■王高升 ■山東泰安恒基置業(yè)發(fā)展有限公司，山東 泰安 271000

建筑工程質(zhì)量是建筑工程得以開展及建筑行業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的前提，建筑工程質(zhì)量也直接關(guān)系到人民的生命與財產(chǎn)安全，因此社會各界都十分關(guān)注建筑工程質(zhì)量。建筑工程質(zhì)量管理作為定向管理項目，直接決定著建筑工程質(zhì)量好壞，因此進一步做好建筑工程施工質(zhì)量管理，創(chuàng)新管理手段，更新管理思路，在建筑施工建設(shè)方面具有重要意義。

1 建筑工程施工質(zhì)量管理既存問題分析

1.1 缺乏必要的規(guī)章制度，缺乏必要的法律教育

近幾年隨著建筑工程施工質(zhì)量事故的頻繁發(fā)生，我國頒布并完善了《建筑法》，但是在針對具體實際進行建筑工程施工質(zhì)量管理時參考性不足，很難針對具體的施工爭議與質(zhì)量糾紛進行妥善處理，因此建筑工程施工質(zhì)量管理還缺乏行之有效的規(guī)章制度，針對管理中的細小問題進行針對性解決。此外，雖然有法律與規(guī)章制度的約束，但是實際貫徹落實不甚理想，部門地方政府或者建筑主管部門沒有充分認(rèn)識到保證建筑施工質(zhì)量的重要性，對部分文件與法律的認(rèn)識存在誤區(qū)，執(zhí)法不嚴(yán)，有法不依等現(xiàn)象十分普遍。我國建筑市場目前暗箱操作猖獗，嚴(yán)重影響了施工監(jiān)理及質(zhì)量驗收，這無形之中都加大了施工質(zhì)量管理的難度。

1.2 我國建筑市場競爭加劇，不規(guī)范行為層出不窮

市場經(jīng)濟的發(fā)展使得競爭更加透明與激烈，建設(shè)單位為最大限度獲取建設(shè)權(quán)，往往采用不正當(dāng)競爭方式提升自己的競爭優(yōu)勢，這衍生了建筑行業(yè)的不規(guī)范行為。建筑行業(yè)作為勞動密集型產(chǎn)業(yè)，純體力勞動比例較大，因此行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)較低，部分資金不足的小企業(yè)也趁機參與到建筑市場的競爭中來，其競爭手段缺乏行業(yè)約束與規(guī)范，加劇建筑工程施工質(zhì)量管理難度。

1.3 建筑資源管理難度較大，建筑施工資源分配不均

建筑工程施工建設(shè)首先要保證有充足的施工作業(yè)人員，除此以外還要配備專業(yè)的施工作業(yè)機械及質(zhì)量優(yōu)良的施工材料，而眾多的施工作業(yè)人員、多樣的施工作業(yè)器械加大了建筑工程施工建設(shè)管理的難度，使得建筑管理人員在資源分配時往往因為分配不均影響到建筑工程施工質(zhì)量，并且加大了建筑工程資金的浪費或者是造成重復(fù)施工作業(yè)。因此我國建筑施工質(zhì)量管理中要重點做好建筑資源的分配與管理。

1.4 施工管理人員能力有限，從業(yè)人員素質(zhì)亟待提升

建筑行業(yè)的復(fù)雜性與難度性要求配備專業(yè)的建筑施工質(zhì)量管理隊伍，一方面其要具備專業(yè)的理論知識提供理論指導(dǎo)，另一方面需要其具備豐富的管理經(jīng)驗與較高的管理水平，兩者缺一不可。而我國目前建筑工程施工質(zhì)量管理情況并不樂觀，缺乏專業(yè)的管理人員，無證上崗現(xiàn)象嚴(yán)重，甚至部分建筑工程施工質(zhì)量管理人員是農(nóng)民出身，自身文化素質(zhì)較低，專業(yè)技能無從說起，在建筑工程施工質(zhì)量管理的過程中接受賄賂，對違規(guī)建筑行為睜一只眼閉一只眼，使得建筑工程施工質(zhì)量難以得到保障。

2 實現(xiàn)建筑工程施工質(zhì)量管理的有效措施分析

2.1 建立完善建筑管理法規(guī)，健全建筑質(zhì)量保證體系

我國應(yīng)針對建筑施工質(zhì)量管理中的既定問題，結(jié)合時代發(fā)展對建筑施工質(zhì)量管理提出的要求制定更切合建筑施工質(zhì)量管理實際的規(guī)章制度，保證建筑施工質(zhì)量管理中的有法可依，有章可循。形成從上到下、層層把關(guān)、人人監(jiān)督的管理體系。積極推廣建筑工程質(zhì)量終身責(zé)任制，增強建筑施工質(zhì)量管理人員的風(fēng)險意識，使其更加謹(jǐn)慎地參與建筑工程施工質(zhì)量管理，樹立起質(zhì)量第一的責(zé)任意識。法律法規(guī)在工程施工前就對建筑工程質(zhì)量進行明示，在建筑施工過程中時刻強化質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，增強全體施工作業(yè)人員的責(zé)任意識，保證建筑工程施工質(zhì)量。在健全法規(guī)方面，可以結(jié)合一定的獎懲制度，形成必要的獎勵與約束，高效開展建筑工程施工質(zhì)量管理。

2.2 加強建筑施工作業(yè)監(jiān)管，規(guī)范建筑施工作業(yè)行為

建筑工程施工質(zhì)量管理如果缺乏有效的監(jiān)管，將會引發(fā)建筑施工作業(yè)不規(guī)范行為，而不規(guī)范的施工作業(yè)行為將直接影響建筑工程施工質(zhì)量。建筑施工作業(yè)監(jiān)督主要體現(xiàn)在施工作業(yè)環(huán)節(jié)，要求每一項施工作業(yè)行為都由專職人員進行負責(zé)監(jiān)督，一旦發(fā)現(xiàn)存在違規(guī)違法行為都要及時糾正并嚴(yán)肅處理，杜絕影響施工質(zhì)量的任何因素。監(jiān)理單位的監(jiān)督人員要切實負起建筑質(zhì)量的監(jiān)督檢查責(zé)任，及時查處不規(guī)范作業(yè)行為，對違規(guī)作業(yè)與偷工減料行為進行通報或懲罰，一旦發(fā)現(xiàn)已經(jīng)完成的建筑工程存在不合格地方，即刻要求其停工處理，并限時完成整改，直到驗收合格才能開始下一環(huán)節(jié)的施工作業(yè)。建筑工程施工中的嚴(yán)格監(jiān)督與檢查不給不規(guī)范的施工作業(yè)行為任何存在的機會，最大限度保證建筑工程施工質(zhì)量。

2.3 合理分配建筑施工資源，相互協(xié)調(diào)開展工作

建筑資源分配不均嚴(yán)重影響施工質(zhì)量，因此在建筑工程施工質(zhì)量管理中要重點做好建筑資源的合理分配，最大程度提升資源的利用率，實現(xiàn)人盡其責(zé)、物盡其用。在建筑資源分配時可以結(jié)合建筑工程的實際作業(yè)環(huán)境及機械使用特點，為施工選擇最佳方案，配備最專業(yè)的施工作業(yè)輔助設(shè)備。不同施工階段參與作業(yè)人員數(shù)目不等，不同程度的施工作業(yè)選擇機械不同，因此可以將人員分配與機械選取結(jié)合起來進行安置，保證人力、物力的最小投入，建筑施工質(zhì)量的最大優(yōu)化，從而實現(xiàn)建筑施工質(zhì)量管理的有效開展。

2.4 提升施工人員綜合素質(zhì)，加大施工自我約束力度

建筑工程施工質(zhì)量管理人員的素質(zhì)對建筑施工質(zhì)量起到直接影響作用，因此建筑施工單位在選取管理人員時要綜合考慮其自身能力與素質(zhì)，選撥具有扎實理論知識及豐富管理經(jīng)驗的復(fù)合型人才參與建筑工程施工質(zhì)量管理。此外定期舉行業(yè)務(wù)培訓(xùn)與考核，調(diào)動其專業(yè)知識學(xué)習(xí)與管理經(jīng)驗積累的熱情，強化自身的責(zé)任意識，合理謹(jǐn)慎行使自己的管理職權(quán)。管理人員素質(zhì)提升有效提升管理水平，從而更好地保證建筑工程施工質(zhì)量。

3 結(jié)束語

建筑行業(yè)的迅猛發(fā)展，建筑需求的逐漸飽和都加劇了建筑市場的競爭，在激烈的市場競爭中，建筑單位要想實現(xiàn)經(jīng)濟利益的獲取必須做好建筑工程施工質(zhì)量的管理，用質(zhì)量贏得口碑，樹立起企業(yè)形象。而質(zhì)量的管理又相對復(fù)雜，需要建筑單位在建筑施工設(shè)計、作業(yè)及監(jiān)理的任何一環(huán)保持高度的責(zé)任心與企業(yè)生存意識，堅守住自身的職業(yè)道德操守，切實保證建筑質(zhì)量，保障國家與百姓的切身利益，實現(xiàn)建筑施工質(zhì)量管理水平的大幅度提升。

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