醬鴨

從名字上看，既然《見招》，那么接下來就是“拆招”了，找工作不僅是個(gè)人的問題，也是受聘單位的需求顯現(xiàn)。在“拆招”之前，自然要填寫一下個(gè)人的基本資料，花1分鐘時(shí)間注冊(cè)然后填滿所有的選項(xiàng)就可以開始了。至于自我推薦、自我介紹這些長(zhǎng)篇大論的東西完全不需要，可見這里就是一個(gè)實(shí)實(shí)在在的招聘市場(chǎng)，不搞任何虛的東西。

該應(yīng)用的界面設(shè)計(jì)很簡(jiǎn)單，在“我想要”大區(qū)里，你可以定制自己想找的工作類型，比如工作地點(diǎn)、職位、實(shí)習(xí)期限、福利、個(gè)人特色標(biāo)簽等等，當(dāng)這些條件都設(shè)置好之后，只要點(diǎn)擊“發(fā)送”就會(huì)自動(dòng)投到符合條件的公司，同時(shí)投遞的數(shù)量依據(jù)條件來確定，可以是2個(gè)、3個(gè)甚至是10多個(gè)。

可能很多同學(xué)會(huì)有疑問，公司基本概況都不看就投會(huì)不會(huì)太草率了點(diǎn)？其實(shí)既然你已經(jīng)設(shè)定好主要條件，那么只要對(duì)應(yīng)的公司滿足了，又何必一家一家看呢？退一步來說，即便最后通過了HR的篩選聯(lián)系你去面試，如果覺得單位不符合你的要求也可以婉言拒絕嘛。從時(shí)間效率的角度來說，這樣才是真正的撒網(wǎng)投遞。

當(dāng)然，通過條件來篩選公司自動(dòng)投遞也不能說百分之百準(zhǔn)確，但基本上單位的性質(zhì)和招聘的崗位都八九不離十了。如果想邊逛邊投也是可以的，這里會(huì)有熱門職位以及熱門的公司推薦，每個(gè)公司都羅列出了需要招聘的崗位和人才類型，而薪酬、公司地址、福利等信息也很直觀。

求職信息發(fā)出去之后，你只需要耐心等待即可。其實(shí)根據(jù)條件自動(dòng)投遞的想法確實(shí)是不錯(cuò)的，不過在投遞之后如果發(fā)現(xiàn)公司不符合自己的要求卻無法將該投遞撤銷，這多多少少剝奪了投遞者的選擇自由，另一方面也浪費(fèi)了HR的時(shí)間。

總的來說，《見招》這款求職應(yīng)用將求職過程“拆”得更簡(jiǎn)單，省去了求職者篩選單位的時(shí)間，可以把更多的精力專注在其他事情上，如果發(fā)現(xiàn)投遞信息沒回應(yīng)，那么還可以“催一下”對(duì)方。從心理上來說，在這樣的平臺(tái)上進(jìn)行求職也助長(zhǎng)了求職者的信心。好工作難找，但只要堅(jiān)持每天撒網(wǎng)總會(huì)有所收獲的。