郝幸田

2015年6月25日，2015年重慶市企業(yè)文化工作會暨百強企業(yè)聯(lián)絡(luò)員會在石柱縣黃水鎮(zhèn)召開。重慶企業(yè)聯(lián)合會執(zhí)行副會長張祥明主持會議，重慶企業(yè)聯(lián)合會副會長、重慶市企業(yè)文化研究會副會長兼秘書長郭慶華作了主題報告，石柱縣經(jīng)濟信息委副主任譚代兵致歡迎詞。

會上，重慶銀行股份有限公司、華能重慶珞璜發(fā)電有限責任公司、重慶機床（集團）有限責任公司、重慶暄潔環(huán)保產(chǎn)業(yè)（集團）股份有限公司四家企業(yè)圍繞企業(yè)文化作了大會交流發(fā)言，企業(yè)文明雜志總編、重慶市企業(yè)文化研究會顧問李祖榮對四家企業(yè)作了精彩點評。大會表彰了2015重慶百強企業(yè)第二批優(yōu)秀聯(lián)絡(luò)員，重慶企業(yè)聯(lián)合會研究部主任張渝榮通報了2015重慶百強企業(yè)申報及宣傳事宜。

郭慶華在題為《適應(yīng)新常態(tài) 創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)新格局》的報告中，介紹了當前在新常態(tài)下企業(yè)文化創(chuàng)新發(fā)展的新訴求：

創(chuàng)新文化。由于企業(yè)文化的獨特性，創(chuàng)新成為企業(yè)的生命源泉。如何通過文化創(chuàng)新來驅(qū)動商業(yè)模式創(chuàng)新和業(yè)態(tài)創(chuàng)新，如何用軟實力的提升來引領(lǐng)硬實力的增強與核心競爭力的打造，是我們值得深思的大課題。文化與觀念的創(chuàng)新是自主創(chuàng)新戰(zhàn)略的先導(dǎo)。我們應(yīng)該豐富企業(yè)文化建設(shè)主題活動內(nèi)容，加強宣傳教育，營造大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的良好氛圍，厚植創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的企業(yè)文化，以文化價值提升品牌價值，走文化引領(lǐng)、創(chuàng)新驅(qū)動的發(fā)展路子。

責任文化。誠實守信是社會主義核心價值觀的要求，誠實守信也同樣是企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容，是企業(yè)生存發(fā)展的根本?？v觀國內(nèi)外的成功企業(yè)，它們無不重視、踐行誠實守信的經(jīng)營理念，使誠信成為做大做強企業(yè)的成功法則和制勝之道，成為企業(yè)的一筆無形資產(chǎn)。在經(jīng)濟新常態(tài)下，生態(tài)文明建設(shè)、保護生存環(huán)境也進入了一個新常態(tài)。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，一定要有危機感和歷史的責任感，下工夫抓好企業(yè)的生態(tài)文化建設(shè)，這是對歷史負責，對子孫負責，也是對企業(yè)負責。

融合文化。市場主體地位的真正確定，各種形式的混合所有制企業(yè)與經(jīng)營模式應(yīng)運而生。文化的沖突將成為不同國家、不同區(qū)域、不同所有制企業(yè)產(chǎn)品、資本、品牌等合作的最大障礙。因此，對融合文化的研究與落地是我們企業(yè)文化工作者當前的急、難、新課題，為企業(yè)走出去和境外經(jīng)營提供文化支撐與服務(wù)，提升企業(yè)文化融合水平。

法治文化。黨的十八屆四中全會通過的《關(guān)于推進依法治國若干重大問題決定》對企業(yè)依法決策、依法經(jīng)營、依法管理、建設(shè)法治企業(yè)提出了更高的要求。我們必須認清這一時代發(fā)展的趨勢，建設(shè)企業(yè)的法治文化，運用法治思維和法治方式，規(guī)范企業(yè)經(jīng)營行為，依法維護企業(yè)合法權(quán)益，實現(xiàn)企業(yè)更好更快的發(fā)展。

科技文化。科技作為一種文化形態(tài)，正在改變著人們的思維方法、行為方式和生活方式，企業(yè)也是如此。作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，樹立國際化視野，把握全球化態(tài)勢，運用互聯(lián)網(wǎng)思維，敏銳地看到培育科技文化對推動企業(yè)發(fā)展的極端重要性，下工夫傳播和普及科技文化知識，營造科技文化發(fā)展的良好氛圍，為企業(yè)發(fā)展注入強大動力。

廉潔文化。無數(shù)事實充分證明，優(yōu)秀的企業(yè)廉潔文化，對內(nèi)可以增強凝聚力、向心力，對外可以樹立良好形象，是企業(yè)在激烈的市場競爭中致勝的法寶。但廉潔文化不會自然形成，必須提高認識：標本兼治、長期培育、扎實推進。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部必須要有底線意識、紅線意識，廉潔經(jīng)營，從嚴治企，決不能因一念之差，毀了終生，葬送了企業(yè)。

郭慶華提出了重慶市2015年企業(yè)文化工作要點：

推薦全國企業(yè)文化先進典型。根據(jù)中國企聯(lián)部署，協(xié)會開展了2015年全市企業(yè)文化建設(shè)示范基地創(chuàng)建活動。2015年4月，協(xié)會推薦了重慶銀行、隆鑫集團申報全國企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀成果和示范基地。這兩家企業(yè)的文化成果作為全國企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀成果將在7月全國企業(yè)文化年會上進行表彰。

做好企業(yè)文化建設(shè)典型的培育和推廣工作。2015年企業(yè)文化建設(shè)先進單位（示范基地）和突出貢獻人物的申報工作將從6月底正式啟動。申報企業(yè)文化建設(shè)“先進單位”要符合三個條件：一是具有先進性。二是具有系統(tǒng)性。三是體現(xiàn)有效性。還應(yīng)當符合創(chuàng)新性和示范性的要求。

開展企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀論文和優(yōu)秀案例評選。2015年6月，我們將繼續(xù)開展重慶市企業(yè)文化優(yōu)秀案例和優(yōu)秀論文征選活動，表彰一批優(yōu)秀的企業(yè)文化成果。做社會主義核心價值觀的宣傳者、踐行者、捍衛(wèi)者，必須認真總結(jié)、深入挖掘、精心提煉體現(xiàn)核心價值觀要求、具有企業(yè)特點、符合企業(yè)愿景和使命、順應(yīng)時代節(jié)拍的企業(yè)精神。

開展企業(yè)文化交流與宣傳活動。重慶市企業(yè)文化工作會和企業(yè)文化年會，是為會員企業(yè)搭建的企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗交流平臺。探索跨地區(qū)企業(yè)文化交流合作機制，提高企業(yè)文化交流、推廣活動深度和廣度。同時，協(xié)會將繼續(xù)加大開放力度，搭建企業(yè)文化建設(shè)學(xué)習(xí)研討、經(jīng)驗交流、成果展示的公共服務(wù)平臺。參與社會建設(shè)，加強企業(yè)文化宣傳工作，推進企業(yè)品牌建設(shè)和誠信建設(shè)，提高企業(yè)品牌影響力、競爭力。

繼續(xù)開展基層企業(yè)文化專題調(diào)研和培訓(xùn)活動。針對企業(yè)需求，幫助企業(yè)挖掘、整理、提升有其自己特色的企業(yè)文化，建立企業(yè)文化目標體系、傳播體系、運行體系、考核體系；組織專家開展企業(yè)文化專題研究，服務(wù)企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新。

大會認為，我國正處在“四個全面建設(shè)”的重要時期，要凝聚正能量，全面創(chuàng)新企業(yè)文化發(fā)展新格局，為早日實現(xiàn)中國夢作出新貢獻。

（責任編輯：李 直）