張侗

斯科特·福斯托曾被視為喬布斯的接班人，自1992年就開始追隨喬布斯，為蘋果立下汗馬功勞。如今卻黯然離開蘋果。

他所領(lǐng)導(dǎo)的部門iOS為公司貢獻(xiàn)了70%的收入。最新推出的iOS6因為地圖應(yīng)用不準(zhǔn)確，一推出廣受詬病，不斷遭到投訴。CEO庫克擬定一份向消費者真誠道歉的信準(zhǔn)備發(fā)出，簽字后交給斯科特，斯科特出乎意料地拒絕在道歉信上簽名，反而向庫克大倒苦水。庫克善意地說：“出現(xiàn)問題，我們不能逃避犯錯之后的責(zé)備。向消費者道歉才能彌補(bǔ)我們工作的失誤。”斯科特說：“世界變化那么快，地圖怎么能跟上時代的變化?！睅炜饲宄箍铺氐牟恍概?，誠懇地說：“如果因為我們本職工作出現(xiàn)錯誤，就應(yīng)該向消費者道歉?！倍箍铺匕谅卣f：“出現(xiàn)這樣的問題，是因為追求完美帶來的瑕疵，這是研發(fā)人員的錯。即使喬布斯活著，也不會逼迫我道歉?！睅炜诵钠綒夂偷卣f：“可惜你是喬布斯的人而不是喬布斯本人。假如喬布斯活著，出現(xiàn)錯誤他也會向消費者道歉。因為他是一個有擔(dān)當(dāng)?shù)娜??！眱扇瞬粴g而散。

在道歉信上拒絕簽名的消息散布開來，朋友同事紛紛指責(zé)斯科特缺乏擔(dān)當(dāng)，依仗自己為公司的貢獻(xiàn)爭強(qiáng)好勝，并且傲慢地歸罪于他人。迫于壓力他最終辭職。隱匿自己的錯誤，模糊自己的職責(zé)，丟棄擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?，這樣的人終將遭受唾棄。

（編輯/張金余）