李杏桃

廣東電網(wǎng)有限責(zé)任公司茂名高州供電局 廣東高州 525200

摘 要：思想政治工作一直是電力企業(yè)的重點(diǎn)工作，在我國社會經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展、電力企業(yè)又面臨不斷轉(zhuǎn)型改革的時(shí)代背景下，加強(qiáng)電力企業(yè)的思想政治工作就更具有現(xiàn)實(shí)意義。本文分析了思想政治工作對于電力企業(yè)的重要意義，指出了當(dāng)前電力企業(yè)在思想政治工作上存在的問題，就如何加強(qiáng)電力企業(yè)思想政治工作提出了合理化建議，以供相關(guān)電力企業(yè)參考。

關(guān)鍵詞：思想政治工作；電力企業(yè)；建議

0.引言

伴隨我國市場經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展，電力企業(yè)面臨著復(fù)雜而深刻的變革環(huán)境，這對于電力企業(yè)而言既是發(fā)展機(jī)遇，同樣也是挑戰(zhàn)。電力企業(yè)想要在復(fù)雜激烈的市場競爭中搶占先機(jī)，就必須深化企業(yè)改革力度，加強(qiáng)自身的管理工作，這其中思想政治教育工作對于企業(yè)的發(fā)展而言意義重大。通過思想政治教育工作可以提升企業(yè)員工的思想素質(zhì)，形成企業(yè)凝聚力，為實(shí)現(xiàn)電力企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益打好基礎(chǔ)，因此在當(dāng)下探討電力企業(yè)的思想政治工作具有極強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義。

1.加強(qiáng)思想政治教育工作對于電力企業(yè)的意義

思想政治教育工作的本質(zhì)目的就是用科學(xué)的理論武裝人。對于企業(yè)發(fā)展而言，思想政治教育工作不僅能提升企業(yè)的管理水平，還會對企業(yè)員工的思想觀念產(chǎn)生影響，從這一層面上來說，加強(qiáng)企業(yè)思想政治教育工作是企業(yè)核心競爭力的體現(xiàn)。在市場經(jīng)濟(jì)競爭環(huán)境日趨激烈、電力體制改革不斷深入的今天，加強(qiáng)思想政治教育工作對于電力企業(yè)的意義包括：

1.1完善企業(yè)管理，提供理論指導(dǎo)

思想政治教育工作通過先進(jìn)的思想理論，為電力企業(yè)的管理工作提供了一定的理論依據(jù)，為電力企業(yè)的企業(yè)管理工作提供了非常有價(jià)值的指導(dǎo)。在電力企業(yè)不斷深化改革的過程中，需要通過思想政治教育工作的科學(xué)理論指導(dǎo)來促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展；通過思想政治教育工作，電力企業(yè)可以更為深入的了解國家對于電力行業(yè)出臺的法律法規(guī)，通過熟悉國家的政策來有針對性的制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，形成企業(yè)的凝聚力和向心力；通過思想政治教育工作，可以幫助電力企業(yè)的員工樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，讓企業(yè)員工對電力工作有全面深刻的認(rèn)識，從而提升員工對電力工作的認(rèn)同感，提升企業(yè)員工敬業(yè)度，從而進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)的管理水平。

1.2提升員工素質(zhì)，完善隊(duì)伍建設(shè)

當(dāng)前企業(yè)在市場競爭中的關(guān)鍵是人才的競爭，一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍能夠推動電力企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，而員工素質(zhì)的提升自然離不開思想政治教育工作在其中發(fā)揮的作用。思想政治教育工作是電力企業(yè)加強(qiáng)員工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)的基礎(chǔ)，通過思想政治教育工作，對員工開展積極有效的培訓(xùn)，可以幫助員工提高自身的業(yè)務(wù)水平，提高電力企業(yè)員工的責(zé)任意識，形成良好的職業(yè)道德，在工作中有較高的敬業(yè)程度和思想政治覺悟，能夠成為日后獨(dú)當(dāng)一面的優(yōu)秀人才。通過思想政治教育工作對員工素質(zhì)的提升，有助于形成電力企業(yè)良好的文化氛圍，實(shí)現(xiàn)員工隊(duì)伍素質(zhì)的全面提升，保證企業(yè)的工作質(zhì)量和工作效率。

1.3增強(qiáng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的軟實(shí)力

短期的投入能夠幫助企業(yè)獲得眼前的效益，但要實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長遠(yuǎn)、可持續(xù)發(fā)展，就必須加強(qiáng)對思想政治教育工作的投入，以促進(jìn)電力企業(yè)的全面健康發(fā)展。首先，在深化電力企業(yè)改革方面，企業(yè)內(nèi)部黨組織所提供的思想支持意義重大，而電力企業(yè)內(nèi)部黨組織作用的發(fā)揮，很大程度上就體現(xiàn)在思想政治教育工作方面，通過電力企業(yè)黨組織的優(yōu)勢作用發(fā)揮，有助于協(xié)調(diào)電力企業(yè)的發(fā)展；其次，通過對企業(yè)員工進(jìn)行思想政治教育工作，可以提升員工對工作的認(rèn)可、對企業(yè)的忠誠，有助于提高員工工作效率和工作質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)企業(yè)人才的可持續(xù)發(fā)展；最后，通過將如南方電網(wǎng)的“萬家燈火，南網(wǎng)情深”的企業(yè)核心價(jià)值觀進(jìn)行貫徹，有助于加強(qiáng)企業(yè)管理，提高企業(yè)的管理水平，實(shí)現(xiàn)電力企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與社會效益的統(tǒng)一。

2.電力企業(yè)在思想政治教育工作中存在的問題

2.1對電力企業(yè)思想政治教育工作的重視程度不足

在當(dāng)前電力企業(yè)的建設(shè)發(fā)展中，大部分的企業(yè)把經(jīng)營生產(chǎn)放在首位，只注重企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，沒有對思想政治教育工作有足夠的認(rèn)識，對電力企業(yè)思想政治教育工作的重視程度嚴(yán)重不足。具體表現(xiàn)為：一些電力企業(yè)的管理者認(rèn)為思想政治教育工作只是些表面工作，流于形式即可；也有一些企業(yè)管理者認(rèn)為思想政治教育工作與企業(yè)發(fā)展沒有任何關(guān)系，即使深入開展思想政治教育工作也不會給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)效益，結(jié)果導(dǎo)致思想政治教育工作開展不到位。

2.2思想政治教育工作的手段過于單一，缺乏創(chuàng)新

隨著電力企業(yè)發(fā)展步伐的日益加快，思想政治教育工作理應(yīng)順應(yīng)時(shí)代發(fā)展，與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新思想政治教育工作體系，來達(dá)到理想的教育效果。但是，當(dāng)前大部分電力企業(yè)思想政治教育工作模式過于單一，很多電力企業(yè)仍采用傳統(tǒng)的工作模式開展思想政治教育工作，如宣傳教育，念文件，開會等等，工作模式和工作內(nèi)容上缺乏創(chuàng)新，難以調(diào)動起員工的積極性。同時(shí)很多企業(yè)在開展思想政治教育工作時(shí)過于片面化和極端化，沒有結(jié)合電力行業(yè)發(fā)展的新形勢開展有針對的工作，只是為了完成組織上的任務(wù)，導(dǎo)致思想政治教育工作的效果大大降低。

2.3思想政治教育工作人員素質(zhì)差異較大，缺少一支專業(yè)隊(duì)伍

結(jié)合當(dāng)前電力企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀來看，企業(yè)從事思想政治教育工作的人員素質(zhì)差異明顯，參差不齊，缺少一支專業(yè)的思想政治工作隊(duì)伍來開展企業(yè)的工作。當(dāng)前電力企業(yè)正處于改革轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，各個(gè)部門開展思想政治教育工作的人員明顯不足，很多思想政治教育人員都是身兼數(shù)職，并不能把大部分的精力投入到思想政治教育工作當(dāng)中，導(dǎo)致思想政治教育工作難以在企業(yè)內(nèi)深入開展。除了人員不足外，當(dāng)前思想政治教育工作的難度隨時(shí)代發(fā)展不斷加大，很多思想政治教育工作人員自身的水平難以滿足現(xiàn)有企業(yè)發(fā)展的需要，這也大大降低了思政工作的有效性。

2.4思想政治教育工作缺乏有效的載體，難以滿足企業(yè)員工訴求

隨著電力企業(yè)的蓬勃發(fā)展，企業(yè)員工的綜合素質(zhì)較以往有了巨大提升，企業(yè)員工的民主意識大大增強(qiáng)，對于企業(yè)發(fā)展和自身發(fā)展也有了更多的訴求，企業(yè)員工訴求的多元化是當(dāng)前電力企業(yè)發(fā)展的基本現(xiàn)狀之一。如果電力企業(yè)沒有意識到員工的訴求，必然給思想政治教育工作帶來阻礙。然而當(dāng)前電力企業(yè)缺乏足夠的載體來開展思想政治教育工作，很多企業(yè)還是沿用傳統(tǒng)的載體，如組織說教、讀書看報(bào)等等，難以滿足員工的多樣性訴求。

3.加強(qiáng)電力企業(yè)思想政治教育工作的相關(guān)建議

3.1順應(yīng)時(shí)代發(fā)展，提高對思想政治工作的重視

要加強(qiáng)電力企業(yè)思想政治教育工作，必須轉(zhuǎn)變以往對思想政治工作的傳統(tǒng)認(rèn)識，結(jié)合時(shí)代發(fā)展的新要求，提高對企業(yè)思想政治工作的重視程度，將其作為企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的一項(xiàng)重要工作。首先，要提升黨組織在企業(yè)中的地位，發(fā)揮黨組織在思想政治教育工作中的帶頭作用，建立學(xué)習(xí)型黨組，充分挖掘黨組在思想政治工作中的潛力；其次，要加強(qiáng)對思想政治教育工作的宣傳教育，使企業(yè)內(nèi)部由上至下提高對思想政治工作的重視，積極參與配合思想政治工作的開展，特別在領(lǐng)導(dǎo)干部方面，要發(fā)揮引導(dǎo)帶頭作用，必要時(shí)可以將思政工作的開展情況作為干部業(yè)績的考核依據(jù)。同時(shí)，要結(jié)合社會發(fā)展定期開展有針對性的思想政治教育活動，保證思想政治工作的時(shí)效性。

3.2結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀，建立完善的思想道德體系

電力企業(yè)要結(jié)合當(dāng)前行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀以及企業(yè)自身特點(diǎn)，建立完善的思想道德體系，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需求。電網(wǎng)企業(yè)的性質(zhì)決定了所有工作的落腳點(diǎn)就是保障安全可靠供電，為社會和企業(yè)創(chuàng)造最大效益。首先，要不斷創(chuàng)新黨建工作的方式方法，緊密結(jié)合安全生產(chǎn)、電力供應(yīng)、電網(wǎng)建設(shè)、經(jīng)營管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等開展形式多樣的主題實(shí)踐活動。將國家的法制觀念納入到電力企業(yè)思想政治工作當(dāng)中，將德育與行業(yè)法律法規(guī)相結(jié)合，以促進(jìn)思政工作的開展；其次，要制定科學(xué)有效的獎勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)員工做好自身的本職工作，在工作中有創(chuàng)新、突破和奉獻(xiàn)，從而提升思政工作的效率；最后，要發(fā)揮企業(yè)文化對思想政治工作的作用，通過完善企業(yè)文化來潛移默化的開展思想政治教育工作，達(dá)到潤物無聲的效果。

3.3做到以人為本，讓思想政治工作貼近員工生活

加強(qiáng)電力企業(yè)思想政治工作，要樹立以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，要讓思想政治教育工作更具實(shí)效性，更貼近企業(yè)員工的實(shí)際，將思想政治工作做實(shí)做細(xì)，一方面要促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，另一方面也要維護(hù)企業(yè)員工的根本利益。要充分抓住“人”這個(gè)管理中最活躍的因素，尤其要重視和關(guān)心一線