云南省總工會在全省作出實施“一活動一工程”的動員部署以來，洱源縣充分認(rèn)識開展“一活動一工程”的重大意義，通過近三年的努力，洱源縣總工會共舉辦了16期職工技術(shù)技能培訓(xùn)班，包含電焊工、車工、市場營銷、食品生產(chǎn)加工、餐廳服務(wù)員、客房服務(wù)員等工種，培訓(xùn)企業(yè)職工、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）農(nóng)民工1080人，并全部取得人社部門認(rèn)定的職業(yè)資格證書。職工技術(shù)技能培訓(xùn)工作得到了縣委、縣政府和上級工會的充分肯定，得到了全縣廣大企業(yè)和職工群眾的一致好評，為促進洱源地方經(jīng)濟的健康發(fā)展做出了積極貢獻。

一、廣泛深入宣傳，營造良好氛圍

洱源縣總工會在全縣廣泛深入宣傳開展技能培訓(xùn)的目的意義，宣傳新時期工會工作的主要職能，利用電視、櫥窗、標(biāo)語、簡報等形式，使基層工會、廣大職工、社會各界認(rèn)識工會在開展培訓(xùn)工作，在全縣營造良好的工作氛圍?？h總工會主席親自帶隊深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)宣傳并調(diào)研工作，向基層工會講清楚開展培訓(xùn)的目的和方式，講清楚培訓(xùn)不收取職工和企業(yè)的任何費用，培訓(xùn)師資由工會負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，培訓(xùn)經(jīng)費由縣總工會承擔(dān)，只為達到提高廣大職工的技能素質(zhì)，以更好地適應(yīng)崗位需求和企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。消除了企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等基層工會對舉辦培訓(xùn)是否要收取費用，是否會增加給企業(yè)負(fù)擔(dān)、是否會影響企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營等等顧慮。最大限度地爭取企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)對工會開展技能培訓(xùn)的理解和支持，為舉辦培訓(xùn)打牢工作基礎(chǔ)。

二、做好協(xié)調(diào)服務(wù)，解決工學(xué)矛盾

在舉辦職工技術(shù)技能培訓(xùn)的整個過程中，洱源縣總工會領(lǐng)導(dǎo)都要與企業(yè)和培訓(xùn)院校多次進行協(xié)調(diào)聯(lián)系，落實各項細(xì)節(jié)，并對培訓(xùn)過程中出現(xiàn)的困難問題及時進行協(xié)調(diào)處理，促成了每一期培訓(xùn)都扎扎實實地開展。如在云南力帆駿馬集團舉辦的電焊工培訓(xùn)，就利用星期六、星期天進行理論培訓(xùn)，正常工作時間由培訓(xùn)教師在生產(chǎn)車間內(nèi)現(xiàn)場講解實作知識，現(xiàn)場指導(dǎo)職工在實際操作中存在的問題，使員工學(xué)習(xí)工作兩不誤，得到企業(yè)行政方的認(rèn)可和支持。在大理洱寶實業(yè)開展食品生產(chǎn)加工培訓(xùn)時，由于正處于梅果收購加工的旺季，正常工作時間內(nèi)無法安排培訓(xùn)，經(jīng)協(xié)調(diào)后就定在每天下午7點至9點的時間進行培訓(xùn)，工會干部加班加點，最終克服了工學(xué)矛盾。

三、緊扣企業(yè)職工需求，實現(xiàn)學(xué)以致用

縣總工會每年年初，都要深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、重點企業(yè)進行調(diào)研，聽取企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工會對本企業(yè)（本轄區(qū)）職工技能培訓(xùn)的需求和建議，在此基礎(chǔ)上制定年度技能培訓(xùn)計劃。如在云南力帆駿馬車輛有限公司調(diào)研到企業(yè)需要提高電焊工的技術(shù)技能，縣總工會就積極聯(lián)系大理技師學(xué)院的師資，先后到企業(yè)舉辦了5期電焊工培訓(xùn)，有418名職工取得焊工初級職業(yè)資格證書，基本使該企業(yè)從事電焊的職工普遍得到了培訓(xùn)，大大提高了汽車焊接質(zhì)量。在大理洱寶實業(yè)有限公司調(diào)研到企業(yè)需要食品生產(chǎn)安全方面的培訓(xùn)，在新希望鄧川蝶泉乳業(yè)調(diào)研到企業(yè)需求提高銷售人員的營銷素質(zhì)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會調(diào)研到需要提高轄區(qū)內(nèi)餐飲、賓館從業(yè)人員的技能素質(zhì)等，縣總工會就對應(yīng)地舉辦了食品生產(chǎn)加工、市場營銷、餐廳服務(wù)員、客房服務(wù)員等工種的技術(shù)技能培訓(xùn)。始終使每一期培訓(xùn)都適合企業(yè)、職工的崗位需求，使培訓(xùn)對職工履行崗位工作起到幫助、促進的作用。

四、堅持典型引路，逐步擴大培訓(xùn)面

洱源縣總工會在認(rèn)真分析轄區(qū)內(nèi)企業(yè)實際的基礎(chǔ)上，首先從縣內(nèi)的規(guī)模企業(yè)入手來開展職工技術(shù)技能培訓(xùn)。2013年首先在規(guī)模最大的云南力帆駿馬車輛有限公司推開了培訓(xùn)工作，在該公司舉辦的電焊工培訓(xùn)成為了全州的亮點，該公司也被列為“一活動一工程”示范點，被大理州總工會評為“一活動一工程”先進單位。樹起了典型，同時也總結(jié)了工作經(jīng)驗，隨后相繼在新希望鄧川蝶泉乳業(yè)、大理洱寶實業(yè)有限公司等規(guī)模企業(yè)中開展培訓(xùn)，都取得實效。

五、強化保障措施，穩(wěn)步推進培訓(xùn)工作

一方面加強對職工技能培訓(xùn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。由縣總工會人才工程領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)組織實施，每項具體業(yè)務(wù)都由縣總工會分管的副主席親自協(xié)調(diào)處理。另一方面加大對職工技能培訓(xùn)的經(jīng)費投入。把職工技能培訓(xùn)工作列入縣總工會對鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會和重點企業(yè)的年度考核，根據(jù)各基層工會開展培訓(xùn)情況來安排工作經(jīng)費和獎勵經(jīng)費的多與少，體現(xiàn)干與不干兩個樣，進一步激發(fā)基層工會抓落實的積極性和主動性。近三年來，縣總工會除如數(shù)把上級安排的專項培訓(xùn)經(jīng)費撥給培訓(xùn)機構(gòu)外，本級再投入了20多萬元用于開展技能培訓(xùn)，解決了基層工會和職工的顧慮，確保了培訓(xùn)的順利進行。