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        對目前農(nóng)村寄宿制學校管理的若干思考研討

        2015-08-15 00:53:41朱其家
        新課程·上旬 2015年19期
        關(guān)鍵詞:寄宿制后勤農(nóng)村

        朱其家

        (甘肅省皋蘭縣朱家井學校)

        對目前農(nóng)村寄宿制學校管理的若干思考研討

        朱其家

        (甘肅省皋蘭縣朱家井學校)

        隨著社會的飛速發(fā)展,我國的教育也越來越好,從基本的“有書讀”轉(zhuǎn)向了“讀好書”,加快了農(nóng)村義務(wù)教育寄宿制學校的建設(shè)。目前的農(nóng)村寄宿制學校管理還有很多不足之處,將對其進行思考和探究。

        農(nóng)村學校;寄宿制管理;思考研討

        隨著農(nóng)村經(jīng)濟的不斷發(fā)展以及教育事業(yè)的不斷深入,“農(nóng)村寄宿制學校的建設(shè)工程”也在努力實施中,學校將以前的部分走讀式模轉(zhuǎn)為現(xiàn)在的全寄宿式模式,這一轉(zhuǎn)變受到了廣大農(nóng)牧民群眾的熱烈歡迎。一個好的寄宿學校,可以實現(xiàn)資源共享、加強師資力量、形成規(guī)模辦學,從而提高辦學質(zhì)量和效益,這是當前農(nóng)村教育改革的必然選擇。

        一、培養(yǎng)學生的學習能力,養(yǎng)成良好習慣

        寄宿制的開辦,使學生幾乎全天呆在學校里面,與社會接觸面相對狹窄,生活很單調(diào)。所以,學校必須學會根據(jù)學生的年齡特征,還有季節(jié)特征進行有計劃、有安排的每日晨跑活動以及午間、課外活動、晚間的學習活動,要在每個學習活動的階段都有相應的老師進行指導,及時幫助學生解決一系列問題。

        雖然這是寄宿制的辦學模式,但是學??梢猿浞掷脤W校的資源,對學生開放圖書館、實驗室、微機室、運動器材等一系列資源,讓學生自由發(fā)揮,培養(yǎng)他們的實踐能力。學校要考慮學生的身心發(fā)展,結(jié)合實際,積極開展一系列綜合實踐活動,如手工、演講、美術(shù)、籃球、書法、英語、文學等,有針對性地開設(shè)這些活動,從而激發(fā)學生的興趣、發(fā)展個性、培養(yǎng)能力、提高素質(zhì)、發(fā)揮特長等。豐富寄宿的生活,使學生在活動中不斷認識自我,提高適應新環(huán)境的能力,培養(yǎng)他們良好的個性心理品質(zhì)以及健全的人格。

        要努力營造一種濃厚的讀書氣氛,培養(yǎng)學生良好的讀書習慣,這為后面發(fā)展打好基礎(chǔ)。學??梢砸园嗉墳閱挝怀闪⒆x書會,開展一些富有特色的讀書活動。要加強圖書館的書籍完善,使學生有更多優(yōu)秀的,高品質(zhì)的書籍觀看。還可以通過檢查讀書筆記以及讀書征文活動競賽來激勵學生讀書。

        二、寄宿制后勤管理的加強和創(chuàng)新

        對于寄宿制學校來說,后勤人事制度是一個很重要也亟須改善的??紤]到寄宿制中學的穩(wěn)定以及其他很多特殊性,我們要在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上,優(yōu)勝劣汰、挖潛創(chuàng)新、優(yōu)化組合,爭取做到發(fā)揮每位職工的最大才能。其次,還需要培養(yǎng)和引進具有一定素質(zhì)和才能的管理性人才,讓這些技術(shù)骨干帶領(lǐng)、集中員工們創(chuàng)造一個強大的后勤管理部門。為了激勵職工們,可以實行一些比如職務(wù)晉升的獎勵,提高大家的積極工作態(tài)度,從而不斷提高后勤工作水平。

        其實對于后勤人事改善,可以從生活老師做起,可以讓在職教師出任做寄宿部的生活老師。因為,現(xiàn)在國內(nèi)的大部分宿舍管理生活老師,都是來自社會的招聘。生活老師這個職位,需要足夠的耐心和充分的經(jīng)驗去和學生相處。選擇本校的優(yōu)秀班主任或者就職教師來擔任生活老師,會大大提高宿舍管理質(zhì)量,提高后勤管理的質(zhì)量。

        然后,指導學生用自己的雙手去布置宿舍,進行藝術(shù)加工也是一項不錯的措施。讓學生自己制作一些小工藝品去裝飾宿舍,組織學生自理自律能力,增設(shè)消防知識、地震知識、道德和法律知識等專題的講座。在管理中,要引導學生學會自己去照顧自己的飲食起居,學會基本的生活常識與知識。再加上生活老師又是學生熟悉的就職老師,他們更能了解學生的身心成長,使管理起來更加有效果。

        改善學生和老師的關(guān)系,讓老師和學生之間除了課堂上的交流方式以外,還能有更多其他方式進行溝通。不能讓學生對老師心存抵觸情緒,要讓學生和老師成為朋友,坦誠地互相講述自己心里的想法,可以讓學生更加主動找老師談心,這樣在輕松的環(huán)境下,學生會提高他們的學習質(zhì)量,也會對他們的身心有一個很好的幫助。寄宿部的生活老師要幫助學生發(fā)展個性和創(chuàng)造性,調(diào)動學生的積極性,讓他們更好地成長。

        最后一個問題就是餐廳飲食的管理。學校餐廳必須實行不承包、零利潤經(jīng)營。必須保障學生吃飽、吃好。食品的選購也要嚴厲把關(guān),嚴格執(zhí)行食堂管理制度,不能在任何一個環(huán)節(jié)出錯漏。若有變質(zhì)的食物,寧棄勿用,讓學生放心食用。

        三、加強安全管理

        在寄宿學校中,學生比較多而且在校時間長,年齡比較小又多為獨生子女,所以安全防范意識并沒有很強。學校需要全面加強安全管理。首先,衛(wèi)生一定要把握好。要制訂嚴格的衛(wèi)生要求,每天必須進行衛(wèi)生打掃和檢查。食堂里面的食物一定要保證健康和安全,需要嚴格檢查和把關(guān)。還要加強夜間的巡視,以防出現(xiàn)意外事故。對于學生回家和返校時,要告訴學生嚴禁乘坐無牌照、無證件、無駕照的車輛,最好結(jié)伴而行。

        加強農(nóng)村寄宿制學校管理,嚴化、細化、實化管理工作,才能保證學生的身心健康以及農(nóng)村義務(wù)教育的持續(xù)、健康發(fā)展,使得寄宿制學校成為農(nóng)村精神文明建設(shè)的窗口和人才培養(yǎng)的搖籃。

        翟月,軒穎.我國農(nóng)村寄宿制學校生活教師存在的問題及原因分析[J].學理論,2011(07).

        ·編輯 孫玲娟

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