■余 鵬 ■江西億駿翔水利工程有限公司,江西 南昌 330200
水利工程關(guān)乎國計(jì)民生,防洪蓄水工程降低了自然災(zāi)害的破壞力,農(nóng)田水利工程保障了農(nóng)業(yè)生產(chǎn),城鎮(zhèn)水利工程提供了居民生活用水和工業(yè)用水,海港和河港則為交通運(yùn)輸提供了支撐。水利施工技術(shù)是保障水利工程正常運(yùn)作的關(guān)鍵因素,現(xiàn)階段我國水利施工技術(shù)仍存在著水平較低、設(shè)備落后等不足。隨著我國水利工程建設(shè)步伐不斷加快,新形勢下,加強(qiáng)對水利施工技術(shù)的研究具有重要現(xiàn)實(shí)意義。
目前我國水利施工技術(shù)較之國外先進(jìn)國家水平仍相對落后,主要原因在于大部分企業(yè)或單位通常只看到水利工程眼前的利益,卻看不到長遠(yuǎn)的利益。所以很多企業(yè)都不愿意將資金用在技術(shù)改造和創(chuàng)新上,最終導(dǎo)致水利施工技術(shù)相對落后。
自從人類學(xué)會使用工具以來,生產(chǎn)資料以及生產(chǎn)工具決定了生產(chǎn)力。而當(dāng)今社會,機(jī)械設(shè)備也同樣可以反映一個(gè)企業(yè)的科技能力和實(shí)施能力。隨著我國水利由事業(yè)向企業(yè)化的轉(zhuǎn)型,由于資金不足導(dǎo)致了水利設(shè)備引進(jìn)、更新和升級的緩慢,并且已有部分機(jī)械由于長時(shí)間不使用以及維護(hù)不當(dāng)而導(dǎo)致機(jī)械老化,甚至無法使用。
隨著科技的不斷發(fā)展,水利施工技術(shù)也在不斷提高。然而,目前我國很多水利施工隊(duì)伍的人員卻出現(xiàn)老齡化現(xiàn)象,很多施工人員對一些最新的技術(shù)不了解,無法滿足現(xiàn)代化的水利施工要求,也就是說施工隊(duì)伍急需充滿激情的年輕專業(yè)人才。
受傳統(tǒng)水利發(fā)展觀念的長期影響,部分水利工程領(lǐng)導(dǎo)人員在水利工程建設(shè)中過于追求控制水利工程成本,沒有充分認(rèn)識到水利施工技術(shù)對于水利工程的重要性,水利工程領(lǐng)導(dǎo)人員出于成本控制的考慮,忽略了水利施工技術(shù)的研發(fā)工作,水利施工技術(shù)觀念較為薄弱。領(lǐng)導(dǎo)人對水利施工技術(shù)的不重視直接導(dǎo)致了單位內(nèi)部水利施工技術(shù)管理體系不全,沒有按照水利施工技術(shù)的要求設(shè)置相關(guān)部門和崗位,也沒有合理安排人員進(jìn)行水利施工技術(shù)的研發(fā)工作,水利施工技術(shù)管理不到位。
水利施工技術(shù)的影響因素包括人的因素、環(huán)境因素、方法因素、材料因素和機(jī)械因素五個(gè)方面。
作為水利施工技術(shù)的直接操作者和施展者,水利施工人員需要具備一定層次的職業(yè)道德、正確的人生觀和價(jià)值觀及很強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)知識。人存在著生理、心理承受能力的高低之分,也存在技術(shù)水平高低上的不同,所以應(yīng)首先對施工人員進(jìn)行全面考察,選擇合適優(yōu)秀的水利施工人才。同時(shí),在進(jìn)行工作分配時(shí)應(yīng)綜合考慮崗位需求和崗位工作人員的技術(shù)熟練度、心理素質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)等多項(xiàng)因素。
環(huán)境對水利施工有著復(fù)雜的影響,環(huán)境包括工程技術(shù)環(huán)境、勞動環(huán)境和工程管理環(huán)境。工程技術(shù)環(huán)境是指地質(zhì)、氣象、水文等難以人為控制的因素;勞動環(huán)境是指勞動組合、作業(yè)場所等因素;工程管理環(huán)境是指技術(shù)監(jiān)督制度、質(zhì)量管理制度等人為能夠完善的因素。
水利施工技術(shù)措施、水利施工方案等都是能夠?qū)λ┕ぎa(chǎn)生影響的方法因素。如果施工方案考慮的不夠周全,施工工藝相對落后,施工的效率及質(zhì)量都會受到影響,從而使后續(xù)的工作出現(xiàn)問題。
材料的經(jīng)濟(jì)性、質(zhì)量及適合度都會對水利施工產(chǎn)生影響。對這幾個(gè)方面要進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān),否則容易使水利施工工程出現(xiàn)質(zhì)量問題。另外,如果在材料使用時(shí)浪費(fèi)現(xiàn)象比較嚴(yán)重,工程的成本就會增加,也不利于施工工程的順利完成。
機(jī)械設(shè)備的好壞也是影響施工質(zhì)量和效率的一個(gè)重要方面,選擇機(jī)械設(shè)備時(shí)要考慮它的經(jīng)濟(jì)性、合適性和技術(shù)先進(jìn)性,另外,設(shè)備還要便于維護(hù)。同時(shí),因?yàn)槠髽I(yè)的制度直接影響著機(jī)械的使用效率和壽命,所以應(yīng)健全相關(guān)的制度如人機(jī)固定制度、設(shè)備檢查制度等。
科技是第一生產(chǎn)力,所以水利工程施工技術(shù)的提高是當(dāng)下的首要任務(wù)。加大對科技創(chuàng)新的資金投入,不要只看到眼前的利益;設(shè)立專題研究項(xiàng)目加大研發(fā)力度,力求研究與施工計(jì)劃達(dá)到同一步調(diào);加強(qiáng)與學(xué)校、科研機(jī)構(gòu)的合作,一來積極吸取高素質(zhì)人才,二來聯(lián)合共同開發(fā)有關(guān)水利的科研項(xiàng)目。
良好的企業(yè)管理制度可以讓一個(gè)企業(yè)內(nèi)部井井有條,促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。面對仍落后的管理制度與模式,企業(yè)應(yīng)積極吸取先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),結(jié)合自身企業(yè)特點(diǎn),制定符合自己企業(yè)的管理制度;并且時(shí)刻了解市場經(jīng)濟(jì)的變化,根據(jù)外界的轉(zhuǎn)變而調(diào)整自我,讓企業(yè)每時(shí)每刻都能適應(yīng)市場的變化。
人才是創(chuàng)新的根本與源泉,科技的發(fā)展都是人的智慧所推動的,所以吸引高素質(zhì)人才,培養(yǎng)高素質(zhì)人才是科技發(fā)展的根本。由于歷史原因造成我國水利施工隊(duì)伍的素質(zhì)普遍不高,并且人員老化嚴(yán)重,缺乏創(chuàng)新人才。所以當(dāng)務(wù)之急是吸引大量的高科技人才,組成一個(gè)富有激情和創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì),充分利用人才以及骨干人員。并且要時(shí)刻注意對科技人員的培訓(xùn)教育工作,讓科技人員的思想、思維、知識以及技術(shù)都不斷的更新向前,不被時(shí)代所淘汰。建立完善合理的管理制度,并且建立激勵(lì)制度,從而激發(fā)科技人員的創(chuàng)新性,加速發(fā)展科學(xué)技術(shù)。在吸取人才的同時(shí)不忘培養(yǎng)本土人才。
技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)理解并樹立勞酬相當(dāng)?shù)姆峙溆^念,逐步轉(zhuǎn)變?yōu)榘磩谌〕甑姆绞健R约夹g(shù)人員實(shí)際創(chuàng)造的效益來獲得其自身應(yīng)獲得的收益,以激勵(lì)的方式來鼓勵(lì)技術(shù)人員在科學(xué)技術(shù)上的不斷創(chuàng)新與研發(fā)。
有需求才有市場,市場的發(fā)展對水利技術(shù)的發(fā)展起到了一定的作用。首先企業(yè)先確立本地區(qū)的優(yōu)勢,之后向其他地區(qū)甚至國外拓展市場,展開橫向發(fā)展的趨勢,利用技術(shù)與品牌建立自身的信譽(yù),產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)也增加企業(yè)的無形資產(chǎn)。
企業(yè)要主動吸取國外企業(yè)的先進(jìn)管酸驗(yàn),并結(jié)合本企業(yè)的自身實(shí)際制定補(bǔ)于企業(yè)發(fā)難雜制度滅對水利施工技術(shù)的質(zhì)量管理提離水利施工工程的質(zhì)量。
隨著世界經(jīng)濟(jì)技術(shù)的發(fā)展,水利工程在國內(nèi)的地位越來越重要??茖W(xué)技術(shù)的優(yōu)劣、人才的素質(zhì)高低以及設(shè)備的先進(jìn)程度,都決定了水利工程所產(chǎn)生的效益以及所能避免災(zāi)害的程度大小。所以我國必須加速水利科技的建設(shè)步伐,在趕上世界水平的同時(shí)也給我國現(xiàn)代化建設(shè)添磚加瓦。
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