陳果

我曾經(jīng)帶過一個實習(xí)生，是個很漂亮的女孩，她有名校學(xué)歷，良好的家境，高挑的身材和美麗的外表。據(jù)說，公司的人事部校園招聘的時候，一眼就看上她。她被分配到我們部門，這讓我的同事們（特別是男同事）遭遇了其他部門的羨慕嫉妒恨。她才過來的時候，我們部門內(nèi)的男同事都非常開心，和美女共事，想必枯燥的上班時間也容易打發(fā)得多。

因為她沒有工作經(jīng)驗，我只好安排她在機動崗位，做一些輔助工作，如類似于打電話訂場地、訂車、訂餐之類的工作。甚至有的時候會安排她去給財務(wù)幫忙、跟別的部門聯(lián)絡(luò)配合、給媒體寫寫新聞稿、給比較忙的銷售員打印資料、準備材料之類。她會開車，也曾經(jīng)在特別忙的時候安排她去接客戶等一系列比較雜的事情。

在我看來，沒有給她一個固定崗位，而是讓她同時了解整個部門所有的工作流程，讓她做一些需要跟人打交道，需要有條理、精明的頭腦和不卑不亢的態(tài)度才能處理的事情，對于一個剛進入職場的人來說其實是很好的事情。一開始我就跟她就工作內(nèi)容溝通過，她也了解我的苦心，并曾經(jīng)對我的安排表示過感激。然而，在工作的過程中她卻屢屢因為壓力太大而情緒失控。

后來，我找她談話，才了解到她覺得好忙，壓力好大，撐不住才會情緒失控。她告訴我，不用在意這件事，她在學(xué)校的時候每次考試前也這樣。她控制不了自己，一遇到壓力大的時候就會忍不住想哭。雖然我也認為她這樣很不好，但她工作能力不錯，我愿意給她機會改正。我交代她控制自己的情緒，畢竟她早已離開學(xué)校，而她的所作所為同事們也都看著。

她點頭答應(yīng)，但還是老樣子。她實習(xí)期結(jié)束的時候，按照公司流程，需要部門同事給予打分。讓我沒有料到的是，無論男女同事，都無一例外地給她打了最低分。我問大家為什么打這么低的分。他們告訴我，每次一看見她哭心里就會很煩。大家已經(jīng)那么忙了，你還一副受了天大的委屈的樣子。哄你吧，沒時間，何況你又告訴我們你沒事。不哄吧，一個漂亮的小姑娘當(dāng)著大家的面哭來哭去總是不忍心的。更有甚者說，一個人情緒不好影響一群人，有時候看見她哭，自己覺得心酸，忍不住也想哭了。這句話引得在場女同事紛紛贊同。

既然如此，我也只好讓人事通知她再找工作了。

仔細想想，覺得同事們說得很有道理。她漂亮，個人條件優(yōu)越，工作能力也不差，只是因為無法管理自己的情緒，便慘遭淘汰，這也是咎由自取。在工作場合，或許你漂亮，大家會覺得養(yǎng)眼；或許你工作能力強，大家會覺得配合起來順手。但如果動不動就把負面情緒亮出來給大家看，那么對別人的影響自然是很不好的。心理素質(zhì)弱的人，受到影響想哭也是正常。富士康幾連跳就是這樣的心理效應(yīng)。

而一個管理不好自己情緒的人，無論能力多強，亦不會得到信任。因為沒有人知道，你在什么時候會崩潰，會撂挑子，會沖著上司吼：我不做了！盡管你此前從沒有這樣表現(xiàn)過，但因為管理不好自己的情緒，架不住別人會這樣想。

不光是工作場合，生活中但凡需要與人打交道的地方都如此。家庭關(guān)系中，除了小孩有權(quán)利隨時發(fā)泄自己的情緒，正常的大人如果動不動就歇斯底里，不僅會讓其他的家人覺得恐怖，更會覺得累。壞情緒太容易感染人，而一個總是流露出壞情緒的人，自然是不受歡迎的。即使別人再喜歡你，須知再滿的愛意，遲早也會被消磨掉。

畢竟，世界這么忙，柔弱給誰看？