重塑形象從我做起

編者按：傳承永續(xù)，歷久彌新。在“重塑中國石油良好形象”的熱浪中，廣大石油石化員工有著怎樣的追求和作為？從他們的一言一行便可體會(huì)。

歡迎互動(dòng)@zgsyqy或ed66@vip.sina.com。

@張立國（中國石油大慶石化）重塑石油形象首先必須要做好廉潔自律，沒有廉潔自律這個(gè)法寶企業(yè)就不能健康地生存下去。同時(shí)要注意服務(wù)意識(shí)的轉(zhuǎn)變，服務(wù)一定要對(duì)內(nèi)嚴(yán)于律己，對(duì)外寬以待人，要讓親情、友情加真情的服務(wù)方式，為石油形象添彩，使石油產(chǎn)品不僅在國際大市場(chǎng)上叫得響，更要在百姓心中扎下根。

@譚曉萍（中國石油西南油氣田）我們石油人差不多都是在艱苦的環(huán)境中工作，與自然災(zāi)害作斗爭。現(xiàn)在的石油行業(yè)進(jìn)行了大規(guī)模管理和科技升級(jí)，裝備了非常先進(jìn)的設(shè)備設(shè)施，應(yīng)該說石油的安全形勢(shì)比以前好多了。只要嚴(yán)格按照操作規(guī)章辦事，安全事故是完全可以避免的。重塑石油形象，石油企業(yè)一定要做好安全工作，預(yù)防安全責(zé)任事故。

@喬艷玲（中國石油錦州輸油氣分公司）重塑石油形象從領(lǐng)導(dǎo)干部踐行“三嚴(yán)三實(shí)”做起。要想火車跑得快，全靠車頭帶。要求群眾做到的，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭做到；要求群眾不做的，領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)決不做；領(lǐng)導(dǎo)干部要指揮靠前、多下基層現(xiàn)場(chǎng)辦公、幫助基層解決實(shí)際困難和問題，踏踏實(shí)實(shí)地做好每一件小事；在規(guī)范選人用人、嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制和“三重一大”決策制度上做出表率，糾正“四風(fēng)”，提升自身修養(yǎng)，用良好的人格魅力，樹立起過硬的形象，必將營造出風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好局面。

@王娟（中國石油遼寧銷售）從大學(xué)畢業(yè)工作那一刻起，心中就有種自豪感和驕傲感，但隨著工作的磨練和生活的變遷，好像褪去了激情，淡化了理想，這次重塑形象，仿佛有人在給我吶喊助威，有了大家共同朝著一個(gè)目標(biāo)，努力前進(jìn)的凝聚力和向心力。

@巖巖（中國石油大港油田）公司面臨安全環(huán)保、扭虧為盈的多重壓力，越是在這個(gè)時(shí)候，越要注重弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，增強(qiáng)文化自信心和自豪感，真正把發(fā)展的信心樹起來、把為石化奉獻(xiàn)的精氣神提起來、把干事創(chuàng)業(yè)的勁頭鼓起來。做大慶精神鐵人精神的傳承者實(shí)踐者，樹立敬業(yè)、守紀(jì)、奉獻(xiàn)的良好形象。

@小冰（中國石油撫順石化）公司今年年初以來，開展了“知理念見行動(dòng)”、“知家風(fēng)講傳承”系列活動(dòng)。這些活動(dòng)內(nèi)容主旨與重塑形象大討論活動(dòng)一脈相承，通過推進(jìn)員工核心價(jià)值觀與《員工行為規(guī)范》的宣貫，引導(dǎo)干部員工做到知行合一，讓文化落地生根。組織開展企業(yè)文化故事征集，詮釋“忠誠、務(wù)實(shí)、簡單”員工核心價(jià)值觀的文化基因，喚醒干部員工的責(zé)任感、使命感和自豪感，增強(qiáng)文化自信，提升公司文化形象。