10條建議創(chuàng)造交際時(shí)間

對日常習(xí)慣的簡單改變可以幫助你鞏固現(xiàn)有關(guān)系網(wǎng)，而且還會為結(jié)識新人創(chuàng)造時(shí)間。

1.參加小圈子內(nèi)的會議。選擇不僅僅是你們行業(yè)內(nèi)的東西，重點(diǎn)是選擇和你有同樣價(jià)值觀的人。

2.利用社交媒體。試著在社交媒體上發(fā)布你所學(xué)到的東西，這是讓你的內(nèi)容得到分享的一種好方法，同時(shí)你還會有可以與之對話的新人。

3.每周安排一天晚上去參加活動。離開辦公室，去參加行業(yè)活動、周邊行業(yè)活動以及與你的業(yè)務(wù)無關(guān)的活動，可以從中學(xué)到新事物，并把學(xué)到的東西應(yīng)用到自己的工作中。

4.報(bào)名參加活動并提前聯(lián)系。如果你擔(dān)心遭受冷遇，你可以在活動開始前就與他們互動。這樣，去參加活動時(shí)就不是與一群陌生人見面了。

5.隨便問問。告訴他們你正尋找能夠把你引薦到目標(biāo)行業(yè)的人，這樣就會不斷有新的聯(lián)系人加入到你的關(guān)系網(wǎng)中。記住，要將你的聲音傳播出去！

6.與曾經(jīng)的聯(lián)系人重新聯(lián)系。即使是在很短的一段時(shí)間內(nèi)，關(guān)系網(wǎng)都可能會發(fā)生很大的變化，所以要去聯(lián)系跟進(jìn)。

7.永遠(yuǎn)不要獨(dú)自一人吃午飯。

8.每周為你職業(yè)社交網(wǎng)絡(luò)中的一個(gè)人提供一次幫助。

9.參加重大的行業(yè)活動。固守在自己的公司高墻之內(nèi)多時(shí)之后，重新回到外面的世界，重新建立聯(lián)系人，去參加高質(zhì)量的行業(yè)會議。你會見到可以幫助你提升能力，幫助你選擇趨勢和機(jī)會的優(yōu)秀人士。

10.牽線搭橋。維護(hù)寶貴關(guān)系的最佳方法就是，向人們展示出你對他們的重要性。介紹兩個(gè)可以互相幫助的人認(rèn)識，對參與的每個(gè)人來說都具有極其重要的價(jià)值。

摘編自 BNET商學(xué)院 TRAVIS BRADBERRY

別在辦公室里這么做！

1.說謊。許多謊話雖然一開始是出于良善的動機(jī)（例如保護(hù)同事），但是謊話往往會擴(kuò)大，直到被發(fā)現(xiàn)為止。一旦同事知道你說謊，就沒有回頭路了。

2.八卦。一個(gè)人在說三道四的時(shí)候，無論內(nèi)容為何，聽起來都很糟糕，很容易讓人反感。更不用說萬一內(nèi)容傳到了當(dāng)事人耳中，麻煩會更多。

3.告訴大家你痛恨自己的工作。一方面，別人會覺得你是個(gè)充滿負(fù)面能量的人；另一方面，你也影響了團(tuán)隊(duì)的士氣。

4.情緒發(fā)生火山爆發(fā)。在辦公室摔東西、大叫，或者哭泣，都顯示你的情緒管理能力不佳。一旦情緒失控，無論你覺得脾氣發(fā)得有多正當(dāng)，都會引來別人對你的負(fù)面看法，開始質(zhì)疑你的可信度，以及真正遇到大事時(shí)能否承受得住。相反，如果別人做錯(cuò)了，你卻能控制得住情緒，別人會對你刮目相看。

5.搶功。不論搶的功勞有多小，代表的都是你自己無功可顯，而且不重視團(tuán)隊(duì)合作，不在乎工作上的專業(yè)關(guān)系。

6.炫耀。打出一支全壘打便不斷夸口的人，應(yīng)該不常打出全壘打。

7.背后傷人。只要在別人面前，讓同事看起來處于弱勢或具有缺點(diǎn)，無論你是不是故意的，都算背地里傷人。一旦被傷害的人知道了，將引起更多沖突。

8.吃味道過重的食物。帶餐點(diǎn)到公司的黃金準(zhǔn)則是，任何味道過重的東西，都應(yīng)該留在家里。這件事看起來似乎是小事，但卻能顯示一個(gè)人是否能替別人著想。

9.過河拆橋。因?yàn)橐患虏桓吲d，丟下辭呈就走；因?yàn)椴幌矚g主管，所以覺得激怒主管無所謂。問題是，其他同事因而受影響，在公司找到新員工之前，必須多分擔(dān)一些工作。

摘編自 EMBA網(wǎng)