為廣泛調(diào)動(dòng)員工立足崗位練技能、提素質(zhì)、比貢獻(xiàn)的積極性，山西三維集團(tuán)于2015年3月舉辦員工技能大賽。

共有維修鉗工、焊工、電儀維修工、分析化驗(yàn)工及所有生產(chǎn)崗位操作工等幾大工種千余名員工參加比賽。為使大賽活動(dòng)取得實(shí)效，公司將大賽結(jié)果與員工收入掛鉤，對技能大賽考試、考核不及格者，崗位工資下浮1個(gè)崗級，3個(gè)月后進(jìn)行補(bǔ)考，仍不及格者繼續(xù)下浮，直到及格為止。同時(shí)，他們按參賽人員比例不同，對大賽第一名至前5名給予獎(jiǎng)勵(lì)，有效激發(fā)了廣大員工的競賽熱情。