劉紅偉+魏曉文

2008年以來(lái)，金融危機(jī)對(duì)中國(guó)實(shí)體經(jīng)濟(jì)造成嚴(yán)重沖擊，國(guó)內(nèi)多數(shù)鋼鐵企業(yè)進(jìn)入“寒冬期”。面對(duì)上游原燃料的不斷上漲、產(chǎn)能嚴(yán)重過(guò)剩、產(chǎn)品同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)，調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式等方面的壓力，鋼鐵企業(yè)掙扎在微利和虧損的邊緣，面臨著生死存亡的抉擇。

如何引導(dǎo)鋼鐵行業(yè)走出困境，經(jīng)受住市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的考驗(yàn)，順利實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型，是中國(guó)金屬學(xué)會(huì)組織一直思考的問(wèn)題。在這其中，開(kāi)展好群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)、激發(fā)一線員工的主人翁意識(shí)、培養(yǎng)一線員工的創(chuàng)新意識(shí)，提升一線員工的創(chuàng)新能力、充分挖掘企業(yè)的內(nèi)部潛力，成為中國(guó)金屬學(xué)會(huì)解決這一問(wèn)題的有效途徑之一。

近日，本刊記者隨同中國(guó)科學(xué)技術(shù)咨詢服務(wù)中心咨詢論證處副處長(zhǎng)王慶軍一行，來(lái)到位于北京市東城區(qū)東四西大街46號(hào)的中國(guó)金屬學(xué)會(huì)，就中國(guó)金屬學(xué)會(huì)的創(chuàng)新方法推廣應(yīng)用工作進(jìn)行交流調(diào)研，探求中國(guó)鋼鐵行業(yè)的群眾性創(chuàng)新是如何“煉成的”。

健全組織、完善相關(guān)機(jī)制，是群眾性創(chuàng)新工作取得實(shí)效的保證

“中國(guó)金屬學(xué)會(huì)是從2009年開(kāi)始著手群眾性創(chuàng)新工作的。我們采取培訓(xùn)先行、試點(diǎn)先行的策略，從對(duì)各大企業(yè)主管技術(shù)的副總經(jīng)理、總工程師等舉辦技術(shù)創(chuàng)新高級(jí)研修班開(kāi)始，通過(guò)宣講、普及、培訓(xùn)等多種方式的活動(dòng)，先后培育了萊鋼、鞍鋼、中冶京誠(chéng)公司等示范、試點(diǎn)企業(yè)，形成了具有自己的特色的群眾性創(chuàng)新工作推廣模式。” 中國(guó)金屬學(xué)會(huì)綜合與培訓(xùn)部部長(zhǎng)趙晶介紹。

近年來(lái)，中國(guó)金屬學(xué)會(huì)更是主動(dòng)作為，積極與中國(guó)科協(xié)、中國(guó)科學(xué)技術(shù)咨詢服務(wù)中心合作，深入開(kāi)展群眾性技術(shù)創(chuàng)新方法的培訓(xùn)和推廣，組織引導(dǎo)行業(yè)管理人員、工程技術(shù)人員轉(zhuǎn)變思維模式，調(diào)動(dòng)鋼鐵行業(yè)一線技術(shù)人員的積極性，致力于開(kāi)發(fā)鋼鐵行業(yè)全員創(chuàng)造力。學(xué)會(huì)先后舉辦了“冶金青年創(chuàng)新創(chuàng)意大賽”等多項(xiàng)活動(dòng)，群眾性特點(diǎn)突出，加快了鋼鐵行業(yè)一線創(chuàng)新人才的培養(yǎng)，形成了獨(dú)具特色的推廣模式，促進(jìn)了鋼鐵行業(yè)群眾性創(chuàng)新工作的蓬勃開(kāi)展。

2013年5月，中國(guó)金屬學(xué)會(huì)承接中國(guó)科學(xué)技術(shù)咨詢服務(wù)中心“創(chuàng)新方法工作成果整理項(xiàng)目”，在以往創(chuàng)新方法工作的基礎(chǔ)上，繼續(xù)扎實(shí)開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新方法的推廣應(yīng)用工作，系統(tǒng)完善了鋼鐵行業(yè)的“理論講解+帶題培訓(xùn)”的培訓(xùn)模式。項(xiàng)目完成了 400 余名工程技術(shù)人員的初級(jí)培訓(xùn)、170 余名中級(jí)培訓(xùn)和 8 名高級(jí)培訓(xùn)，培養(yǎng)師資人員18 名，同時(shí)建立了創(chuàng)新專家?guī)旌托袠I(yè)創(chuàng)新方法案例庫(kù)。

“群眾性創(chuàng)新工作屬于一種非政令、非科研專業(yè)的活動(dòng)，運(yùn)行機(jī)制既要嚴(yán)謹(jǐn)又要靈活，活動(dòng)組織既要嚴(yán)密又要輕松?！壁w晶表示，“中國(guó)金屬學(xué)會(huì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)高度重視創(chuàng)新方法推廣應(yīng)用專項(xiàng)工作。在健全組織的同時(shí)，我們建立了一套與之配套，既嚴(yán)密有力、切合實(shí)際，又可靈活掌握、操作性強(qiáng)的制度，保證相關(guān)工作順利開(kāi)展。”

為此，中國(guó)金屬學(xué)會(huì)專門成立了“創(chuàng)新方法成果整理專家小組”，針對(duì)鋼鐵行業(yè)微利或無(wú)利的形勢(shì)，提出鋼鐵行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新要結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際的要求，并在總結(jié)原有技術(shù)創(chuàng)新成果的基礎(chǔ)上，提煉、補(bǔ)充、發(fā)展了鋼鐵行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新方法成果，為企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新提供了更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

2014年，中國(guó)金屬學(xué)會(huì)承擔(dān)了中國(guó)科學(xué)技術(shù)咨詢服務(wù)中心“群眾性創(chuàng)新方法活動(dòng)的組織與實(shí)施項(xiàng)目”中的“鋼鐵行業(yè)群眾性創(chuàng)新方法活動(dòng)組織與實(shí)施機(jī)制研究”項(xiàng)目任務(wù)，圍繞鋼鐵行業(yè)過(guò)去幾年開(kāi)展群眾性創(chuàng)新方法推廣應(yīng)用工作，創(chuàng)建創(chuàng)新方法示范、試點(diǎn)企業(yè)等方面取得的經(jīng)驗(yàn)，以開(kāi)展“冶金青年創(chuàng)新創(chuàng)意大賽活動(dòng)”為主要抓手，開(kāi)展創(chuàng)新方法相關(guān)培訓(xùn)活動(dòng)，搭建創(chuàng)新方法學(xué)習(xí)應(yīng)用平臺(tái)，探索建立鋼鐵行業(yè)群眾性創(chuàng)新方法活動(dòng)組織與實(shí)施機(jī)制。

項(xiàng)目組建了由行業(yè)專家、企業(yè)創(chuàng)新方法骨干人員十余人共同組成的“創(chuàng)新方法推廣應(yīng)用領(lǐng)導(dǎo)小組”的項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開(kāi)專家會(huì)議，詳細(xì)制定了以“創(chuàng)新創(chuàng)意大賽、創(chuàng)新方法學(xué)習(xí)應(yīng)用平臺(tái)建設(shè)”為方針，開(kāi)展“鋼鐵行業(yè)群眾性創(chuàng)新方法活動(dòng)組織與實(shí)施機(jī)制研究”的工作計(jì)劃，并不斷跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，討論解決項(xiàng)目實(shí)施中的具體問(wèn)題。另外，學(xué)會(huì)還在青年工作委員會(huì)下專門成立了“創(chuàng)新方法推廣應(yīng)用研究中心”，助推鋼鐵行業(yè)群眾性創(chuàng)新活動(dòng)的組織與實(shí)施。

此外，中國(guó)金屬學(xué)會(huì)在總結(jié)行業(yè)示范、試點(diǎn)企業(yè)創(chuàng)新方法推廣應(yīng)用取得的經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，整合行業(yè)優(yōu)勢(shì)，組織開(kāi)展行業(yè)群眾性創(chuàng)新方法活動(dòng)，以點(diǎn)帶面，建立對(duì)創(chuàng)新具有激勵(lì)作用的行業(yè)文化、組織機(jī)構(gòu)及激勵(lì)機(jī)制;搭建創(chuàng)新方法學(xué)習(xí)應(yīng)用平臺(tái)，為行業(yè)創(chuàng)新方法推廣應(yīng)用提供網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺(tái)，為進(jìn)一步做好群眾性創(chuàng)新方法活動(dòng)打下基礎(chǔ)。

靈活機(jī)制、提升認(rèn)同感，是群眾性創(chuàng)新工作永葆活力的關(guān)鍵

“采用靈活的機(jī)制，提升員工的認(rèn)同感，是群眾性創(chuàng)新活動(dòng)能否永葆活力的關(guān)鍵因素?！?趙晶表示，“讓員工把創(chuàng)新與自身發(fā)展緊密聯(lián)系起來(lái)，使創(chuàng)新成為職工的自身發(fā)展需求，把創(chuàng)新成果變成職工實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的重要階梯?！?/p>

中國(guó)金屬學(xué)會(huì)在重點(diǎn)推廣應(yīng)用以TRIZ理論為代表的創(chuàng)新方法的同時(shí)，還積極組織創(chuàng)新創(chuàng)意大賽，開(kāi)發(fā)創(chuàng)新方法學(xué)習(xí)應(yīng)用平臺(tái)，推動(dòng)鋼鐵行業(yè)群眾性創(chuàng)新活動(dòng)的進(jìn)一步開(kāi)展。

2014年6月30日，中國(guó)金屬學(xué)會(huì)印發(fā)了關(guān)于舉辦“冶金青年創(chuàng)新創(chuàng)意大賽”的通知（金字[2014]50號(hào)），鼓勵(lì)和引導(dǎo)冶金青年（學(xué)生）開(kāi)拓思維，積極創(chuàng)新，活躍青年學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，促進(jìn)鋼鐵企業(yè)對(duì)青年創(chuàng)新人才的關(guān)注和支持，促進(jìn)冶金行業(yè)后備人才的成長(zhǎng)。

2014年7月1日，“冶金青年創(chuàng)新創(chuàng)意大賽”優(yōu)秀案例征集活動(dòng)正式啟動(dòng)，各大鋼鐵企業(yè)、高校、科研院所青年科技人員，在讀大學(xué)生、研究生積極參與其中。大賽共征集參賽作品327份，其中270份來(lái)自企業(yè)，57份來(lái)自高校、科研院所。作品內(nèi)容涉及煉鐵、煉鋼、軋鋼等冶金主流程工藝及節(jié)能減排、兩化融合、設(shè)備創(chuàng)新等行業(yè)和社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題。

“參賽作品大部分是由一線技術(shù)人員提交的，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新創(chuàng)意性，對(duì)生產(chǎn)實(shí)踐有很高的應(yīng)用推廣價(jià)值。作品中部分采用TRIZ，由創(chuàng)新原理（標(biāo)準(zhǔn)解）啟發(fā)得到相應(yīng)的解決方案（實(shí)際解）。通過(guò)運(yùn)用創(chuàng)新方法解決了實(shí)際生產(chǎn)問(wèn)題，把創(chuàng)新滲透到工作中的每一環(huán)節(jié)，使創(chuàng)新過(guò)程成為一個(gè)有機(jī)整體。”趙晶如是說(shuō)。

2014年12月13～14日，第七屆中國(guó)金屬學(xué)會(huì)青年學(xué)術(shù)年會(huì)在北京科技大學(xué)隆重舉行。中國(guó)金屬學(xué)會(huì)理事長(zhǎng)、中國(guó)工程院院士干勇，中國(guó)科協(xié)學(xué)會(huì)學(xué)術(shù)部副部長(zhǎng)劉興平等領(lǐng)導(dǎo)到會(huì)。會(huì)議期間，揭曉了“冶金青年創(chuàng)新創(chuàng)意大賽”評(píng)審結(jié)果，并舉行了大賽決賽。經(jīng)評(píng)審，產(chǎn)生一等獎(jiǎng) 14 項(xiàng)，二等獎(jiǎng) 33 項(xiàng)，三等獎(jiǎng) 47項(xiàng)。

特等獎(jiǎng)從一等獎(jiǎng)獲得者中產(chǎn)生。來(lái)自北京科技大學(xué)、東北大學(xué)等高校的代表參加了高校組答辯，來(lái)自鞍鋼、武鋼等7家單位20余名青年參賽選手參加了決賽答辯。14名一等獎(jiǎng)獲得者經(jīng)過(guò)自我陳述、專家答辯等環(huán)節(jié)比賽，角逐出特等獎(jiǎng)3項(xiàng)，其中企業(yè)組2項(xiàng)，高校組1項(xiàng)。經(jīng)過(guò)現(xiàn)場(chǎng)答辯，來(lái)自首鋼的郭之明、鞍鋼的金百剛與他們的創(chuàng)新項(xiàng)目獲得企業(yè)組特等獎(jiǎng)，來(lái)自東北大學(xué)的劉超、張瑩的創(chuàng)新項(xiàng)目榮獲高校組特等獎(jiǎng)。期間，通過(guò)提問(wèn)和質(zhì)疑，答辯現(xiàn)場(chǎng)不斷碰撞出創(chuàng)新、科學(xué)、智慧的火花。

創(chuàng)新大賽活動(dòng)的舉辦，一方面征集了技術(shù)創(chuàng)新方案，推動(dòng)了創(chuàng)新方法的學(xué)習(xí)及應(yīng)用;另一方面對(duì)創(chuàng)新成果進(jìn)行評(píng)比，從優(yōu)秀創(chuàng)新成果中選拔出優(yōu)秀人才，開(kāi)展針對(duì)性的創(chuàng)新方法深入培訓(xùn)或?qū)＜抑笇?dǎo)培訓(xùn)等，形成學(xué)會(huì)創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，豐富了學(xué)會(huì)技術(shù)創(chuàng)新案例庫(kù)。

“這次大賽是我們學(xué)會(huì)舉辦群眾性創(chuàng)新活動(dòng)的第一次嘗試。專家們一致認(rèn)為該比賽為青年創(chuàng)新搭建了一個(gè)非常好的平臺(tái)，為行業(yè)發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)創(chuàng)新型后備人才提供了通道。參賽人員表示受益匪淺：通過(guò)活動(dòng)獲得了行業(yè)專家的認(rèn)可，極大地調(diào)動(dòng)了創(chuàng)新激情;能夠親耳聆聽(tīng)專家的精彩點(diǎn)評(píng)，使他們找到了自己的差距和前進(jìn)的方向。”趙晶如是說(shuō)。

搭建平臺(tái)、提升企業(yè)效益，是開(kāi)展群眾性創(chuàng)新工作的目的

“我們搞群眾性創(chuàng)新活動(dòng)，說(shuō)到底就是為了把企業(yè)員工的聰明才智轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力。企業(yè)員工的創(chuàng)新創(chuàng)造，更能解決實(shí)際問(wèn)題，更貼近生產(chǎn)實(shí)際，在促進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步中的重要作用日益凸顯。隨著一線員工創(chuàng)新熱情、激情的不斷提升，創(chuàng)新成果會(huì)大量涌現(xiàn)，企業(yè)的各項(xiàng)效益勢(shì)必也會(huì)得到提升。”趙晶表示。

“創(chuàng)新方法學(xué)習(xí)應(yīng)用平臺(tái)”的建設(shè)，同樣是近年來(lái)中國(guó)金屬學(xué)會(huì)重點(diǎn)工作之一。平臺(tái)的建設(shè)為會(huì)員學(xué)習(xí)和探討創(chuàng)新方法開(kāi)辟了新的“綠色通道”，進(jìn)一步促進(jìn)了鋼鐵行業(yè)群眾性創(chuàng)新活動(dòng)的有序開(kāi)展。

近年來(lái)，中國(guó)金屬學(xué)會(huì)堅(jiān)持以信息技術(shù)為支撐、以創(chuàng)新方法為核心、以相關(guān)創(chuàng)新案例為基礎(chǔ)的三大基本原則，積極與專業(yè)軟件公司合作，聯(lián)合開(kāi)發(fā)了“中國(guó)金屬學(xué)會(huì)創(chuàng)新方法學(xué)習(xí)應(yīng)用平臺(tái)網(wǎng)站”。平臺(tái)建在中國(guó)金屬學(xué)會(huì)的繼續(xù)教育網(wǎng)站上，包括 TRIZ 知識(shí)、應(yīng)用案例、培訓(xùn)活動(dòng)、難題征集等模塊。

借助這一平臺(tái)，學(xué)員既可以學(xué)習(xí)創(chuàng)新方法基礎(chǔ)理論知識(shí)及其相關(guān)技術(shù)應(yīng)用路線，又可以為企業(yè)和高校設(shè)計(jì)人員提供鋼鐵行業(yè)創(chuàng)新案例、優(yōu)秀創(chuàng)新作品。平臺(tái)設(shè)有創(chuàng)新交流模塊，學(xué)員如果在工作中遇到技術(shù)難題，可以將難題發(fā)布至平臺(tái)，征集解決方法，從而不斷聚集鋼鐵行業(yè)的創(chuàng)新成果，形成行業(yè)創(chuàng)新方法共享共用特色資源庫(kù)。同時(shí)，平臺(tái)還可定期發(fā)布工作動(dòng)態(tài)，報(bào)道創(chuàng)新方法成果論文、宣傳文章及各單位的工作進(jìn)展情況等。

“群眾性創(chuàng)新活動(dòng)實(shí)踐表明，員工是主體、思想是動(dòng)力、技術(shù)是核心、創(chuàng)新是靈魂、陣地是基層、發(fā)展是目標(biāo)。特別是一些青年職工通過(guò)創(chuàng)新方法培訓(xùn)提高了素質(zhì)，投身技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)后，深切感覺(jué)到：‘學(xué)理論是提高自己;學(xué)技能是武裝自己;搞創(chuàng)新是發(fā)展自己?！?趙晶說(shuō)。

此外，在中國(guó)科學(xué)技術(shù)咨詢服務(wù)中心指導(dǎo)和幫助下，中國(guó)金屬學(xué)會(huì)與技術(shù)創(chuàng)新方法推廣應(yīng)用示范企業(yè)萊鋼、試點(diǎn)企業(yè)鞍鋼、中冶京誠(chéng)密切聯(lián)系，組建由鋼鐵企業(yè)創(chuàng)新方法骨干技術(shù)人員組成的鋼鐵行業(yè)創(chuàng)新方法研究團(tuán)隊(duì)。同時(shí)，學(xué)會(huì)成立了創(chuàng)新方法推廣應(yīng)用研究中心，深入企業(yè)開(kāi)展鋼鐵行業(yè)創(chuàng)新方法調(diào)研、宣講及培訓(xùn)工作。

比如，2014年中國(guó)金屬學(xué)會(huì)協(xié)調(diào)創(chuàng)新方法示范企業(yè)萊鋼，組織創(chuàng)新方法師資團(tuán)隊(duì)6人前往本鋼先后舉辦了兩期TRIZ理論培訓(xùn)班，受到近200名本鋼一線技術(shù)人員的一致好評(píng)。他們紛紛表示：“TRIZ理論教我們站在不同方向思考，幫助我們跳脫傳統(tǒng)的方式來(lái)解決問(wèn)題;TRIZ理論提供有效的創(chuàng)新思考工具，幫助創(chuàng)意的產(chǎn)生;TRIZ理論幫助企業(yè)降低研發(fā)成本，減少開(kāi)發(fā)時(shí)間，提高開(kāi)發(fā)效率;TRIZ理論使產(chǎn)品的創(chuàng)新具有可預(yù)見(jiàn)性和可操作性。”

中國(guó)金屬學(xué)會(huì)還相繼推動(dòng)了武鋼、中冶南方等單位開(kāi)展創(chuàng)新方法學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，學(xué)會(huì)的培訓(xùn)師先后到寶鋼、安鋼、馬鋼、攀鋼、山鋼等單位開(kāi)展 TRIZ 創(chuàng)新方法培訓(xùn)活動(dòng)，行業(yè)普及度較高，鋼鐵行業(yè)對(duì) TRIZ創(chuàng)新方法的認(rèn)識(shí)不斷增強(qiáng)，為開(kāi)展鋼鐵行業(yè)群眾性創(chuàng)新方法活動(dòng)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

“創(chuàng)新是企業(yè)的活力之源，是企業(yè)進(jìn)步的靈魂，是推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的不竭動(dòng)力?！壁w晶最后告訴記者，“群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要從長(zhǎng)效機(jī)制、動(dòng)力機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制上下功夫。群眾性創(chuàng)新是企業(yè)創(chuàng)新的重要載體，是挖掘員工的智慧和才能、提升員工的綜合素質(zhì)、提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段，對(duì)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展有著重大的影響?！?