CIER指數(shù)

一、含義

CIER（中國(guó)就業(yè)市場(chǎng)景氣指數(shù)）報(bào)告由中國(guó)領(lǐng)先的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)智聯(lián)招聘聯(lián)合中國(guó)人民大學(xué)中國(guó)就業(yè)研究所發(fā)布，反映就業(yè)市場(chǎng)的整體走勢(shì)。該指標(biāo)采用智聯(lián)招聘全站數(shù)據(jù)分析而得，通過(guò)不同行業(yè)、城市職位供需指標(biāo)的動(dòng)態(tài)變化，來(lái)反映勞動(dòng)力市場(chǎng)上職位空缺與求職人數(shù)的比例的變化，從而起到監(jiān)測(cè)勞動(dòng)力市場(chǎng)景氣程度以及就業(yè)信心的作用。

二、分析方法

CIER指數(shù)是用來(lái)反映就業(yè)市場(chǎng)景氣程度的指標(biāo)，其計(jì)算方法是：CIER指數(shù)=市場(chǎng)招聘需求人數(shù)/市場(chǎng)求職申請(qǐng)人數(shù)。CIER指數(shù)以1為分水嶺，指數(shù)大于1時(shí)，表明就業(yè)市場(chǎng)中勞動(dòng)力需求多于市場(chǎng)勞動(dòng)力供給，就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)趨于緩和，就業(yè)市場(chǎng)景氣程度高，就業(yè)信心較高。指數(shù)越大則就業(yè)市場(chǎng)的景氣程度越高。當(dāng)CIER指數(shù)小于1時(shí)，說(shuō)明就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)趨于激烈，就業(yè)市場(chǎng)景氣程度低，就業(yè)信心偏低。

三、指標(biāo)意義

1.把握經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，提供決策依據(jù)：經(jīng)濟(jì)運(yùn)行與勞動(dòng)力需求間復(fù)雜的關(guān)系，使得就業(yè)市場(chǎng)的變化成為把握經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況并進(jìn)行相關(guān)決策的重要依據(jù)之一。作為來(lái)自大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上的同步指標(biāo)，智聯(lián)就業(yè)&中國(guó)就業(yè)研究所發(fā)布的“CIER指數(shù)”能夠較為清晰地展現(xiàn)就業(yè)市場(chǎng)變化，進(jìn)而反映經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況的變化，為政府的宏觀調(diào)控、企業(yè)的微觀決策和勞動(dòng)者的個(gè)人選擇起到指導(dǎo)性作用。有助于政府未雨綢繆，利用相關(guān)政策工具，避免經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的大幅波動(dòng)；有助于企業(yè)合理判斷就業(yè)市場(chǎng)的供求狀況，及時(shí)調(diào)整人力資源策略，應(yīng)對(duì)就業(yè)市場(chǎng)的波動(dòng)；有助于求職者合理評(píng)估就業(yè)市場(chǎng)的基本情況，合理調(diào)整求職方向和就業(yè)預(yù)期，減少求職過(guò)程的盲目性。

2.分析行業(yè)、城市的發(fā)展：在經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整期，總體宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的起伏對(duì)于不同的就業(yè)板塊呈現(xiàn)不同的影響，由此引發(fā)的就業(yè)市場(chǎng)的變化需要精準(zhǔn)把握?？赏ㄟ^(guò)不同行業(yè)、城市的就業(yè)市場(chǎng)景氣指數(shù)分析，監(jiān)測(cè)、預(yù)判不同產(chǎn)業(yè)、區(qū)域的發(fā)展變化。

3.對(duì)地方政府的產(chǎn)業(yè)政策指導(dǎo)：勞動(dòng)力市場(chǎng)的行業(yè)和區(qū)域變遷，將為地方政府展現(xiàn)一幅清晰的產(chǎn)業(yè)遷移路線圖，這將為其制定產(chǎn)業(yè)政策提供針對(duì)性參考。

4.對(duì)企業(yè)的應(yīng)用：行業(yè)就業(yè)市場(chǎng)景氣指數(shù)幫助企業(yè)了解行業(yè)趨勢(shì)情況，有利于企業(yè)經(jīng)營(yíng)策略的制定及招聘計(jì)劃的開(kāi)展。

5.對(duì)金融機(jī)構(gòu)及投資者的應(yīng)用：就業(yè)市場(chǎng)景氣指數(shù)是投資方向的重要參考，為及時(shí)發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)折的跡象做出相應(yīng)投資決策。

二季度就業(yè)市場(chǎng)景氣指數(shù)出現(xiàn)下降，就業(yè)市場(chǎng)趨冷

從CIER指數(shù)可以看出，2011年至2014年底，就業(yè)市場(chǎng)整體的就業(yè)形勢(shì)逐步好轉(zhuǎn)，由于企業(yè)需求增長(zhǎng)幅度高于人才供給，就業(yè)市場(chǎng)景氣指數(shù)明顯上升。2015年第一季度達(dá)到歷史最高點(diǎn)為2.46。隨后，2015年二季度就業(yè)市場(chǎng)景氣指數(shù)出現(xiàn)下降，為2.03。

據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局對(duì)2015年前兩個(gè)季度的GDP初步核算結(jié)果來(lái)看，2015年第一季度和第二季度，GDP同比增長(zhǎng)率均為7%，而2014年從第一季度到第四季度的GDP同比增長(zhǎng)率依次為7.4%，7.5%，7.3%，7.3%；可見(jiàn)經(jīng)濟(jì)放緩趨勢(shì)依然存在。而就業(yè)市場(chǎng)景氣指數(shù)于2015年第二季度出現(xiàn)下降，顯示隨著經(jīng)濟(jì)放緩，就業(yè)市場(chǎng)出現(xiàn)趨冷跡象。

從2015年上半年，智聯(lián)招聘全站在線需求同比2014年上半年增長(zhǎng)了19%，雖然中國(guó)整體經(jīng)濟(jì)增速放緩，但是并沒(méi)有出現(xiàn)斷崖式的下跌，整個(gè)宏觀經(jīng)濟(jì)的發(fā)展正在處于一個(gè)換擋期。

金融、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的就業(yè)景氣程度最強(qiáng)，人才供不應(yīng)求

從CIER各行業(yè)指數(shù)可以看出，2015年第二季度，各行業(yè)就業(yè)市場(chǎng)景氣指數(shù)有所差異?；?證券/期貨/投資行業(yè)就業(yè)市場(chǎng)景氣指數(shù)最高，為5.82；其次是互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)，為5.60。而會(huì)計(jì)、能源/礦產(chǎn)、航空/航天、電氣/電力和租賃服務(wù)等涉及傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)和加工制造行業(yè)的就業(yè)市場(chǎng)景氣指數(shù)較低。金融業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的就業(yè)市場(chǎng)景氣指數(shù)高企，也與國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布的數(shù)據(jù)顯示的2015年上半年，服務(wù)業(yè)保持快速發(fā)展，信息傳輸軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)、金融業(yè)、高技術(shù)服務(wù)業(yè)等增長(zhǎng)較快相呼應(yīng)。

金融行業(yè)“爆發(fā)”增長(zhǎng)拉動(dòng)就業(yè)

而從2015年上半年智聯(lián)招聘各行業(yè)全站在線需求同比數(shù)據(jù)來(lái)看，基金/證券/期貨/投資行業(yè)就業(yè)景氣程度的高企，與就業(yè)需求的增速迅猛不無(wú)關(guān)系。今年上半年，整體金融行業(yè)的用工需求同比增長(zhǎng)了58%?；仡櫳习肽甑氖袌?chǎng)行情，上證指數(shù)從3100點(diǎn)狂飆到了5000點(diǎn)以上，雖然在6月出現(xiàn)了一定回調(diào)，但是整個(gè)社會(huì)對(duì)股市及金融的關(guān)注程度因?yàn)楸据喤Ｊ性俅伪稽c(diǎn)燃。在一定程度上推動(dòng)了券商、基金、私募、信托等機(jī)構(gòu)用工量的喜人增長(zhǎng)。其中，基金/證券/期貨/投資等與股市關(guān)聯(lián)度較大的金融細(xì)分行業(yè)在今年上半年的用工需求都有所增加。其中，在一線城市該數(shù)字增長(zhǎng)了75%。

此外，2014年刮起的“民營(yíng)銀行”之風(fēng)在2015年繼續(xù)發(fā)力。首批拿到牌照的5家民營(yíng)銀行全部開(kāi)始運(yùn)營(yíng)，更多的公司也對(duì)“民營(yíng)銀行”牌照躍躍欲試，相應(yīng)企業(yè)對(duì)專業(yè)化人才的需求同時(shí)也在增加。除此之外，傳統(tǒng)銀行正面臨著互聯(lián)網(wǎng)的沖擊，并處于向“利率市場(chǎng)化”過(guò)渡的改革過(guò)程中；因此，擴(kuò)充隊(duì)伍、應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)成為一些傳統(tǒng)銀行的共識(shí)；其中，一線、新一線以及二線城市銀行的職位招聘數(shù)量同比分別增長(zhǎng)了69%、72%和99%。

產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型助力互聯(lián)網(wǎng)“上位”成主角

今年兩會(huì)之時(shí)，李克強(qiáng)總理就談到過(guò)要推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)邁向中高端。在我國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)向中高端轉(zhuǎn)型的路上，“互聯(lián)網(wǎng)”當(dāng)仁不讓地成為了所有產(chǎn)業(yè)的火車頭。智聯(lián)招聘全站在線需求同比數(shù)據(jù)顯示，互聯(lián)網(wǎng)、IT等行業(yè)吸納就業(yè)的能力在2015年上半年依然呈現(xiàn)出“井噴”式的發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)/IT提供職位數(shù)同比去年上半年增長(zhǎng)了44%。這表明，伴隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”上升為國(guó)家戰(zhàn)略之后，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的人才需求數(shù)量將會(huì)呈現(xiàn)更為強(qiáng)勁的增長(zhǎng)，就業(yè)市場(chǎng)景氣指數(shù)也將持續(xù)走高。

其中，作為互聯(lián)網(wǎng)排頭兵的電子商務(wù)更是飛速發(fā)展。今年上半年，電子商務(wù)在線職位數(shù)同比2014年大幅增長(zhǎng)，特別是在二線及二線以下城市，增幅均超過(guò)90%。這表明電子商務(wù)依然是互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域中最熱門的商業(yè)模式。

外貿(mào)行業(yè)人才需求持續(xù)增長(zhǎng)

2015年上半年，全球經(jīng)濟(jì)依舊處于深度調(diào)整之中，總體復(fù)蘇乏力，需求不振，前景仍不明朗。特別是歐元區(qū)希臘債務(wù)危機(jī)僵持不下，始終沒(méi)有走出危機(jī)陰影，歐元的較大幅度貶值對(duì)中國(guó)出口造成較大壓力。

海關(guān)總署公布的最新數(shù)據(jù)顯示：2015年上半年，中國(guó)進(jìn)出口總值11.53萬(wàn)億元人民幣，比去年同期下降6.9%。其中，出口6.57萬(wàn)億元，增長(zhǎng)0.9%；進(jìn)口4.96萬(wàn)億元，下降15.5%；貿(mào)易順差1.61萬(wàn)億元，擴(kuò)大1.5倍。

盡管外貿(mào)的業(yè)績(jī)并不出色，CIER指數(shù)也并沒(méi)有進(jìn)入前十行業(yè)，但外貿(mào)方面的職位數(shù)量在近半年來(lái)增長(zhǎng)勢(shì)頭良好。其中僅一線城市的同比增幅就達(dá)到了28%。一系列的降準(zhǔn)降息政策讓部分市場(chǎng)參與者看到希望，對(duì)于未來(lái)的期望也促使外貿(mào)企業(yè)開(kāi)始早做準(zhǔn)備，通過(guò)招聘來(lái)提前儲(chǔ)備優(yōu)秀人才。

房地產(chǎn)行業(yè)外熱內(nèi)冷，就業(yè)景氣程度仍在第一梯隊(duì)

得益于公積金“松綁”和利率下調(diào)政策，房地產(chǎn)行業(yè)一改2014年的頹勢(shì)，在2015年成交量再次上揚(yáng)。據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)顯示，2015年上半年，全國(guó)商品房銷售面積50264萬(wàn)平方米，同比增長(zhǎng)3.9%。

雖然房地產(chǎn)行業(yè)出現(xiàn)了一定的增長(zhǎng)，但是增長(zhǎng)并未反映到實(shí)際的就業(yè)數(shù)據(jù)上來(lái)。今年上半年以來(lái)，房地產(chǎn)/建筑/工程行業(yè)的職位招聘數(shù)量同比去年上半年依然有8%的下滑。房地產(chǎn)行業(yè)整體職位數(shù)量的下滑再次反映了近兩年房地產(chǎn)市場(chǎng)呈現(xiàn)的疲軟狀態(tài)。雖然由于整個(gè)房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)需求基數(shù)仍然很大，就業(yè)市場(chǎng)景氣指數(shù)依然排在第一梯隊(duì)，但從需求上看卻釋放出了危險(xiǎn)的信號(hào)。

民企、合資企業(yè)就業(yè)景氣程度高，國(guó)企、上市公司就業(yè)景氣低

從企業(yè)類型的分類來(lái)看，2015年第二季度就業(yè)市場(chǎng)景氣指數(shù)從大到小依次為：民營(yíng)企業(yè)（4.61）、股份制企業(yè)（1.61）、合資企業(yè)（1.20）、國(guó)企（1.05）、外商獨(dú)資（1.01）、事業(yè)單位（0.78）、上市公司（0.72）、國(guó)家機(jī)關(guān)（0.59）。值得注意的是，事業(yè)單位、上市公司、國(guó)家機(jī)關(guān)的就業(yè)市場(chǎng)景氣指數(shù)均小于分水嶺1，表明這類單位就業(yè)市場(chǎng)景氣程度低。

2015年上半年，中國(guó)大陸出現(xiàn)“全民創(chuàng)業(yè)”的熱潮，再加上政府對(duì)中小企業(yè)、小微企業(yè)甚至是微型企業(yè)的政策支持，使得民營(yíng)企業(yè)在吸納就業(yè)方面呈上升趨勢(shì)。與此同時(shí)，國(guó)企則略顯疲憊，在2015年前6個(gè)月國(guó)企職位招聘數(shù)量同比下降了19%。隨著國(guó)企改革逐步深入，一些過(guò)去壟斷行業(yè)自上而下的變革，也使得這些企業(yè)在用人方面趨于謹(jǐn)慎。

趨勢(shì)展望

2015年下半年CIER持續(xù)走高，就業(yè)環(huán)境趨于寬松

從對(duì)2011年1月至2015年6月的月度就業(yè)市場(chǎng)景氣指數(shù)來(lái)看，月度就業(yè)市場(chǎng)景氣指數(shù)的趨勢(shì)持續(xù)上升，說(shuō)明長(zhǎng)期來(lái)看，隨著人口結(jié)構(gòu)變化及人口紅利的逐步消失，就業(yè)環(huán)境是趨于寬松的；同時(shí)，就業(yè)市場(chǎng)景氣指數(shù)存在明顯的季節(jié)性變化，即全年月度就業(yè)市場(chǎng)景氣指數(shù)于2月份達(dá)到全年最低值，之后逐步震蕩走高。如果剔除季節(jié)因素和長(zhǎng)期因素的影響，就業(yè)景氣程度則是處于下降通道中，就業(yè)景氣的走弱與目前宏觀經(jīng)濟(jì)走勢(shì)仍然趨弱密切相關(guān)。

互聯(lián)網(wǎng)提升產(chǎn)業(yè)效率，重塑傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)

在中國(guó)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)開(kāi)始逐步適應(yīng)“新常態(tài)”的時(shí)候，“互聯(lián)網(wǎng)”成為了全社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)，“互聯(lián)網(wǎng)+”更是被視為重塑傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的關(guān)鍵所在。在這樣的背景下，隨著新型產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)，在未來(lái)相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)間里，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)/IT領(lǐng)域人才的需求將越來(lái)越旺盛，互聯(lián)網(wǎng)/ IT領(lǐng)域的人才將會(huì)出現(xiàn)供不應(yīng)求的局面。對(duì)企業(yè)而言，這種供不應(yīng)求的局面必定對(duì)企業(yè)未來(lái)的招聘工作造成壓力；而對(duì)于求職者而言，如果具備互聯(lián)網(wǎng)/IT領(lǐng)域的工作能力，那么其在就業(yè)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力將大大增強(qiáng)，而且會(huì)面對(duì)一個(gè)比較寬松的就業(yè)環(huán)境。簡(jiǎn)而言之，未來(lái)相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)間里，互聯(lián)網(wǎng)/IT領(lǐng)域?qū)⒊掷m(xù)存在求職易、招聘難的局面。

金融業(yè)蓬勃發(fā)展，強(qiáng)勢(shì)助力實(shí)體經(jīng)濟(jì)

大力發(fā)展多層次資本市場(chǎng)，拓寬企業(yè)融資渠道，讓金融更好地發(fā)揮助力實(shí)體經(jīng)濟(jì)的作用，是未來(lái)中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展又一亮點(diǎn)。雖然在上半年的最后階段上證指數(shù)出現(xiàn)了一個(gè)較大的回調(diào)，但此次回調(diào)并不會(huì)對(duì)金融行業(yè)的未來(lái)造成本質(zhì)影響，并不會(huì)改變資本市場(chǎng)對(duì)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的重要意義，并不會(huì)改變金融行業(yè)快速發(fā)展的態(tài)勢(shì)。金融業(yè)的快速發(fā)展，需要大量的本領(lǐng)域的專業(yè)人才，因此，金融領(lǐng)域?qū)I(yè)人才也將在未來(lái)相當(dāng)長(zhǎng)的的一段時(shí)間里處于一種供不應(yīng)求的狀態(tài)，求職易、招聘難的局面也將長(zhǎng)期存在。

互聯(lián)網(wǎng)、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新帶動(dòng)了二三線城市的發(fā)展，跨界人才依然是企業(yè)爭(zhēng)搶的“香餑餑”

互聯(lián)網(wǎng)引爆了二三線城市創(chuàng)業(yè)的熱情，同時(shí)也帶動(dòng)了二三線城市企業(yè)的發(fā)展。多年來(lái)，一線城市居高不下的房?jī)r(jià)，讓不少年輕人選擇回家鄉(xiāng)工作，這也為二三線城市的發(fā)展做了很好的鋪墊。

無(wú)論是應(yīng)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)思維，還是擁抱“大眾創(chuàng)業(yè)”的熱情，“跨界”成為了許多人談?wù)摰脑掝}。伴隨著眾多跨界產(chǎn)品的出現(xiàn)，許多企業(yè)都意識(shí)到人才的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)不僅僅局限于專業(yè)領(lǐng)域，擁有復(fù)合型能力的員工更能適應(yīng)這個(gè)時(shí)代的要求，為公司創(chuàng)造更多的價(jià)值。