許藝蘋 張明火
(福建省科技發(fā)展研究中心,福建福州 350003)
創(chuàng)新方法是科學(xué)思維、科學(xué)方法和科學(xué)工具的總稱[1],起源于1946年蘇聯(lián)科學(xué)家根·里奇·阿奇舒勒(G·S·Altshuller)研究和提出的“發(fā)明問題解決理論”(TRIZ),該理論能有效指導(dǎo)研發(fā)人員遵照若干規(guī)律和方法去完成各類技術(shù)發(fā)明和創(chuàng)造活動[2]。隨著創(chuàng)新方法理論的不斷實踐和在西歐、北美、亞洲等地區(qū)廣泛傳播與發(fā)展,目前已逐步形成含TRIZ、工業(yè)工程、商業(yè)模式、管理創(chuàng)新等內(nèi)容完整的理論體系,并廣泛應(yīng)用于指導(dǎo)解決工業(yè)、建筑、微電子、化學(xué)、生物學(xué)、社會學(xué)、醫(yī)療、食品、商業(yè)、教育等多方面的問題[3]。
我國政府以創(chuàng)新型國家建設(shè)為重要契機,切實加強創(chuàng)新方法工作,于2008年全面啟動我國創(chuàng)新方法的研究、推廣應(yīng)用工作并先后在江蘇、黑龍江、四川等省份開展試點實施國家創(chuàng)新方法專項,目前已在全國范圍內(nèi)被越來越多的創(chuàng)新型企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、科技型企業(yè)和高等院校、科研院所的認可與接納,尤其被知名企業(yè)所重視,如中國機械工業(yè)集團、中鐵二院等企業(yè)均主動投入上百萬元開展創(chuàng)新方法工作[4]。
在國家科技部的統(tǒng)一部署和省科技廳的大力支持下,福建省于2009年全面啟動創(chuàng)新方法工作并取得明顯成效,初步形成覆蓋全省的創(chuàng)新方法推廣應(yīng)用格局。
根據(jù)科技部、發(fā)改委、教育部、中國科協(xié)《關(guān)于加強創(chuàng)新方法工作的若干意見》(國科發(fā)財〔2008〕197號)精神和相關(guān)專項工作部署,福建主動對接、積極采取系列舉措推動本省創(chuàng)新方法推廣應(yīng)用工作。2009年、2012、2013年分別獲得科技部創(chuàng)新方法工作專項支持全面開展區(qū)域創(chuàng)新方法推廣與融合應(yīng)用工作,并列入國家創(chuàng)新方法網(wǎng)絡(luò)分區(qū)培訓(xùn)試點省份。
福建省科技發(fā)展研究中心、廈門理工學(xué)院和福建工程學(xué)院以建設(shè)省級創(chuàng)新方法研究推廣應(yīng)用基地為載體,積極開設(shè)創(chuàng)新方法課程、開展創(chuàng)新方法普及培訓(xùn)和專題培訓(xùn)、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新難題征集與攻關(guān)等活動,目前已建設(shè)省級創(chuàng)新方法研究推廣應(yīng)用基地3個,培育國家級創(chuàng)新方法區(qū)域示范企業(yè)5家、省級創(chuàng)新方法試點企業(yè)73家,以基地為載體、面向企業(yè)、高校和科研院所的創(chuàng)新方法推廣應(yīng)用體系基本形成,有效地為全省產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、搶占創(chuàng)新發(fā)展前沿提供了方法支撐。
初步建成了一支“專業(yè)化水平高、善解創(chuàng)新難題、能推廣應(yīng)用”的服務(wù)全省創(chuàng)新方法普及培訓(xùn)的人才隊伍。截至2014年10月,全省已累計開展創(chuàng)新方法培訓(xùn)15000多人次,廈門理工學(xué)院、福建工程學(xué)院、福州大學(xué)、福建師大等高校舉辦創(chuàng)新方法普及培訓(xùn)參訓(xùn)師生已達8400多人次。已有46名學(xué)員通過了國家創(chuàng)新工程師二級筆試,共有60名學(xué)員通過國家創(chuàng)新工程師一級考試,為全面實施國家創(chuàng)新方法專項、加快提高區(qū)域科技創(chuàng)新績效提供了重要保障。
積極推動省內(nèi)創(chuàng)新型企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)和科技型企業(yè)開展創(chuàng)新方法示范試點工作,推進創(chuàng)新方法與企業(yè)研發(fā)攻關(guān)實現(xiàn)融合,從而促進企業(yè)經(jīng)濟效益的提升。深入到福耀玻璃、星網(wǎng)銳捷、新大陸集團、特步集團、廈門鎢業(yè)、廈門金龍、廈門廈工等多家企業(yè)中開展創(chuàng)新方法應(yīng)用咨詢與服務(wù),全省已運用創(chuàng)新方法解決各類技術(shù)難題200多項,產(chǎn)生310項發(fā)明專利,制定2項行業(yè)標準和1項國家標準,產(chǎn)生直接經(jīng)濟效益達1.6億元。
盡管福建省已形成了良好的創(chuàng)新方法推廣應(yīng)用基礎(chǔ),但是,在實際推廣應(yīng)用中仍客觀存在著五個難題:一是多數(shù)企業(yè)質(zhì)疑創(chuàng)新方法應(yīng)用的有效性而疏于引入、學(xué)習(xí)和培訓(xùn);二是碎片化的創(chuàng)新方法培訓(xùn)教育難以強化學(xué)習(xí)者的創(chuàng)新思維意識;三是省內(nèi)缺乏熟練掌握和應(yīng)用創(chuàng)新方法工具為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟效益的技術(shù)團隊;四是復(fù)制式的創(chuàng)新方法推廣工作無力助推“產(chǎn)學(xué)研”聯(lián)動;五是企業(yè)經(jīng)費投入較少乏力推動產(chǎn)業(yè)集群的信息化平臺建設(shè)。
國家開展創(chuàng)新方法工作專項的出發(fā)點和落實點是培育自主創(chuàng)新能力、改善科技創(chuàng)新績效、提高經(jīng)濟效益,因而價值效益驅(qū)動是創(chuàng)新方法推廣應(yīng)用的核心動力。為追求效益最大化,企業(yè)會根據(jù)切身實際需要制定相關(guān)策略,集聚多方資源要素產(chǎn)生集聚效益,這是企業(yè)效益化的能動力。
政府掌握并分配著資金、技術(shù)、文化等資源要素,為尋求價值與效益最大化,都希望其所在城市成為創(chuàng)新發(fā)源地,形成具備良好文化價值的創(chuàng)新軟環(huán)境,以此促進政府對各種資源要素進行客觀科學(xué)合理分配。從一定意義上看,政府與企業(yè)的關(guān)系是一種合作博弈關(guān)系,政府作為營造良好創(chuàng)新環(huán)境的主導(dǎo)者,因其以擁有較多的調(diào)控性創(chuàng)新資源從而在一定程度上具有引導(dǎo)和影響企業(yè)科技創(chuàng)新方向的能力和優(yōu)勢,企業(yè)則作為市場經(jīng)濟中的技術(shù)創(chuàng)新主體必然會主動尋找、配置區(qū)域內(nèi)外的優(yōu)勢創(chuàng)新資源實現(xiàn)核心競爭能力的提升和創(chuàng)新效益的最大化。
綜上研究并結(jié)合福建省創(chuàng)新方法推廣應(yīng)用基本現(xiàn)狀及存在問題,進一步研究提出福建省創(chuàng)新方法推廣應(yīng)用“四結(jié)合”立體化模式創(chuàng)新(見圖1)。
自福建省實施國家創(chuàng)新方法專項以來,省內(nèi)高等院校、科研院所和各類企業(yè)參與創(chuàng)新方法的氛圍越來越濃,運用創(chuàng)新方法解決難題的積極性越來越高。對此,福建省應(yīng)逐步建立健全以企業(yè)推廣、校內(nèi)培養(yǎng)、基地建設(shè)和企業(yè)工作站等作為創(chuàng)新方法推廣應(yīng)用的有效載體和傳播工具,實現(xiàn)高等學(xué)校、科研院所和各類企業(yè)等三大主體推廣應(yīng)用的同步化發(fā)展,形成系統(tǒng)性技術(shù)創(chuàng)新的創(chuàng)新方法推廣應(yīng)用體系。
2.1.1 企業(yè)推廣
一方面,由于福建省多數(shù)的中小型企業(yè)對創(chuàng)新方法的應(yīng)用水平仍處于初級階段,高水平創(chuàng)新成果少甚至是空白,加上創(chuàng)新方法知識為近幾年新生事物,本應(yīng)作為創(chuàng)新方法推廣應(yīng)用主戰(zhàn)場的企業(yè)卻對其有效性持懷疑態(tài)度。只有充分調(diào)動企業(yè)對創(chuàng)新的積極主動性,創(chuàng)新方法才有其存在的價值,才具有持久生命力和無限發(fā)展?jié)摿?。另一方面,由于企業(yè)產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新成功市場化主要取決于市場需求量和研發(fā)人員的分析到位與否,這必然倒逼著多數(shù)的中小企業(yè)必須重視對企業(yè)內(nèi)部工程技術(shù)人員進行先進技術(shù)理論培訓(xùn)學(xué)習(xí)[5]。因此,引導(dǎo)加強我省企業(yè)的技術(shù)研發(fā)人員和管理人員等進行創(chuàng)新方法的學(xué)習(xí)應(yīng)用,既能使企業(yè)學(xué)習(xí)掌握正確的方法節(jié)約創(chuàng)新時間和成本,又能推進創(chuàng)新方法在企業(yè)中的推廣普及,進一步完善創(chuàng)新方法推廣應(yīng)用體系。
2.1.2 校內(nèi)培養(yǎng)
培養(yǎng)和造就創(chuàng)新型人才是高校和科研院所義不容辭的責(zé)任,許多國家已將TRIZ創(chuàng)新方法列入課堂教學(xué)活動中,在我國高校中有關(guān)創(chuàng)新方法的理論研究已有較高水平,需要結(jié)合教育實際情況,更新教育觀念,轉(zhuǎn)變教育方式,更加注重創(chuàng)新思維與能力的系統(tǒng)性培養(yǎng),激發(fā)高校學(xué)生的科學(xué)研究興趣。同時,要積極推動中小學(xué)教育個性化培養(yǎng),從小培養(yǎng)創(chuàng)新思維和實踐動手能力,激發(fā)孩子的好奇心。因此,引導(dǎo)全省各級各類教研人員采取師資培育、TRIZ大講堂、課程修訂等適當策略,著力推進校內(nèi)學(xué)生創(chuàng)新思維的培養(yǎng),這也是創(chuàng)新方法理論及其工具從根本上在全省牢固扎根的最直接、最有效、最廣泛的傳導(dǎo)方式。
2.1.3 基地建設(shè)
盡管創(chuàng)新方法在福建的推廣應(yīng)用已有一定的基礎(chǔ),從長遠來看,我們需要把這基礎(chǔ)進一步穩(wěn)固夯實。因此,要立足全省區(qū)域創(chuàng)新體系建設(shè)和產(chǎn)業(yè)與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的總體戰(zhàn)略需求,扎實推進“功能齊備、定位清晰、服務(wù)專業(yè)、多級聯(lián)動”的創(chuàng)新方法推廣應(yīng)用基地網(wǎng)絡(luò)建設(shè)?;貞?yīng)包括有創(chuàng)新工作室、師資團隊、基地軟硬件設(shè)施等,建成后可以采取依托企業(yè)、重點實驗室、科技創(chuàng)業(yè)園等創(chuàng)新方法應(yīng)用平臺以及著力強化創(chuàng)新方法知識及工具融入重大科研項目中,加快形成基地具備培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的服務(wù)功能,實現(xiàn)基地對全省區(qū)域的輻射和帶動,充分體現(xiàn)創(chuàng)新方法推廣應(yīng)用基地的專業(yè)服務(wù)水平。
2.1.4 企業(yè)工作站
加快具有推進產(chǎn)學(xué)研聯(lián)動、服務(wù)企業(yè)自主創(chuàng)新、實現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新與管理創(chuàng)新有效融合的企業(yè)創(chuàng)新方法工作站建設(shè)至關(guān)重要。針對我省中小企業(yè)占多數(shù)的實際省情,以合作研發(fā)項目為紐帶、形成企業(yè)規(guī)模效益為目標,在福建省創(chuàng)新型企業(yè)、創(chuàng)新型試點企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)中遴選出一定數(shù)量的創(chuàng)新方法工作站作為創(chuàng)新方法推廣應(yīng)用初期試點,開展創(chuàng)新方法初、中、高級等多層級循序漸進的研修培訓(xùn)工作,結(jié)合實際工程問題并嘗試運用TRIZ工具實戰(zhàn)求解。
創(chuàng)新方法普及培訓(xùn)是基礎(chǔ)性工作,項目攻關(guān)實戰(zhàn)技術(shù)是應(yīng)用性工作,將普及培訓(xùn)和項目實戰(zhàn)相結(jié)合可以有效減少創(chuàng)新方法推廣應(yīng)用的阻力,從而實現(xiàn)良好的培訓(xùn)效果和提高項目攻關(guān)效率。
2.2.1 普及培訓(xùn)
關(guān)于創(chuàng)新方法相關(guān)理論研究已經(jīng)較為成熟,但是,大多數(shù)的企業(yè)和社會民眾對創(chuàng)新方法的了解還相當少,更別提熟練地運用創(chuàng)新方法解決企業(yè)中的技術(shù)或管理難題。因此,必須大力強化創(chuàng)新方法普及培訓(xùn),使多數(shù)企業(yè)能信任并掌握創(chuàng)新方法解決難題并產(chǎn)生良好的經(jīng)濟效益。普及培訓(xùn)方式應(yīng)多元化、多層次地推進,針對企業(yè)技術(shù)研發(fā)人員、高校及科研院所等已有一定創(chuàng)新基礎(chǔ)的單位人員應(yīng)普及先進專業(yè)的TRIZ創(chuàng)新方法理論知識與實踐案例分享,并結(jié)合國家創(chuàng)新方法創(chuàng)新工程師和創(chuàng)新培訓(xùn)師的師資認證工作,在進行普及培訓(xùn)和專業(yè)強化培訓(xùn)的同時,實現(xiàn)創(chuàng)新方法師資隊伍的建設(shè),為后續(xù)大力強化創(chuàng)新方法普及培訓(xùn)提供豐富的師資來源;針對了解甚少的社會大眾則應(yīng)以通俗易懂的、生活化的場景方式實現(xiàn)對TRIZ創(chuàng)新方法基本知識的了解與認知,從潛移默化中實現(xiàn)對創(chuàng)新理念的了解。
2.2.2 項目實戰(zhàn)
項目及攻關(guān)實戰(zhàn)技術(shù)往往呈現(xiàn)出技術(shù)難度較高、專業(yè)性較強、關(guān)鍵性和重要性都要求需要集中力量攻克等難點,一般需要組織專家團隊以及相關(guān)的技術(shù)力量進行復(fù)雜的攻關(guān)過程,而如果能掌握并運用創(chuàng)新方法進行適當指導(dǎo),將會有助于項目攻關(guān)取得成功。如TRIZ集成創(chuàng)新方法(IMI-TRIZ)就包含了創(chuàng)新方法知識庫、案例庫、學(xué)習(xí)庫、專家系統(tǒng)等信息化支撐的IT基礎(chǔ)設(shè)施平臺,通過相互作用、相互協(xié)作、必要整合,提高整個系統(tǒng)的整體功能,并實現(xiàn)1+1>2的效果[6-8]。
信息化平臺建設(shè)和創(chuàng)新管理體系是確保創(chuàng)新方法推廣應(yīng)用取得實效的重要手段。
2.3.1 平臺建設(shè)
公共服務(wù)信息化平臺能為一個地區(qū)的高等院校、科研機構(gòu)、企業(yè)、政府等社會組織提供技術(shù)開發(fā)、試驗、推廣及產(chǎn)品設(shè)計、加工、檢測、信息資源、公共服務(wù)、公共設(shè)施等公共技術(shù)服務(wù)支持。應(yīng)由政府相關(guān)部門提供資源引導(dǎo)推動平臺建設(shè),充分體現(xiàn)出公共服務(wù)信息化平臺建設(shè)的公益性、專業(yè)性和綜合性,在建成之后對創(chuàng)新方法公共服務(wù)信息化平臺進行調(diào)控引導(dǎo),并把該平臺推向市場進行市場化運作。
2.3.2 管理體系
要積極構(gòu)建企業(yè)科學(xué)創(chuàng)新管理體系以促進企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新集約化,優(yōu)先支持具備條件的行業(yè)骨干企業(yè)、科技型企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)建設(shè)一批高水平的科技創(chuàng)新平臺。加快建立企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新公共服務(wù)平臺,建立科技資源開發(fā)共享機制,推進科研院所和高校的工程(技術(shù))研究中心、重點實驗室等創(chuàng)新平臺資源與企業(yè)實現(xiàn)有效對接共享,對開放共享的省級以上公共科技創(chuàng)新平臺給予補助。著力推動省級產(chǎn)業(yè)集群的信息化平臺建設(shè),完善行業(yè)技術(shù)開發(fā)基地建設(shè),支持其開展行業(yè)技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)轉(zhuǎn)移和產(chǎn)業(yè)化等相關(guān)服務(wù),推進企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)體系社會化。
本文從區(qū)域創(chuàng)新方法推廣應(yīng)用模式的頂層設(shè)計出發(fā),基于福建現(xiàn)狀及存在問題提出創(chuàng)新方法推廣應(yīng)用“四結(jié)合”立體化創(chuàng)新模式,即采取以企業(yè)推廣和校內(nèi)培養(yǎng)相結(jié)合、基地建設(shè)與企業(yè)工作站相結(jié)合的傳導(dǎo)方式,在以普及培訓(xùn)與項目實戰(zhàn)相結(jié)合的促進機制和以平臺建設(shè)與管理體系相結(jié)合的保障機制的協(xié)同驅(qū)動下,使創(chuàng)新方法在增強區(qū)域自主創(chuàng)新能力水平、驅(qū)動福建科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展中發(fā)揮重要的方法支撐作用。
[1]劉燕華.創(chuàng)新方法學(xué)[M].第二版.北京:高等教育出版社,2013.
[2]ROHAN A SHIRWAIKER,GUL E OKUDAN.TRIZ and axiomatic design:a review of case-studies and a proposed synergistic use[J].Journal of Intelligent Manufacturing,2008,19(1):33-47.
[3]劉訓(xùn)濤.TRIZ理論及應(yīng)用[M].北京:北京大學(xué)出版社,2011.
[4]史曉凌,張廣海.中鐵二院:掌握創(chuàng)新方法成就創(chuàng)新夢想[J].創(chuàng)新科技.2011(3).
[5]張國會,于浩.基于企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新流程的創(chuàng)新方法應(yīng)用模型——基于北京中小企業(yè)的實證研究[J].科技進步與對策,2014(4):64-68.
[6]P.Prickett,I.Aparicio.The development of a modified TRIZ Technical System ontology[J].Computers in Industry,2012,63(3):252-264.
[7]R.Fulbright.I-TRIZ:anyone can innovate on demand[J].International Journal of Innovation Science,2011,3(2):41-45.
[8]羅以洪.TRIZ集成創(chuàng)新方法的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)及設(shè)計應(yīng)用研究[D].中國成都:電子科技大學(xué),2014.