郭麗波

在長春市雙陽區(qū)農(nóng)業(yè)局黨委高度重視下，在吉林省陽光辦的正確指導(dǎo)和各培訓(xùn)機構(gòu)、實訓(xùn)基地的共同努力下，雙陽區(qū)用“法”使“招”，高質(zhì)量地完成了2014年新型職業(yè)農(nóng)民培育工作任務(wù)。

1.確保項目順利實施有辦法

為保障新農(nóng)培項目的順利實施，雙陽區(qū)成立了新型職業(yè)農(nóng)民培育工程工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由區(qū)政府主管農(nóng)業(yè)副區(qū)長任組長，農(nóng)業(yè)局、財政局主要領(lǐng)導(dǎo)任副組長，成員由農(nóng)業(yè)局、財政局相關(guān)人員組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負責(zé)日常項目管理工作。農(nóng)業(yè)局對機構(gòu)指標任務(wù)完成、項目進展、信息錄入、歸檔立卷、監(jiān)管驗收負責(zé)；財政部門對培訓(xùn)專項補助資金、項目工作經(jīng)費使用監(jiān)管和檢查驗收負責(zé)；培訓(xùn)基地對培訓(xùn)時間、人員、培訓(xùn)質(zhì)量、培訓(xùn)的真實性負責(zé)。同時，邀請區(qū)紀檢監(jiān)察和審計部門全程監(jiān)督指導(dǎo)。

2.培訓(xùn)機構(gòu)認定把關(guān)有招法

根據(jù)省里確定的培訓(xùn)機構(gòu)基本條件要求，遵循自愿申報和公開、公平、公正的原則，經(jīng)由財政、紀委、審計和部分農(nóng)業(yè)專家組成的評審組評審，最終確定的培訓(xùn)機構(gòu)在雙陽區(qū)農(nóng)網(wǎng)公示并報省陽光辦審核、備案。為落實任務(wù)與明確責(zé)任，區(qū)政府與各培訓(xùn)機構(gòu)簽訂了目標管理責(zé)任書。在實訓(xùn)基地認定方面，以市級以上的農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、農(nóng)業(yè)專業(yè)合作組織為標準進行認定，由辦公室與實訓(xùn)基地簽訂了合作協(xié)議書，為學(xué)員實訓(xùn)和學(xué)習(xí)考察搭建了對接平臺。

3.有的放矢開展培訓(xùn)有做法

為使培訓(xùn)工作扎實有序、有針對性地開展，2014年初辦公室組織有意向進行培育項目實施的公辦事業(yè)單位進行了調(diào)查摸底，全面掌握全區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、趨勢，農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、農(nóng)村經(jīng)濟合作組織、家庭農(nóng)場等基本情況信息及農(nóng)民受訓(xùn)意愿，做到家底清楚、方向明確。有針對性地確定了2014年培育對象、培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)任務(wù)，積極探索建立培育制度。注重強化生產(chǎn)經(jīng)營型、專業(yè)技能型和社會服務(wù)型“三類協(xié)同”培訓(xùn)。充分發(fā)揮農(nóng)廣校的作用，統(tǒng)籌利用好公益性教育培訓(xùn)資源，農(nóng)廣校統(tǒng)籌組織各類型培訓(xùn)，農(nóng)機校側(cè)重農(nóng)機和農(nóng)村信息員專業(yè)培訓(xùn)，山河街道和平湖街道農(nóng)村經(jīng)濟管理服務(wù)中心主要以合作社骨干人員作為培訓(xùn)對象。

4.監(jiān)管審核有方法

為確保培訓(xùn)的真實性，在項目管理上，采取班前審批，現(xiàn)場核查，檢查檔案，跟蹤回訪，聯(lián)合驗收的方式，保證項目實施的質(zhì)量。按照“區(qū)方案”規(guī)定，機構(gòu)辦班前提前4天向陽光辦提出申請，陽光辦根據(jù)基地課時計劃進行審批，申請報告單、課時計劃表、學(xué)員名單、教師名單等材料，同時送達財政、紀檢監(jiān)察、審計部門。開班后，每期培訓(xùn)班，陽光辦和其他監(jiān)管部門人員都會深入辦班現(xiàn)場，核實參訓(xùn)學(xué)員人數(shù)，學(xué)員身份的真實性，公布監(jiān)督舉報電話，請學(xué)員進行監(jiān)督。區(qū)農(nóng)業(yè)局主管副書記、紀委糾風(fēng)辦主任、審計局主管局長親自現(xiàn)場核查，起到了較好的監(jiān)督作用。

5.遴選學(xué)員有想法

農(nóng)業(yè)局按“方案”制定下發(fā)了“新型職業(yè)農(nóng)民培育學(xué)員遴選標準”，各機構(gòu)認真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，嚴格按標準招生，生產(chǎn)經(jīng)營型學(xué)員每個合作社不超過5人，都是理事、監(jiān)事等合作社骨干，并在學(xué)員登記表后面附學(xué)員身份信息證明材料復(fù)印件，進行存檔備案。種、養(yǎng)大戶一般為種植面積為5公頃以上，年飼養(yǎng)雞、豬、牛、鹿、分別為1萬只、500頭、150頭、200只以上。標準讓學(xué)員們對號入座，有針對性地開展培訓(xùn)。

6.創(chuàng)新培訓(xùn)模式有新招

助推校企結(jié)合，讓機構(gòu)與基地掛鉤。長春國信現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技發(fā)展股份有限公司是2014年認定的區(qū)級新型職業(yè)農(nóng)民培育工程實訓(xùn)基地，同時也是吉林省第一批省級實訓(xùn)基地之一，是吉林省內(nèi)唯一獲得國家權(quán)威機構(gòu)認證的有機果蔬基地。作為新型職業(yè)農(nóng)民培育工程的實訓(xùn)基地，2014年11月19日，長春國信接待了第一批來自通化地區(qū)的新農(nóng)培學(xué)員，之后，陸續(xù)有來自長春、吉林、延邊、白城、四平等地區(qū)的學(xué)員來此進行參觀交流學(xué)習(xí)，截止到2015年4月1日，基地共舉辦培訓(xùn)活動31場（次），接待學(xué)習(xí)參觀人數(shù)近2000人次。國信總經(jīng)理、吉林大學(xué)教授在區(qū)農(nóng)廣校舉辦的蔬菜園藝工培訓(xùn)班上親自授課；平湖農(nóng)經(jīng)服務(wù)中心和山河農(nóng)經(jīng)服務(wù)中心也到奢嶺國信現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)進行了實訓(xùn)參觀，在實訓(xùn)的過程中，園區(qū)主要采取學(xué)員參觀學(xué)習(xí)，公司高管、技術(shù)人員進行現(xiàn)場指導(dǎo)、理論講解、互動交流等模式進行，實訓(xùn)效果顯著，學(xué)員們開拓了視野、增長了知識、尋到了創(chuàng)業(yè)靈感，真正達到了實訓(xùn)的目的。

7.強大師資隊伍有高招

“電子教學(xué)受追捧，省級專家授課成焦點”。2014年雙陽區(qū)各機構(gòu)專兼職教師總數(shù)為58人，聘請兼職教師28人，在所聘人員中，專家教授所占比例為35%，研究員占18%，高級職稱占22%，其他占25%。有的機構(gòu)聘請了吉林省12316新農(nóng)村熱線平臺專家、吉林省農(nóng)村經(jīng)濟信息中心12582平臺專家，精彩的教學(xué)牢牢地吸引著學(xué)員們，聽課狀態(tài)好，熱情高。為使學(xué)員更好地掌握所學(xué)知識，大部分教師根據(jù)教材結(jié)合實踐經(jīng)驗，制作了電子課件，理論聯(lián)系實際，圖文并茂，通俗易懂，學(xué)員接受的快，理解消化的快，培訓(xùn)效果顯著。 （省陽光辦 供稿）