◎文/高原

易沖動要防慢性疲勞

◎文/高原

面對繁重瑣碎的工作，很多人都有一種想要甩手走人的沖動，甚至遇到一點(diǎn)小問題就像火藥桶爆發(fā)，有沒有預(yù)防和解決的辦法？

很多人都很容易激動的，還會為自己找借口：“我是這個性格！”“我天生心眼小，改不了！”

其實(shí)，問題的根源并不全在這里。許多積淀已久的不良習(xí)慣，更容易導(dǎo)致人們的情緒像火山一樣埋藏在體內(nèi)，不知道哪一天就會突然爆發(fā)。

避免“慢性疲勞”工作和生活中的諸多競爭與挑戰(zhàn)，都讓你長期保持精神的緊迫感，壓力和焦慮感與日俱增，心理疲勞和負(fù)面情緒揮之不去，時間長了就會染上慢性疲勞。在慢性疲勞的狀態(tài)下，人們很容易情緒失控，難以控制自己的言行。

學(xué)會情緒轉(zhuǎn)換很多人之所以出現(xiàn)情緒障礙，原因就在于他們經(jīng)常把工作上的事情帶到家庭中去，或者把家里的不良情緒捎帶到工作中。這樣就起不到情緒轉(zhuǎn)換的作用，導(dǎo)致自己情緒失調(diào)。

“低調(diào)”和“沉默”并不是一件好事在工作中，不免由你的老板說了算。他是當(dāng)之無愧的boss，發(fā)給你薪水，供你養(yǎng)家糊口。于是，你什么事都聽上司的安排，甚至你的婚假也要征求公司的意見。在這些過程中，你發(fā)表過多少次個人意見？

雖然平時看起來相安無事，一片團(tuán)結(jié)，但一旦遇到導(dǎo)火索事件，某種威力巨大的壞情緒就會馬上爆發(fā)出來，把辦公室炸得人仰馬翻。

人們經(jīng)常說：“小李這個人平時挺老實(shí)的，不怎么說話，怎么今天火氣這么大？把老板臭罵一頓就走人了。”這種現(xiàn)象的出現(xiàn)，便是出于此種原因。平時缺少溝通和及時的表達(dá)，始終低調(diào)和沉默，等到壓抑不住的火山噴發(fā)了就會更加惡劣。

摘自《自制力》