魏曉文

為了踐行創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略，實施技術創(chuàng)新工程，貫徹落實中國科協(xié)工作會議精神，結合群眾性的科技創(chuàng)新“講理想、比貢獻”活動，加快提升科技人員自主創(chuàng)新能力的建設步伐，服務大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的需求，中國石化長嶺煉化公司由人力資源、團委、長煉科協(xié)聯(lián)合舉辦技術創(chuàng)新方法（TRIZ理論）系列培訓班，大力開展創(chuàng)新方法培訓工作。

2015年5月，長煉邀請國際TRIZ專家、廣東省卓越質量促進中心理事長劉小偉到企業(yè)進行授課，課程內(nèi)容著重培養(yǎng)學員對技術創(chuàng)新方法的應用能力，通過對系統(tǒng)分析、資源分析、物場分析等問題分析方法的詮釋，讓學員深刻體會尋找問題根本原因的步驟和方法。他還結合大量實例介紹了TRIZ理論中的概念、解題方法及工具。

劉小偉曾在日本松下電器工作十年，長期從事現(xiàn)場管理和技術與質量管理工作，在現(xiàn)場管理技術與質量管理實務工作中取得豐富的經(jīng)驗并屢創(chuàng)佳績。授課過程中，劉小偉結合從學員中收集的實際工作中的問題和項目進行演練，讓學員切身體會TRIZ中各項工具與方法的應用步驟與作用。

據(jù)長煉企業(yè)科協(xié)專職副秘書長彭英介紹，企業(yè)之所以付出成本舉辦本系列培訓，主要出于兩個方面的原因：一是因為TRIZ理論，被認為是最全面系統(tǒng)的論述解決發(fā)明創(chuàng)造、實現(xiàn)技術創(chuàng)新的理論，該理論非常適合企業(yè)解決技術矛盾或技術沖突，實現(xiàn)技術創(chuàng)新。學習TRIZ理論，對推進企業(yè)技術進步、搞好企業(yè)自主創(chuàng)新工作將會起到很好的促進作用。二是因為長煉非常注重為科技人員的成長成才創(chuàng)造條件、搭建平臺，希望大家進一步開拓視野，突破思維定勢，豐富自己的知識結構，提升自己的專業(yè)素質，成長為更優(yōu)秀的科技工作者，不斷依靠技術創(chuàng)新，提高價值創(chuàng)造能力，為長煉的技術創(chuàng)新和科學發(fā)展做出貢獻。