關福榮 朱小莉（長慶油田第一采氣廠天然氣計量站 陜西 榆林 718500）

在數(shù)字化生產(chǎn)模式下，大量巡檢及維護人員將從封閉的井站，繁雜的勞動強度中解放出來，現(xiàn)場控制儀表的維護次數(shù)將會大幅降低，維護質量要求提高，人員配置問題、儀表監(jiān)測以及儀表維護問題、都將隨即產(chǎn)生，必將影響和涉及到計量管理的技術、方法和手段上。因此，在數(shù)字化生產(chǎn)模式下有效開展計量管理工作就顯得尤為重要,計量管理方法需要持續(xù)提高和改進。

1 數(shù)字化生產(chǎn)模式計量管理的應重視的問題

1.1 新模式下計量管理組織架構與人員配備

在數(shù)字化生產(chǎn)模式下，開展計量管理既要考慮長遠規(guī)劃，又要考慮當前生產(chǎn)的需要。組織構架調整和人員的配備應適應數(shù)字化生產(chǎn)模式的需求，高效、精干的計量管理團隊有利于計量管理制度的落實。

1.2 計量管理模式需該進

面對成千上萬臺數(shù)字化前端儀器儀表，計量管理的職能部門不能獨立完成計量任務，而且各操作站，分布廣，線長、面廣，有計劃性的建立層次化的計量管理模式有利于保證組織生產(chǎn)和服務的順利進行。

1.3 把計量工作貫穿于質量管理體系中

要保證監(jiān)測數(shù)據(jù)的準確取決于前端測量儀器的校驗質量，計量體系是質量體系的一個重要組成部分，企業(yè)的質量管理必須依靠計量工作。有效開展計量工作把校準質量提高，融入質量管理需求中，有利于更好的滿足監(jiān)測需求，有利于完善計量管理體系建設。

1.4 次級標準建立，緩解計量職能部門壓力

積極開展次級標準建立，有助于改善管理結構，不僅緩解計量職能部門壓力還可以及時為生產(chǎn)提供檢測服務，避免延誤投產(chǎn)、人力物力財力在送檢過程中的消耗。

2 數(shù)字化生產(chǎn)模式計量管理方法的改進

2.1 基層計量人員量化配置

高效、精干的計量管理團隊就是組織結構層次少，計量人員配備質量高。計量人員包括計量管理人員、計量工程技術人員、計量檢定員、計量修理人員。要適應數(shù)字化管理需求，計量工程技術人員和計量檢定人員是考慮的配置主要對象，從事儀表專業(yè)的工程技術人員必須擔當起解決檢定和測試技術疑難問題的能力，計量檢定/校準人員必須具備過硬業(yè)務能力。人員配置應根據(jù)維護和檢定工作情況進行量化，并保持數(shù)量及人員的相對穩(wěn)定。

2.2 強化管理網(wǎng)絡層次職能，注重制度與計劃落實

計量管理的職能部門不能獨立完成計量任務，需要其他部門共同完成任務，層次化管理有利于各部門協(xié)調聯(lián)動。根據(jù)集氣站運行點多，面廣，線長的特點，要建立職能部門統(tǒng)一管理，逐級負責的層次化管理，最大限度的提高計量管理運行效率，保證組織生產(chǎn)和服務的順利進行。需要積極應用測量管理體系結合各部門職責修訂新模式下計量管理制度，加強基層單位計量管理職責，注重生產(chǎn)前端重點監(jiān)測儀器設備檢定計劃的編制和審核，加強管理職能部門對計劃的監(jiān)督檢查方式，制定相應層次的巡檢、抽查方式以及專項檢查方式，逐級負責來提高計量管理運行效率。

2.3 注重檢定/校準質量，管理過程程序化

檢定/校準質量是實現(xiàn)數(shù)字化關鍵，計量管理過程的程序化是保障檢定/校準質量的關鍵。它使計量管理更加科學化、系統(tǒng)化。需從體系和人員兩方面著手。

2.3.1 設計制定滿足新要求的管理文件

計量管理職能部門因根據(jù)企業(yè)類型、規(guī)模等的不同，不同的特點，不斷持續(xù)提高和改進計量管理程序。在當前建立這樣的程序最基本的是應做到統(tǒng)一協(xié)調和相對完整。測量管理體系文件就是要強化計量管理過程，過程包括：選型過程、測試過程、檢定過程、安裝過程、巡檢過程、維護過程，各單位及本部門應依據(jù)程序文件這個控制要素對檢定校準質量整個過程的運行進行監(jiān)控，保證運行正確。

2.3.2 檢定/校準質量與計量管理過程優(yōu)化

影響檢定校準質量的另外一個因素就是操作者。就計量管理而言，操作者既有決策者，又有具體執(zhí)行者，還包括相關的各類人員，對不同操作者，要求也會不同，但必須使各個部位的操作者完成各自階段的“動作”，程序方可貫通。

（1）加強培訓,提高計量人員的綜合素質

計量工作是一項專業(yè)性較強的職業(yè),對從業(yè)人員的綜合素質要求比較高,因涉及到企業(yè)和用戶的切身利益,所以計量人員要時刻銘記自己肩負的責任,切實維護企業(yè)經(jīng)濟利益,對現(xiàn)場發(fā)生的問題要科學的判斷和果斷的處理。合格的計量人員應該具備電氣、計量方面的綜合知識。所以,計量人員必須不斷加強相關業(yè)務知識的學習,不斷豐富、拓寬自己的專業(yè)知識,以適應新形勢下對計量專業(yè)人員提出的新要求。

（2）重視《計量器具周檢計劃》編制與確認

《計量器具周檢計劃》的制定要進一步細化，各部門結合監(jiān)控點、重要測量位置編制，做到不留監(jiān)控盲點，制定完成的計劃要及時審核確認，并嚴格落實《計量器具周檢計劃》，做好儀表送檢工作，經(jīng)檢定合格的儀表要做好計量確認工作，及時記錄并掌握計量器具性能參數(shù)與聯(lián)校工作,從根本上確保了每個數(shù)據(jù)的準確性和可靠性。

（3）優(yōu)化計量方式,改進和調整不合理的計量點位置

對現(xiàn)場計量管理控制的難點進行摸排，通過調整和改造來優(yōu)化計量方式。調整可以通過集中專業(yè)力量，評審和驗證來去除一部分不合理的計量點，優(yōu)化監(jiān)控點。對控制難點組織力量進行改造，通過計劃性的專項改造，按輕重緩急、分期分批實施，最終達到全面提高計量管理效果。

（4）積極采用新型儀表、新技術,切實提高計量器具性能

積極選配新型儀表，引入新技術，適應數(shù)字化生產(chǎn)需要。計量職能部門要重點管制新型引進，安排人員做好測試驗收數(shù)據(jù)記錄，用測試結果最終確定是否引進新型儀表，切實提高計量器具使用性能。充分滿足生產(chǎn)線上數(shù)字化前端儀表的監(jiān)測與監(jiān)控要求，對數(shù)字化生產(chǎn)與指揮發(fā)揮促進作用。

2.4 提高和強化基層單元檢測能力

計量職能部門協(xié)助前端儀表檢定工作的單位部門，積極開展并指導次級標準建立，有助于改善管理結構，還為儲備人才做好鋪墊，通過建標作業(yè)區(qū)、凈化廠檢定員不僅深入學習檢定規(guī)程，在實際操作和檢定技術方面會有很大提高，還可以及時為生產(chǎn)提供檢測服務，避免延誤投產(chǎn)、人力物力財力在送檢過程中的消耗。

3 結語

數(shù)字化生產(chǎn)模式下的計量管理要始終堅持走質量保證與技術保證路線，需要不斷提高和改進。計量技術的支持是保證質量的前提。計量技術就是通過對檢驗、測量和試驗設備的量值校準、傳遞、調整，來確保量值的準確。如果在企業(yè)，計量不能提供生產(chǎn)活動各個環(huán)節(jié)的各種正確的數(shù)據(jù)信息，那么企業(yè)生產(chǎn)就會失去重要的技術支持。計量的最終產(chǎn)品是數(shù)據(jù)信息。檢定/校準質量是前端儀器儀表提供可靠數(shù)據(jù)信息的關鍵，生產(chǎn)過程中離不開前端儀表準確的信息采集與反饋。所以要把檢定質量控制融入進測量管理體系中，實現(xiàn)對生產(chǎn)活動的全過程控制管理，可以有效提高生產(chǎn)質量。

其次，強調人員的配備，各層次管理部門需投入一定數(shù)量人員來適應加強管理的力度，最終形成有效的聯(lián)動，貫徹和實施計量制度，計量管理方式、方法。最終實現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)的管理目標,為數(shù)字化生產(chǎn)提供可靠保障。