成丕德

梅考克是美國國際農機商用公司的老板，發(fā)明了世界上第一臺收割機，被譽為“收割機大王”。

一次，員工凱文酗酒鬧事后，梅考克接到了開除凱文的報告。凱文在公司工作了十幾年，一直勤勤懇懇地付出，梅考克對他很熟悉。他把凱文請到辦公室，開門見山道：“盡管你是老員工，但違反了公司制度，我只能開除你。”凱文怒道：“當年公司負債時，我不領工資支持你。現(xiàn)在犯點小錯就把我開除，太沒人情味了！”梅考克解釋：“如果寬恕你，將有更多人效仿，那樣公司就辦不下去了?！弊詈螅瑒P文還是離開了公司。

幾天后，凱文接到梅考克的電話，凱文問：“你是要撤銷開除我的決定嗎？”梅考克說：“開除是不會變的?！眲P文聽后就想掛電話?！暗掖蛩闫刚埬愕轿业哪翀霎敼芗遥杖牒驮瓉聿畈欢?。”原來，梅考克私下了解到，凱文的妻子剛去世，他借酒消愁才觸犯了公司規(guī)定。梅考克繼續(xù)說：“我了解了你的情況。作為朋友，我會盡力幫你;作為公司老板，我必須以公司利益為重。請你理解我吧?！眲P文感動地答應了他的聘請。

梅考克的作法告訴我們，管理是一種嚴肅的愛。情法相容永遠是管理的王道。