■剛 文

作為一個民營企業(yè)，如何發(fā)揮黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用？是經(jīng)營帶動黨建，還是黨建促進經(jīng)營？在吉林省最大的專業(yè)化民營供熱企業(yè)集團，黨委書記趙立國告訴我們“圍繞經(jīng)濟抓黨建、抓好黨建促經(jīng)濟”是他們同鑫人一貫堅持的黨建原則和企業(yè)方向；“黨建越加強，企業(yè)越發(fā)展”是他們同鑫人在發(fā)展實踐中悟出的寶貴經(jīng)驗和堅定信念。

趙立國作為一名非公企業(yè)黨務(wù)工作者，始終貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持聽黨話、跟黨走，看綠燈、走正道。他在多年的實踐工作中他堅持將每一項黨建工作均與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，使二者形成了相互支持、相互配合、相互補充、相互促進的良好局面。在他的帶領(lǐng)下，同鑫集團成為吉林省第一家通過ISO9001黨建質(zhì)量管理體系認證的民營企業(yè)及省內(nèi)首家成立“員工訴求中心”的非公企業(yè)，企業(yè)榮獲了2011年全國非公有制企業(yè)“雙強百佳黨組織”、2011年吉林省先進基層黨組織及長春市先進基層黨組織標兵、長春市基層黨組織服務(wù)民生工作先進集體等多項榮譽稱號。

在國有企業(yè)是“先鋒”，在民營企業(yè)同樣是“模范”

趙立國原是國有企業(yè)職工，1996年加入中國共產(chǎn)黨，高級政工師、高級經(jīng)濟師，現(xiàn)任吉林同鑫熱力集團股份有限公司黨委書記、工會主席、紀檢委書記、人事行政副總、關(guān)工委主任，同時他還擔任長春市第十四屆人大代表、長春市總工會第十八屆委員會委員、中共長春市南關(guān)區(qū)第十二次代表大會代表、吉林省工會第十三次代表大會代表。

2006年同鑫熱力改制為民營股份制企業(yè)，但趙立國和董事長深刻感受到以前在國有企業(yè)時黨組織的重要性。于是他積極與上級主管部門聯(lián)系，先后成立了企業(yè)黨委、紀委等組織。他時刻注重自身修養(yǎng)，凡事親力親為，以身作則，努力成為員工的貼心人、知心人、代言人。只要企業(yè)有困難，他總是沖在第一線；職工有困難，他總是在第一時間幫助員工解決。在國企他是員工中的“先鋒”，在民企他同樣是員工心中的“模范”。在他的積極努力下，開創(chuàng)了同鑫集團非公企業(yè)黨建、工建、紀檢、企業(yè)文化、關(guān)工委、平安建設(shè)等方面工作的新模式，同鑫集團成為長春市乃至吉林省的標桿企業(yè)。

對工作有激情，不斷開拓創(chuàng)新

趙立國對工作有激情、有熱情，不僅帶動了身邊的黨員，同時也感染著全體同鑫人。他善于思考，總是結(jié)合企業(yè)自身特點，不斷研究和探索，把企業(yè)黨組織的引領(lǐng)作用發(fā)揮到極致，將黨建、工建、企業(yè)文化、紀檢監(jiān)察、關(guān)工委、平安創(chuàng)建等工作做得有聲有色。作為黨委書記，他提出“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟”的工作方針；在學習實踐科學發(fā)展觀活動中，他結(jié)合供熱企業(yè)特點提出了14項有針對性的措施，并取得了良好的效果。在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，趙立國將工會推行的勞動競賽和黨內(nèi)開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動結(jié)合起來，連續(xù)3年在企業(yè)中開展了各種主題的“創(chuàng)先爭優(yōu)”勞動競賽活動，并要求廣大員工全部參與進來，形成了轟轟烈烈的“比學趕幫超”競賽熱潮?；顒又斜碚昧?5個先進單位及240名先進個人，極大地激發(fā)了員工的工作熱情。

為探索民營企業(yè)黨建從有形覆蓋向有效覆蓋轉(zhuǎn)變的途徑，他率先提出將黨建工作納入ISO9001質(zhì)量管理體系，并獨創(chuàng)性地提出了黨建工作“做你寫，寫你做，做你記”模式。通過體系實施，使黨建工作步入了自覺化、程序化、科學化的軌道，真正發(fā)揮了黨建工作在企業(yè)發(fā)展中的促進作用。作為工會主席，他堅持為員工謀利益，為員工說話，在非公企業(yè)中充分發(fā)揮工會的作用。他率先成立“員工訴求中心”，讓員工有地方說話，有地方表達自己的情感。作為紀檢委書記，他在企業(yè)中大力開展紀檢監(jiān)察工作，與公檢法等機關(guān)聯(lián)系，開辦法律和預(yù)防犯罪等方面的培訓和講座，有效解決了企業(yè)內(nèi)部黨員干部違紀違規(guī)違法的問題。作為人事行政副總，他結(jié)合公司實際，創(chuàng)造性地提出了期權(quán)工資和效益提成工資、提高員工的工齡工資。他將關(guān)工委工作帶入了企業(yè)，并親自兼任關(guān)工委主任，充分發(fā)揮“五老”作用，從政治上關(guān)心青年職工成長，從心理上幫助青年職工排憂解難，從生活上幫助他們解決難題，從技術(shù)上提高他們的業(yè)務(wù)技能，真正促進了企業(yè)的發(fā)展，提高了青工的健康成長和社會的和諧穩(wěn)定。趙立國還將平安建設(shè)納入企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營和職工生活的方方面面。他提出，企業(yè)要平安，生產(chǎn)經(jīng)營要平安、員工生命要平安、企業(yè)財產(chǎn)要平安、民生服務(wù)要平安，要努力將同鑫打造成為管理有序、服務(wù)完善、治安良好、環(huán)境優(yōu)美、文明和諧、平安幸福的企業(yè)。

對員工有感情，真情真意付出

趙立國時刻把關(guān)愛員工放在工作首位，他認為“幸福的企業(yè)才是最好的企業(yè)、幸福的員工才會創(chuàng)造幸福的企業(yè)”。他經(jīng)常深入基層與企業(yè)職工面對面交談，了解職工的心聲，以實際行動為員工辦好事、辦實事。2010年以來，作為股東、董事的他連續(xù)3年提出每年為員工辦10件不同的實事，例如每年為員工上調(diào)10%工資；每年免費為全體員工進行體檢等。在他的帶領(lǐng)下，在企業(yè)內(nèi)形成了感恩、忠誠、回報、奉獻的良好氛圍。他總說：“我的大門永遠向員工敞開，大家有事只管找我?！彼粌H是這樣說的，更是這樣做的。員工有什么事也都愿意找他去訴說。員工周薇在平時工作中不善與人溝通，與同事之間產(chǎn)生了矛盾，造成心理抑郁無法排解，于是主動向趙立國訴說。趙立國作為“員工訴求中心”主任，一邊輕聲安撫周薇，一邊為她遞上紙巾、送上溫水，并耐心幫她分析問題，查找問題根源，并告訴她一定會給她一個滿意的答復(fù)。在他的耐心疏導(dǎo)下，周薇慢慢打開了心結(jié)，被調(diào)到集團下屬的置業(yè)公司工作，在工作中非常積極上進，性格也開朗了許多，與新同事相處得非常融洽。周薇經(jīng)常笑呵呵地說：“如果沒有當初趙書記的一席話，我不一定會做出什么傻事，是趙書記改變了我的一生?！毕襁@樣的事還有很多，趙立國用實際行動溫暖和幫助著全體同鑫人。

對社會有愛心，始終牢記黨的宗旨

趙立國作為長春市第十四屆人大代表，認真履行代表職責，真正做到知民之所想，察民之所憂，親民之所愛，為民之所急，把群眾高興不高興、滿意不滿意、贊成不贊成、答應(yīng)不答應(yīng)作為想問題、干工作的出發(fā)點和落腳點，真正做到情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀，把全心全意為人民服務(wù)落實到每一項工作中。他經(jīng)常深入基層，了解員工的生活和思想，就他們關(guān)心的熱點、難點、重點問題進行收集和整理，真實反映民情民意，努力為群眾解難，積極為員工辦實事。他提出的關(guān)于生物質(zhì)燃料和小城鎮(zhèn)供熱方面的兩個提案，得到了市政府相關(guān)部門的高度重視和肯定，市發(fā)改委、市農(nóng)委對此提案均給予了滿意答復(fù)。

在他的組織倡議下，同鑫集團在春城供熱行業(yè)首次發(fā)布了《社會責任報告》，先后接管了40個長期不熱、被棄管或主輔分離的鍋爐房。幾年來，在他的組織下，公司積極參加社會及政府組織的各項扶貧助殘活動，捐款捐物累計折合近500多萬元，為社會上近700人安排了再就業(yè)，對公司轄區(qū)內(nèi)的低保戶及特困戶也給予了極大的照顧。在他的提議下，同鑫公司從2008年至今一直包保社會上10戶殘疾人特困家庭，逢年過節(jié)他都會親自為他們送去生活慰問品，幫助他們解決實際困難。他個人也一直包保1名家庭困難的學生張紅麗，幫助她完成學業(yè)。

2012年，趙立國代表長春市非公企業(yè)在全市“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動總結(jié)會上作了經(jīng)驗交流；2013年7月1日，在慶祝建黨92周年之際，他代表全省非公企業(yè)黨組織在省委召開的慶祝建黨92周年座談會上做了典型發(fā)言，受到與會領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚和認可。他先后獲得吉林省五一勞動獎?wù)?、吉林省“?chuàng)先爭優(yōu)”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、長春市“創(chuàng)先爭優(yōu)”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、長春市工會系統(tǒng)“創(chuàng)先爭優(yōu)”先進個人、長春市2011年度基層黨組織服務(wù)民生和“三幫扶”工作先進個人、南關(guān)區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標兵、南關(guān)區(qū)關(guān)工委先進個人等多項榮譽稱號。

一名黨員，一面旗幟。趙立國愛國、愛民，自重、自省、自警、自勵，他言不出格、行不逾矩，不為私心所擾、不為名利所累、不為物欲所動，始終保持崇高的思想境界和黨性修養(yǎng)，對工作始終帶著一份責任、帶著一份執(zhí)著，對職工始終帶著一份親情、帶著一份關(guān)愛，默默地在黨建工作中耕耘和奉獻，在廣大黨員和群眾中樹立了良好的威信與形象，不愧為民營企業(yè)中一名優(yōu)秀的黨組織帶頭人。