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        微信吐槽引出奇特職場(chǎng)官司

        2015-09-10 07:22:44風(fēng)云
        莫愁·智慧女性 2015年12期
        關(guān)鍵詞:李浩補(bǔ)償金校方

        風(fēng)云

        吐槽引誤會(huì)丟飯碗

        2015年5月3日晚上10點(diǎn),在鄭州艾思文化藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校做全職教師的吳梅梅回到家,一屁股坐在沙發(fā)上,再也不想起來了。別人休閑她工作,站了一天講臺(tái),累得腿都不能打彎。

        這時(shí),老公李浩和朋友喝完酒也回了家。吳梅梅撒著嬌,讓他幫自己煮包方便面。李浩拿了幾個(gè)蛋黃派,敷衍說:“湊和一下吧,明天一早要上班,我想早點(diǎn)休息?!?/p>

        吳梅梅有點(diǎn)生氣,“一連上了六節(jié)課,都快累成狗了,讓你煮包方便面都不愿意。當(dāng)初我怎么會(huì)嫁給你呢?”

        李浩也惱了,“掙那點(diǎn)錢夠干啥的?早讓你辭職。累是你自找的?!?/p>

        老公不心疼自己,還責(zé)怪自己,吳梅梅氣結(jié)于心,遂點(diǎn)開微信,寫下一段文字排遣郁郁之氣,“連站了三天的講臺(tái),人被累成了狗,掙仨核桃兩棗的錢,還受了一肚子氣,這樣的日子,唉!”她還自拍了一張苦瓜臉配圖。發(fā)完微信,她心里舒坦多了。

        第二天早上,吳梅梅邊吃早飯邊看手機(jī)微信??戳撕糜寻l(fā)的兩條評(píng)論后,她臉色突然煞白,心怦怦直跳。有條評(píng)論寫著:“掙得少又受氣,只能說明你能力有問題,如果過不慣這樣的日子,請(qǐng)另謀高就!”這位網(wǎng)名“歲月如歌”的好友又加了一條,“微信是公共平臺(tái),應(yīng)傳遞些正能量的東西,請(qǐng)各位老師自律!”

        吳梅梅之所以驚慌,是因?yàn)椤皻q月如歌”正是她所在學(xué)校的校長(zhǎng)胡劍平。沒想到造成了誤會(huì),后悔也晚了,她只怪當(dāng)時(shí)氣昏了頭,絲毫沒想到朋友圈里很多好友是同事。

        胡劍平四十多歲,十年前辭去教師公職,開辦了輔導(dǎo)學(xué)校。近兩年經(jīng)營(yíng)大不如前,效益接連下滑,老師們?nèi)诵母?dòng),吳梅梅竟公開吐槽,擾亂軍心。胡劍平很生氣,趁機(jī)想攆走吳梅梅,殺雞駭猴。

        這邊,吳梅梅忙在微信里解釋:“胡校長(zhǎng),我一向尊重您,發(fā)微信是因?yàn)榧彝シ矫娴氖虑椤?qǐng)您諒解?!?/p>

        上班后,她仍不踏實(shí),想找胡劍平談?wù)?,沒想到卻收到了胡劍平的短信:“請(qǐng)你下午到財(cái)務(wù)室領(lǐng)取3000元補(bǔ)償金,并到人事部進(jìn)行工作交接?!眳敲访窂念^涼到腳。

        評(píng)論屬性是個(gè)人還是校方?

        得知妻子被辭退,李浩驚詫又氣惱,“他這樣辭退你符合《勞動(dòng)法》嗎?咱不能這樣就算了?!?/p>

        在律師的協(xié)助下,吳梅梅向二七區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交仲裁申請(qǐng)書,稱:她2009年5月6日受聘至學(xué)校,要求確認(rèn)從那時(shí)至2015年5月3日雙方存在勞動(dòng)關(guān)系,索要2012年至2015年5月3日之間未簽合同的兩倍工資差額、支付拖欠的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、加班工資、在職期間的未休年假工資,以及違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金共計(jì)4萬余元。

        6月28日,仲裁結(jié)果出來了:確認(rèn)吳梅梅和學(xué)校存在勞動(dòng)關(guān)系,裁決學(xué)校支付吳梅梅2.5萬元。

        對(duì)于這個(gè)結(jié)果,胡劍平并不認(rèn)可,7月12日向法院遞交了訴狀。

        法院經(jīng)審理后認(rèn)為,胡劍平與吳梅梅互為微信好友,但更具有管理與被管理的勞動(dòng)關(guān)系。吳梅梅發(fā)表的微信內(nèi)容并未指向具體的人或事,胡劍平的評(píng)論卻明確指向工作。由于其特殊身份,作出的該項(xiàng)表達(dá)顯然異于一般評(píng)論,且他在隨后的評(píng)論中,要求所有員工自律發(fā)言,進(jìn)一步印證了該評(píng)論是代表校方的行為。而根據(jù)雙方提交的證據(jù)顯示,吳梅梅始終未作出辭職的明確意思表達(dá)。

        據(jù)此,法院認(rèn)定,校方因吳梅梅發(fā)表微信而要求其離職,無事實(shí)及法律依據(jù),屬于違反解除勞動(dòng)關(guān)系的行為,判令校方支付吳梅梅補(bǔ)償金1.6萬元,以及2012年至2015年5月3日之間未簽合同兩倍工資差額、未休年假工資7000余元。

        此案提醒我們:所有人對(duì)微信上發(fā)表的言論應(yīng)負(fù)法律責(zé)任,并承擔(dān)法律后果,尤其在工作群、辦公群中更應(yīng)慎言,以免給職業(yè)前景帶來不必要的隱憂。

        (編輯 ?趙瑩 zhaoyingno.1@163.com)

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