chuàng)新工作方法和手段，改變傳統(tǒng)說(shuō)教式、理論式的古板教條思維，以黨和國(guó)家的最新方針政策為行動(dòng)指向，在思想上堅(jiān)持緊密聯(lián)系員工，深入基層、了解其困難與所想，保持平等與交流;將講道理與辦實(shí)事聯(lián)系起來(lái)，將認(rèn)識(shí)問(wèn)題、注重思想教育與為員工解決工作上和生活上的問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，將團(tuán)結(jié)和聯(lián)系員工和為員工服務(wù)結(jié)合起來(lái)——以全新的思維方法和理念，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定員工關(guān)系、關(guān)心員工成長(zhǎng)與發(fā)展的同時(shí)，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)更平穩(wěn)和諧的發(fā)展與進(jìn)步。

（二）加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，多角度培養(yǎng)高素質(zhì)的政工隊(duì)伍

國(guó)有企業(yè)思想政治開(kāi)展需要構(gòu)筑一支穩(wěn)定而完備的隊(duì)伍，保障政工工作的開(kāi)展方向，并且實(shí)現(xiàn)其有效、穩(wěn)步的開(kāi)展和運(yùn)行。對(duì)于廣大思想政治工作者而言，其個(gè)人業(yè)務(wù)素質(zhì)的高低、思想覺(jué)悟和政治理論修養(yǎng)不僅關(guān)系到思想政治工作能否順利開(kāi)展，同樣關(guān)系到國(guó)有企業(yè)員工隊(duì)伍的穩(wěn)定和企業(yè)發(fā)展哦正常運(yùn)營(yíng)。因此，國(guó)有企業(yè)應(yīng)站在管理者的高度和層次上加強(qiáng)對(duì)于黨務(wù)領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍的建設(shè)，多角度、多元化、全方位的培養(yǎng)出高素質(zhì)的政工隊(duì)伍，要求其具備崇高的馬列主義思想和黨政知識(shí)，以及一定的經(jīng)濟(jì)和管理知識(shí)，能夠積極為企業(yè)內(nèi)部的思想政治開(kāi)展創(chuàng)造有利的條件，能夠在工作實(shí)踐中不斷探索，實(shí)現(xiàn)自我提升。

三、結(jié)論

綜上所述，新時(shí)期國(guó)有企業(yè)的思想政治工作所面臨的條件是全方位和多元化的，而要想充分認(rèn)識(shí)這些問(wèn)題的癥結(jié)所在，從而找出有力的方法推動(dòng)國(guó)有企業(yè)的思想政治工作，首先需要充分認(rèn)識(shí)國(guó)有企業(yè)思想政治工作的重要性及地位，創(chuàng)新工作方法及手段;其次需要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，多角度培養(yǎng)高素質(zhì)的政工隊(duì)伍。唯有如此，國(guó)有企業(yè)才能直面經(jīng)濟(jì)騰飛和改革發(fā)展的大浪潮，乘勢(shì)而上，為企業(yè)發(fā)展所需的平穩(wěn)運(yùn)營(yíng)環(huán)境積蓄力量。

參考文獻(xiàn)

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