7月22日，北京雄志律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)事人詢，對(duì)位于蘇州街長(zhǎng)遠(yuǎn)天地大廈內(nèi)某科技有限公司勞動(dòng)合同糾紛案給予法律說(shuō)明。

7月20日，該公司員工和公司負(fù)責(zé)人到雄志律師事務(wù)所尋求律師幫助。該公司員工表示，公司近日新推出的勞動(dòng)合同，取消了員工的底薪保障，侵害了員工的合法權(quán)益。而公司負(fù)責(zé)人則表示，由于部分員工績(jī)效連續(xù)不達(dá)標(biāo)，公司背負(fù)巨大的運(yùn)營(yíng)成本壓力，所以希望這部分員工選擇新的運(yùn)營(yíng)模式，并已擬訂好了補(bǔ)充協(xié)議。

對(duì)此，北京雄志律師事務(wù)所向當(dāng)事人雙方說(shuō)明了相關(guān)法律規(guī)定，對(duì)爭(zhēng)議的解決提供了參考意見(jiàn)。

事務(wù)所律師姜健表示，勞動(dòng)合同未到期，單位單方要求改簽勞動(dòng)合同是違法行為，要求勞動(dòng)者簽署離職申請(qǐng)書(shū)也是在讓自己的違法行為合法化，是對(duì)勞動(dòng)者合法權(quán)益的侵害，勞動(dòng)者完全有權(quán)拒絕單位不合法的要求。拒簽后，如單位強(qiáng)行解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者有權(quán)要求單位承擔(dān)賠償金或者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。姜律師同時(shí)強(qiáng)調(diào)，勞動(dòng)者也有權(quán)對(duì)于單位的違法行為，向單位所在地的勞動(dòng)部門(mén)投訴。