提起“拿鐵爸爸”這個稱呼，國內(nèi)很多人會感覺一頭霧水。其實，“拿鐵爸爸”是對瑞典奶爸群體的昵稱。在瑞典的城市里，到處是蓄著胡須、打扮時髦的男人，他們一手推著嬰兒車，一手拿著一杯拿鐵咖啡在街上溜達，因此被形象地稱為“拿鐵爸爸”。

“拿鐵爸爸”的自然育兒法

女兒和兒子的陸續(xù)出生，讓卡爾分別休了6個月的“爸爸產(chǎn)假”。瑞典男人會花費半年時間專門照顧孩子，這在當?shù)厥鞘制匠５氖虑?。瑞典法律?guī)定，每個孩子出生，父母可以一共休480天產(chǎn)假。其中，父親必須休60天，母親也必須休60天，其他時間可以由父母雙方自由分配。

卡爾第一次休產(chǎn)假時，并沒有多少育兒知識。作為資深影迷的他，為自己在休假期間安排了各種精彩的觀影活動。然而，他發(fā)現(xiàn)自己大錯特錯。“如果我每天能有30分鐘屬于自己，就算足夠幸運了。其余時間我都在沒完沒了地換尿布、做飯、打掃衛(wèi)生……面對一個8個月大的嬰兒，你實在很難規(guī)劃你的生活?！?/p>

后來，當卡爾發(fā)現(xiàn)孩子在外面比在家里睡得好時，他更樂意讓大自然幫他帶孩子。卡爾每天把女兒艾米莉放在嬰兒車里，推到公園散步?？栂矚g抱著艾米莉快速飛跑，像扔沙包一樣把她拋向空中再接住，讓她盡情地在草坪上打滾、倒立和翻跟頭。大自然激發(fā)了艾米莉?qū)Ω鞣N事物的極大興趣，她很容易將自己的注意力完全沉浸在她所關(guān)注的世界中。

艾米莉上幼兒園后，老師評價她有很強的觀察力和注意力，動手能力強，對新鮮事物充滿了強烈的探索欲望。

培養(yǎng)“好幫手”

兒子尼爾松出生后，他調(diào)皮愛動、喜歡惹是生非的性格讓卡爾的妻子頭痛不已。休完10個月產(chǎn)假后，她便迫不及待地將尼爾松“甩”給了卡爾，自己則每天打扮光鮮、心情愉悅地上班去了。讓妻子沒想到的是，尼爾松落到爸爸手里后，迅速從“小霸王”轉(zhuǎn)變成“好幫手”。

每天凌晨4點，剛學會走路的尼爾松就醒來了，卡爾要為兒子沖奶粉、換尿片。3個小時后，當妻子離家上班時，他開始準備第二次早餐，接著為兒子以及4歲的艾米莉穿衣服，然后步行將女兒送往公立幼兒園。接著他與兒子到附近社區(qū)公園玩堆沙堡、挖土等游戲。

對待兒子，卡爾有自己的絕招。他做家務(wù)時，也讓尼爾松參與進來。比如衣服晾曬干了后，他和尼爾松像藏寶藏一樣把衣服放到洗衣籃里，然后抬著裝衣服的籃子玩開火車的游戲。最后，卡爾把衣服全部疊好，放在床上，讓尼爾松認識每件衣服是誰的，和他玩“幫衣服找媽媽”的游戲。兩歲不到時，尼爾松就可以自己疊放衣服，而不是只會搗亂。

卡爾認為，親子關(guān)系的培養(yǎng)比知識教育重要一萬倍。瑞典家庭一般不教7歲前的孩子認字或者算數(shù)，可北歐學生的知識水平卻是全世界最高的。

瑞典爸爸為何擅長育兒

70年前，若在瑞典看到有男人照顧孩子，那簡直不可思議。可如今，不休產(chǎn)假、不會喂奶換尿布的瑞典爸爸，倒成了人們眼中的異類。據(jù)統(tǒng)計，如今，瑞典的男性用掉了24%的假期，這意味著每個男性至少用3個月時間待在家里照顧孩子。另外，每一位有8歲以下孩子的瑞典雇員，都有權(quán)在其所需時減少工作時間，瑞典的公司也支持雇員自由安排自己的工作時間。

社會輿論也對爸爸育兒給予了充分肯定。斯德哥爾摩大學發(fā)布的一篇論文指出，當父親休產(chǎn)假時，家庭的離婚風險降低約1/3。一項研究成果也表明：由男性帶大的孩子智商更高，將來走向社會也更容易成功。

（大浪淘沙摘自《37°女人》2014年第11期）