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        社會支持對新生代農(nóng)民工主觀幸福感的影響

        2015-09-07 00:20:35陳雪趙青
        天津農(nóng)業(yè)科學(xué) 2015年7期

        陳雪 趙青

        摘 要:以新生代農(nóng)民工為調(diào)查對象,采用社會支持行為問卷、主觀幸福感問卷收集數(shù)據(jù)以了解新生代農(nóng)民工的社會支持和其主觀幸福感之間的關(guān)系。結(jié)果顯示:社會支持對新生代農(nóng)民工的主觀幸福感有顯著影響,社會支持水平越高,相應(yīng)地他們的主觀幸福感越高;不同方式的社會支持對主觀幸福感的影響程度不同。

        關(guān)鍵詞;新生代農(nóng)民工;社會支持;主觀幸福感

        中圖分類號:F323.6 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A DOI 編碼:10.3969/j.issn.1006-6500.2015.07.019

        Abstract: The research analyzed the relationship among social support and subjective well-being of surveyed new-generation rural migrant workers, using the method of ISSB and SWBS-CC20 to collect data. The results showed that there was a significant correlation among social support and SWB, and emotional support has a more significant correlation with SWB than instrumental support and informational support .

        Key words: new-generation rural migrant workers; social support; subjective well-being

        在距離改革開放已經(jīng)30多年的今天,第一代農(nóng)民工逐漸退出歷史的舞臺,新生代農(nóng)民工開始成為農(nóng)民工主力。目前我國進(jìn)城農(nóng)民工數(shù)量保守估計(jì)在1.5億左右。新生代農(nóng)民工有其特殊的地方:有一定的受教育經(jīng)歷、對精神的追求高于物質(zhì)、工作期望高。在職業(yè)價(jià)值觀上,新生代農(nóng)民工不再只盯著微薄的薪資,而更加重視職業(yè)發(fā)展性。新生代農(nóng)民工從家鄉(xiāng)來到城市,并不是單獨(dú)追求金錢物質(zhì),重要的是融入城市,成為城市的一員。伴隨著新生代農(nóng)民工隊(duì)伍的日益壯大,與他們相關(guān)的城市化問題也引起關(guān)注。

        早在2010年,國務(wù)院就在中央一號文件中強(qiáng)調(diào)“著力解決新生代農(nóng)民工問題,讓新生代農(nóng)民工市民化”。時至今日,5年過去了農(nóng)民工的城市化問題并未得到解決,令人唏噓的生活成本、戶籍門檻、社會歧視嚴(yán)重阻礙了他們實(shí)現(xiàn)向城市人的轉(zhuǎn)變。導(dǎo)致他們無法由“農(nóng)村人”轉(zhuǎn)變?yōu)椤俺鞘腥恕钡恼嬲蚴巧鐣С值娜笔?。新生代農(nóng)民工流向城市可以理解為是尋求社會支持的過程,從本質(zhì)上而言,社會支持充分能加速其身份的轉(zhuǎn)變。社會支持對農(nóng)民工的重要性無論怎么估計(jì)都不過分。社會支持的缺失阻礙了新生代農(nóng)民工理想的實(shí)現(xiàn)。

        1 材料和方法

        1.1 社會支持與主觀幸福感

        如今,城市人排斥農(nóng)民工的現(xiàn)象并未得到改善,這種社會排斥是缺乏社會支持的典型表現(xiàn)??上攵?,沒有充分的社會支持新生代農(nóng)民工便無法感受和體會到幸福。

        人如果獲得了較充分的社會支持,幸福感也會隨之提升[1],社會支持充分與否對主觀幸福感有重要影響[2]。國內(nèi)研究也證實(shí)這個結(jié)論,陸洛的研究證明社會支持與幸福感和生活滿意度存在正相關(guān)[3];而且,對于不同職業(yè)的研究更能說明社會支持對于主觀幸福感的影響。對于國內(nèi)大學(xué)生主觀幸福感的影響研究表明,對大學(xué)生主觀幸福感的影響程度的大小依次為來自于朋友的支持、來自于老師的支持、來自于母親的支持,朋友支持對主觀幸福感影響最大,其次為老師支持和母親支持[4]。對井下煤礦工人的社會支持(主觀支持、客觀支持、支持利用程度)研究證實(shí)社會支持對主觀幸福感有正面的積極影響;對于農(nóng)民工的研究也證實(shí)社會支持與主觀幸福感關(guān)系極為顯著[5-9]。以上關(guān)于社會支持的研究表明社會支持對主觀幸福感有影響,但是社會支持有不同方式之分,不同方式的社會支持會在不同程度上影響人們的幸福感,例如Vedder Paul的研究發(fā)現(xiàn),不同方式的社會支持對荷蘭青少年和移民少年的影響存在顯著差異。社會支持有三種形式:一是情感方面的支持,是指其他人向農(nóng)民工表達(dá)關(guān)心,提供溫暖,使其感知到被關(guān)懷;二是工具社會支持,是指向農(nóng)民工提供財(cái)力幫助、物質(zhì)資源或具體建議指導(dǎo)等;三是資訊社會支持,是指向農(nóng)民工表達(dá)和傳遞接受他們、肯定他們、認(rèn)可他們的訊息[6]。

        根據(jù)以上結(jié)論筆者提出以下假設(shè):

        H1:社會支持與新生代農(nóng)民工主觀幸福感存在正向相關(guān)性;

        H2:不同方式的社會支持對主觀幸福感影響程度不同。

        1.2 研究方法

        本研究采用陸洛的社會支持行為問卷(ISSB)。本量表包括3個維度:具體的、情感的以及資訊的社會支持行為,共計(jì)15 個題目,所得分?jǐn)?shù)越高,表明其得到的社會支持越充分。主觀幸福感問卷采用邢占軍編制的中國城市居民主觀幸福感量表簡本,包括20個題項(xiàng),涉及人際關(guān)系體驗(yàn)、成長發(fā)展進(jìn)步、目標(biāo)價(jià)值體驗(yàn)等10個方面。本研究采用SPSS17.0統(tǒng)計(jì)分析軟件作為基本的統(tǒng)計(jì)分析,包括描述性統(tǒng)計(jì)分析、相關(guān)分析。

        2 結(jié)果與分析

        新生代農(nóng)民工社會支持的平均得分23.64,根據(jù)被試者在社會支持量表上的得分,把得分高于平均分的被試看做高社會支持組,把得分低于平均分的被試看做低社會支持組。新生代農(nóng)民工的主觀幸福感的平均得分為57.12分,主觀幸福感的體驗(yàn)水平低[5]。

        新生代農(nóng)民工總的社會支持和他們的主觀幸福感存在顯著的正相關(guān),相關(guān)系數(shù)為0.223。說明新生代農(nóng)民工所獲得的社會支持多少會直接影響到他們主觀幸福感的體驗(yàn)水平,因此H1得到支持。

        情感性社會支持、工具性社會支持、資訊性社會支持與主觀幸福感均存在顯著的正相關(guān),相關(guān)系數(shù)分別為0.209、0.175、0.179,由此可見新生代農(nóng)民工的情感支持比資訊支持和工具支持對他們的主觀幸福感影響更深,因此H2得到支持。

        3 結(jié)論與討論

        本研究表明,新生代農(nóng)民工群體雖然處于弱勢地位,容易感受到各種壓力,但是社會支持尤其是情感支持可以顯著改善新生代農(nóng)民工群體主觀幸福感。應(yīng)當(dāng)積極地為新生代農(nóng)民工提供社會支持并且構(gòu)建社會支持網(wǎng),以幫助他們獲得較充分的社會支持,從而體驗(yàn)到高水平的主觀幸福感。建議從以下幾方面來改善新生代農(nóng)民工的社會支持。

        (1)情感支持方面。根據(jù)本研究的結(jié)論,情感性支持更為重要,因此,國家在為新生代農(nóng)民工提供社會支持和保障措施時,要更加關(guān)注他們的情感需要,要注重“以人為本”的核心價(jià)值觀,了解“民”意、調(diào)查“民”意,力求使各項(xiàng)工作考慮到新生代農(nóng)民工的真實(shí)意愿和利益訴求,使他們從內(nèi)心體驗(yàn)到社會對自己是重視和關(guān)心的,進(jìn)而逐步提升他們的幸福感感知水平。還可以通過社會輿論引導(dǎo)社會關(guān)愛、關(guān)注農(nóng)民工,幫助新生代農(nóng)民工提高士氣,加強(qiáng)他們實(shí)現(xiàn)城市夢的信心。此外,大力發(fā)展社區(qū)服務(wù),也是一項(xiàng)有益的措施,社區(qū)可以通過社區(qū)中居民間的互動和交往,逐漸帶動農(nóng)民工融入到社區(qū)居民的生活和日?;顒赢?dāng)中,產(chǎn)生心里歸屬感,增強(qiáng)農(nóng)民工的歸屬感和心理、文化上的認(rèn)同感。更直接的紐帶是用工單位,用工單位應(yīng)該對新生代農(nóng)民工的業(yè)務(wù)文化生活和情感生活給予一定的關(guān)注,定期組織員工旅游、開展聯(lián)歡會等活動,增強(qiáng)對員工的情感關(guān)懷,實(shí)行更加人性化的管理。

        (2)工具和資訊性社會支持。對于工具和資訊支持而言,可以建立就業(yè)援助制度以及完善就業(yè)和失業(yè)登記制度,對新生代農(nóng)民工建立長效援助,提供個性化就業(yè)服務(wù)和公益性崗位援助[10]。那么,從新生代農(nóng)民工個人角度來講,他們必須樹立自立自強(qiáng)意識,要通過提高自身素質(zhì)和文化水平,增強(qiáng)自身人際交往能力,積極主動地利用和尋求社會支持的幫助,來提升個人和群體的幸福指數(shù)。

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