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        制度比數(shù)字更重要

        2015-08-12 05:29:20董明珠
        中國商人 2015年8期
        關(guān)鍵詞:制度企業(yè)

        董明珠

        2004年,我們進(jìn)行了一場非常激烈的博弈。當(dāng)時中國流行哪個城市能引進(jìn)一個世界500強(qiáng),這個城市就非常了不起。珠海當(dāng)時也迫切希望能有一個世界500強(qiáng)落腳,他們看中了格力電器,政府也極力想促成這件事。

        作為我個人來講,收購格力電器對我有什么好處?當(dāng)時給我們的條件是個人年收入可以拿到8000萬元,而我在格力電器的年薪才幾十萬元。后來我想,既使珠海有了一個世界500強(qiáng),但它不是中國的,更不是我們自己創(chuàng)造的。反之,通過這么多年的努力,格力電器早已小有成就,也找到了規(guī)律,盡管我們有挑戰(zhàn),但我覺得我們還是非常有信心的。

        我的夢想是,有一天我們打造一個自己的世界500強(qiáng)企業(yè),所以當(dāng)時我激烈反對。珠海市領(lǐng)導(dǎo)希望賣掉,我跑到省里去反映,我講了不賣的理由:中華牙膏非常有名,但今天已經(jīng)不在了,它被外國企業(yè)收走了,還是那些人、還是那些材料,但做的不是我們的品牌,當(dāng)然我還舉了很多例子。當(dāng)時省里領(lǐng)導(dǎo)沒有表態(tài),我想我完了。

        不過沒有多久,上面派了一個調(diào)查組來調(diào)查,調(diào)查后說不賣了。在2004-2014年10年中,格力從130億元做到了1400億元,我們終于以自己的品牌走進(jìn)了世界500強(qiáng)。

        格力電器在發(fā)展過程中,從1991年的1億元到2014年的1400億元,這不僅僅是數(shù)字的變化,更重要的是體制發(fā)生了變化。我們的數(shù)字在一瞬間可以做得很漂亮,但這往往是不可持續(xù)的。如果要想可持續(xù)發(fā)展,一定是在制度上做文章。

        1995年,格力電器做了一個很大的文章——制度建設(shè)。當(dāng)時我們遇到一個最大的困境,整個營銷隊(duì)伍集體離開。因?yàn)楦窳﹄娖鹘o他們的待遇太差,千分之八的提成,但隔壁一個空調(diào)廠給的提成是5%。公司遇到這樣的問題,叫我回來做部長,我當(dāng)時是不情愿的。1994年格力做了4.6億元,我一個人就做了1.6億元,那年我拿了一百多萬元的獎金,回來當(dāng)部長拿10萬塊錢的年薪,從哪個角度講我都不想回來。但反過來想,要是企業(yè)沒有了,我還能做銷售嗎?想了很久還是決心回來。一個人的財富再多,如果你不能讓更多人在你創(chuàng)造財富的時候與你共同分享,那么你的財富創(chuàng)造得也沒有價值。

        回來當(dāng)部長我蒙了:沒有規(guī)章制度、沒有行為標(biāo)準(zhǔn),而且腐敗問題非常嚴(yán)重。格力的淡旺季特別明顯,淡季沒人拿貨,員工就坐那喝茶,甚至有人從家里帶點(diǎn)兒吃的來聊天,沒有任何壓力。當(dāng)時格力電器不是直接的裙帶關(guān)系,但朋友關(guān)系、熟人關(guān)系特別多,所有人慢慢在無形當(dāng)中形成一個氛圍,這個人不能得罪、那個人不能得罪,所有人都是察言觀色在辦事,這樣的企業(yè)會有希望嗎?

        在不同層面都有腐敗,企業(yè)的品牌形象怎么可能起來?我當(dāng)時用了一個很笨的辦法,在制度上下工夫,把每個崗位的標(biāo)準(zhǔn)、要求掛在墻上,大家每天上班的第一件事是參照自己的標(biāo)準(zhǔn)檢討自己的行為。

        這種小事對企業(yè)發(fā)展重要嗎?非常重要!細(xì)節(jié)決定成敗,對小事都不重視,時間一久就成了大事兒,當(dāng)一個企業(yè)出大問題的時候,你再想把這個企業(yè)搞好,就會難上加難。因?yàn)槲以诠芾砩蠂?yán)格,所以成立了紀(jì)檢辦。它是一種正能量和負(fù)能量的關(guān)系,但當(dāng)你弘揚(yáng)一種正氣的時候,大部分人還是支持你的。

        有一句話叫“無欲則剛”,我沒什么欲望、沒什么要求,你叫我干,我就把事情干好,我把權(quán)力用足、用透、用好。除了對內(nèi)的調(diào)整,對外也要調(diào)整。

        從我當(dāng)部長開始,我要求所有經(jīng)銷商必須打款提貨,這個政策一出,上下都反對,說什么時代了,你敢叫人家打錢才能拿貨?后來我跟他們講了一個通俗的道理:世界上的活人是99%,你一定要用陽光的心態(tài)去看這個市場、看這樣的人群,你就會做得很開心。這個決定做完以后,瞬間改變了格力電器的運(yùn)營模式,所有經(jīng)銷商必須來錢發(fā)貨。

        從那一年開始,形勢發(fā)生了變化。過去我們是跟隨型的,那年之后變成了掌控型;過去格力靠銀行貸款,但因?yàn)檫@種模式,從1997年42億元的銷售發(fā)展到了2014年1400億元的銷售,從1997年到現(xiàn)在沒有一分錢銀行貸款?,F(xiàn)在很多中小企業(yè)說最缺資金,你錯了,你缺的不是資金,你缺的是管理、缺的是制度、缺的是尋找正確的合作伙伴。

        有人說我是營銷高手、營銷女皇,但其實(shí)我沒有任何訣竅,我只有兩個字——誠信。一定要讓你的經(jīng)銷商、合作者跟你共贏,在這個基礎(chǔ)上的任何決策,別人都會相信你。如果我們老是想到自己的利益,你的決策就無法實(shí)現(xiàn)。

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