王穎　韓倜

9月22日，中建商砼第二屆“職來職往”競聘大賽精彩上演。8名達人面試官輪番提問、1名職場分析師點評分析、10名推薦人依次登場、10名競聘者角逐4個職位，面試一旦通過，立即發(fā)放推薦信，獲得該職務(wù)的任職資格，后續(xù)一旦該職位空缺，將優(yōu)先考慮競聘成功者。中建商砼是世界500強企業(yè)中建建筑工程總公司旗下、以生產(chǎn)預(yù)拌混凝土的專業(yè)公司，此次活動是國有企業(yè)加強青年人才隊伍培養(yǎng)、創(chuàng)新干部選拔運用的有益嘗試，公司正力求將“職來職往”打造成品牌類活動。據(jù)悉，后期還將繼續(xù)開展各業(yè)務(wù)系統(tǒng)現(xiàn)場競聘，均將采用現(xiàn)場應(yīng)用結(jié)果的方式，力求讓青年人才的發(fā)展更公平、公正、公開。endprint