上海一家雜志社老總給表妹打電話，建議她“換個(gè)工作環(huán)境”，待遇是她現(xiàn)在的三倍。表妹當(dāng)然沒(méi)拒絕，但是，她請(qǐng)他們等三個(gè)月。

不是一個(gè)月后就要跟原單位合同到期了嗎？表妹說(shuō)，我應(yīng)該給單位足夠的時(shí)間去找接替我的人。

一個(gè)月之后，單位還沒(méi)有招聘到合適的接替者。坦率地說(shuō)，表妹也想早點(diǎn)離開(kāi)，可她是個(gè)說(shuō)話算數(shù)的人。又是一個(gè)月過(guò)去了，單位終于挑選到一個(gè)不錯(cuò)的小伙子。但表妹仍然沒(méi)有急于離開(kāi)，她覺(jué)得她有責(zé)任向小伙子傳授自己的工作經(jīng)驗(yàn)。直到新人能夠獨(dú)當(dāng)一面，表妹才去了上海。

離開(kāi)時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)表妹說(shuō)：“如果在上海待不下去了，就回來(lái)，這里的大門永遠(yuǎn)向你敞開(kāi)。”表妹在上海待了不到四個(gè)月，原單位老總的“預(yù)言”變成了現(xiàn)實(shí)。

最后，她終于忍不住給原單位老總打了個(gè)電話。

她的話音剛落，老總就說(shuō)：“如果你不嫌待遇低，就回來(lái)干?！?/p>

正是當(dāng)初誠(chéng)實(shí)負(fù)責(zé)的態(tài)度，成了她絕處逢生的“救命稻草”。