余水兵

羅田縣委、縣政府積極推進(jìn) “打響精準(zhǔn)扶貧攻堅(jiān)戰(zhàn)”的戰(zhàn)略部署，上半年實(shí)施的“3355”行動(dòng)計(jì)劃，已取得階段性成效。作為組工干部，理應(yīng)樹立“精準(zhǔn)扶貧、人人上心、扶貧攻堅(jiān)、敢為人先”的思想，不當(dāng)旁觀者，善做局中人，使扶貧工作重在“精準(zhǔn)”二字上下功夫。

精準(zhǔn)介入。精準(zhǔn)扶貧是黨中央部署的政治任務(wù)，事關(guān)農(nóng)村發(fā)展的戰(zhàn)略工程，事關(guān)貧困群眾脫貧致富的惠民工程，也事關(guān)廣大人民群眾同步小康的德政工程。那么，如何精準(zhǔn)介入精準(zhǔn)扶貧工作？對(duì)于組工干部來講，我以為不僅是認(rèn)識(shí)問題，而是能否與黨中央保持高度一致的原則問題。介入精準(zhǔn)扶貧，必須深入農(nóng)戶。這要求組工干部必須一馬當(dāng)先，跟幫扶對(duì)象交朋友，滿腔熱情地走村串戶，傾心竭力地為困難群眾排憂解難，在精準(zhǔn)扶貧工作中爭做攻堅(jiān)克難的“排頭兵”。在介入扶貧時(shí)，必須精準(zhǔn)識(shí)別。以調(diào)研走訪、發(fā)放表格、深入座談等方式，多層次、多角度、全方位地確定幫扶對(duì)象，以避免“當(dāng)扶不扶”等問題。精準(zhǔn)介入扶貧，還須因戶施策。通過進(jìn)村入戶，了解扶貧對(duì)象的窮困原因，確定有效的幫扶措施，把有限的項(xiàng)目、資金用到精準(zhǔn)扶貧的刀刃上，以避免出現(xiàn)撒“胡椒面”現(xiàn)象，走上精準(zhǔn)脫貧的道路。

精準(zhǔn)脫貧。 古人云：善為治者，貴在求民之隱，達(dá)民之情。那么，組工干部更應(yīng)貼近群眾，體恤下情；上傳民情，下達(dá)民意。要面對(duì)面感知群眾的疾苦，一村一戶一策地為群眾制訂脫貧計(jì)劃，培植致富產(chǎn)業(yè)，在信息、技術(shù)、市場方面加以正確引導(dǎo)。同時(shí)，還須摸清實(shí)情，認(rèn)真分析導(dǎo)致貧困的原因，以掌握準(zhǔn)確情況因戶施策。

精準(zhǔn)用人。農(nóng)民富不富，關(guān)鍵在支部。在農(nóng)村黨組織中輸入新鮮血液，提升黨組織的活力，加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，是實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)扶貧的基礎(chǔ)。對(duì)此，要充分發(fā)揮農(nóng)村中青年黨員的領(lǐng)頭作用。針對(duì)農(nóng)村在外務(wù)工的黨員有回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的愿望，要因勢利導(dǎo)，幫助他們創(chuàng)辦企業(yè)，培植產(chǎn)業(yè)，以帶動(dòng)廣大群眾脫貧致富。在實(shí)施精準(zhǔn)扶貧戰(zhàn)略中，要將吸納優(yōu)秀中青年加入黨組織和選好、配好支部書記，作為提升支部戰(zhàn)斗力的核心來抓。選好一個(gè)人，帶動(dòng)一大片；選好一群人，影響一方土。在推進(jìn)“雙聯(lián)雙建”活動(dòng)中，我們將通過推進(jìn)干部聯(lián)系困難戶、機(jī)關(guān)聯(lián)系貧困村，建立幫扶機(jī)制、建強(qiáng)村級(jí)班子。只有以精準(zhǔn)扶貧為抓手，才能把基層黨組織建設(shè)成帶領(lǐng)群眾脫貧致富的“火車頭”，讓組織優(yōu)勢化為扶貧優(yōu)勢，讓組織活力變成攻堅(jiān)動(dòng)力。

精準(zhǔn)措施。精準(zhǔn)扶貧是檢驗(yàn)干部工作能力的“試金石”，農(nóng)村是鍛煉干部綜合能力的大舞臺(tái)，服務(wù)群眾是干部作風(fēng)建設(shè)的窗口。那么，扶貧攻堅(jiān)必須配強(qiáng)扶貧干部。組織部門要積極響應(yīng)縣委、政府的號(hào)召，切實(shí)抓好農(nóng)村“第一書記”的選派和管理工作，選派一批穩(wěn)定的、高素質(zhì)的會(huì)干事能干事的精準(zhǔn)扶貧干部隊(duì)伍進(jìn)駐農(nóng)村，要堅(jiān)決禁止精準(zhǔn)扶貧工作干部“掛名不到位”、“出工不出力”等現(xiàn)象，強(qiáng)力推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧工作進(jìn)程。在扶貧一線，要注重鍛煉干部錘煉作風(fēng)。各單位黨組織要把扶貧攻堅(jiān)作為踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求、加強(qiáng)干部隊(duì)伍思想政治建設(shè)的實(shí)踐課堂，堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，鼓勵(lì)年輕干部在扶貧開發(fā)的主戰(zhàn)場建功立業(yè)。為此，須重點(diǎn)考核檢驗(yàn)扶貧實(shí)效?？h委考核辦應(yīng)該結(jié)合精準(zhǔn)扶貧工作，制訂出臺(tái)科學(xué)的考核方案，注重從精準(zhǔn)扶貧的一線考驗(yàn)干部、識(shí)別干部，把在精準(zhǔn)扶貧中做出的業(yè)績作為選拔使用干部的重要依據(jù)。

（作者系羅田縣委委員、組織部部長、統(tǒng)戰(zhàn)部部長）