問：

張某和李某為上班族，因感情不和離婚，離婚后婚生女兒與母親李某共同生活，父親張某每月支付女兒的生活費五百元。前不久張某所在的工廠重組，張某下崗。張某下崗后，靠從保險機構(gòu)領(lǐng)取的失業(yè)保險金維持生活。他以失業(yè)沒有找到工作、沒有固定收入為由，不再支付孩子的撫養(yǎng)費。請問：失業(yè)保險金是否屬于“固定收入”？沒有找到工作前，應(yīng)否用領(lǐng)取的保險金繳納孩子的撫養(yǎng)費？

答：

《婚姻法》第二十一條規(guī)定，父母有對子女撫養(yǎng)教育的法定義務(wù)，父母不履行撫養(yǎng)義務(wù)時，未成年的或不能獨立生活的子女，有要求父母給付撫養(yǎng)費的權(quán)利。按《最高人民法院關(guān)于審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問題的若干具體意見》第七條規(guī)定，具體給付的子女撫養(yǎng)費的數(shù)額，應(yīng)根據(jù)子女的實際需要、父母雙方的負擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶嶋H生活水平，分有固定收入和無固定收入兩種情況確定：有固定收入的，一般可按其月總收入的百分之二十至百分之三十的比例給付。無固定收入的，撫養(yǎng)費的數(shù)額可依據(jù)當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入，參照上述比例確定。有特殊情況的，可適當(dāng)提高或降低上述比例。張某失業(yè)后根據(jù)《失業(yè)保險條例》第十四條和第十七條規(guī)定，領(lǐng)取的為保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活所需的失業(yè)保險金，應(yīng)屬于一定期間的固定收入?！熬邆湎铝袟l件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：（一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。”“失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計繳費時間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為12個月；累計繳費時間滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為18個月；累計繳費時間10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為24個月?！睋狃B(yǎng)費，是勞動者生活需要的一部分。張某失業(yè)沒有找到工作前，應(yīng)用失業(yè)保險金支付子女撫養(yǎng)費。當(dāng)然，收入減少可以要求降低給付撫養(yǎng)費的數(shù)額。