■剛 文

作為一個(gè)民營(yíng)企業(yè)，如何發(fā)揮黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用？是經(jīng)營(yíng)帶動(dòng)黨建，還是黨建促進(jìn)經(jīng)營(yíng)？在吉林省最大的專(zhuān)業(yè)化民營(yíng)供熱企業(yè)集團(tuán)，黨委書(shū)記趙立國(guó)告訴我們“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建、抓好黨建促經(jīng)濟(jì)”是他們同鑫人一貫堅(jiān)持的黨建原則和企業(yè)方向；“黨建越加強(qiáng)，企業(yè)越發(fā)展”是他們同鑫人在發(fā)展實(shí)踐中悟出的寶貴經(jīng)驗(yàn)和堅(jiān)定信念。

趙立國(guó)作為一名非公企業(yè)黨務(wù)工作者，始終貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策，堅(jiān)持聽(tīng)黨話(huà)、跟黨走，看綠燈、走正道。他在多年的實(shí)踐工作中他堅(jiān)持將每一項(xiàng)黨建工作均與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合，使二者形成了相互支持、相互配合、相互補(bǔ)充、相互促進(jìn)的良好局面。在他的帶領(lǐng)下，同鑫集團(tuán)成為吉林省第一家通過(guò)ISO9001黨建質(zhì)量管理體系認(rèn)證的民營(yíng)企業(yè)及省內(nèi)首家成立“員工訴求中心”的非公企業(yè)，企業(yè)榮獲了2011年全國(guó)非公有制企業(yè)“雙強(qiáng)百佳黨組織”、2011年吉林省先進(jìn)基層黨組織及長(zhǎng)春市先進(jìn)基層黨組織標(biāo)兵、長(zhǎng)春市基層黨組織服務(wù)民生工作先進(jìn)集體等多項(xiàng)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

在國(guó)有企業(yè)是“先鋒”，在民營(yíng)企業(yè)同樣是“模范”

趙立國(guó)原是國(guó)有企業(yè)職工，1996年加入中國(guó)共產(chǎn)黨，高級(jí)政工師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師，現(xiàn)任吉林同鑫熱力集團(tuán)股份有限公司黨委書(shū)記、工會(huì)主席、紀(jì)檢委書(shū)記、人事行政副總、關(guān)工委主任，同時(shí)他還擔(dān)任長(zhǎng)春市第十四屆人大代表、長(zhǎng)春市總工會(huì)第十八屆委員會(huì)委員、中共長(zhǎng)春市南關(guān)區(qū)第十二次代表大會(huì)代表、吉林省工會(huì)第十三次代表大會(huì)代表。

2006年同鑫熱力改制為民營(yíng)股份制企業(yè)，但趙立國(guó)和董事長(zhǎng)深刻感受到以前在國(guó)有企業(yè)時(shí)黨組織的重要性。于是他積極與上級(jí)主管部門(mén)聯(lián)系，先后成立了企業(yè)黨委、紀(jì)委等組織。他時(shí)刻注重自身修養(yǎng)，凡事親力親為，以身作則，努力成為員工的貼心人、知心人、代言人。只要企業(yè)有困難，他總是沖在第一線(xiàn)；職工有困難，他總是在第一時(shí)間幫助員工解決。在國(guó)企他是員工中的“先鋒”，在民企他同樣是員工心中的“模范”。在他的積極努力下，開(kāi)創(chuàng)了同鑫集團(tuán)非公企業(yè)黨建、工建、紀(jì)檢、企業(yè)文化、關(guān)工委、平安建設(shè)等方面工作的新模式，同鑫集團(tuán)成為長(zhǎng)春市乃至吉林省的標(biāo)桿企業(yè)。

對(duì)工作有激情，不斷開(kāi)拓創(chuàng)新

趙立國(guó)對(duì)工作有激情、有熱情，不僅帶動(dòng)了身邊的黨員，同時(shí)也感染著全體同鑫人。他善于思考，總是結(jié)合企業(yè)自身特點(diǎn)，不斷研究和探索，把企業(yè)黨組織的引領(lǐng)作用發(fā)揮到極致，將黨建、工建、企業(yè)文化、紀(jì)檢監(jiān)察、關(guān)工委、平安創(chuàng)建等工作做得有聲有色。作為黨委書(shū)記，他提出“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟(jì)”的工作方針；在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，他結(jié)合供熱企業(yè)特點(diǎn)提出了14項(xiàng)有針對(duì)性的措施，并取得了良好的效果。在“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)中，趙立國(guó)將工會(huì)推行的勞動(dòng)競(jìng)賽和黨內(nèi)開(kāi)展的“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，連續(xù)3年在企業(yè)中開(kāi)展了各種主題的“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，并要求廣大員工全部參與進(jìn)來(lái)，形成了轟轟烈烈的“比學(xué)趕幫超”競(jìng)賽熱潮。活動(dòng)中表彰了15個(gè)先進(jìn)單位及240名先進(jìn)個(gè)人，極大地激發(fā)了員工的工作熱情。

為探索民營(yíng)企業(yè)黨建從有形覆蓋向有效覆蓋轉(zhuǎn)變的途徑，他率先提出將黨建工作納入ISO9001質(zhì)量管理體系，并獨(dú)創(chuàng)性地提出了黨建工作“做你寫(xiě)，寫(xiě)你做，做你記”模式。通過(guò)體系實(shí)施，使黨建工作步入了自覺(jué)化、程序化、科學(xué)化的軌道，真正發(fā)揮了黨建工作在企業(yè)發(fā)展中的促進(jìn)作用。作為工會(huì)主席，他堅(jiān)持為員工謀利益，為員工說(shuō)話(huà)，在非公企業(yè)中充分發(fā)揮工會(huì)的作用。他率先成立“員工訴求中心”，讓員工有地方說(shuō)話(huà)，有地方表達(dá)自己的情感。作為紀(jì)檢委書(shū)記，他在企業(yè)中大力開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察工作，與公檢法等機(jī)關(guān)聯(lián)系，開(kāi)辦法律和預(yù)防犯罪等方面的培訓(xùn)和講座，有效解決了企業(yè)內(nèi)部黨員干部違紀(jì)違規(guī)違法的問(wèn)題。作為人事行政副總，他結(jié)合公司實(shí)際，創(chuàng)造性地提出了期權(quán)工資和效益提成工資、提高員工的工齡工資。他將關(guān)工委工作帶入了企業(yè)，并親自兼任關(guān)工委主任，充分發(fā)揮“五老”作用，從政治上關(guān)心青年職工成長(zhǎng)，從心理上幫助青年職工排憂(yōu)解難，從生活上幫助他們解決難題，從技術(shù)上提高他們的業(yè)務(wù)技能，真正促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展，提高了青工的健康成長(zhǎng)和社會(huì)的和諧穩(wěn)定。趙立國(guó)還將平安建設(shè)納入企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和職工生活的方方面面。他提出，企業(yè)要平安，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)要平安、員工生命要平安、企業(yè)財(cái)產(chǎn)要平安、民生服務(wù)要平安，要努力將同鑫打造成為管理有序、服務(wù)完善、治安良好、環(huán)境優(yōu)美、文明和諧、平安幸福的企業(yè)。

對(duì)員工有感情，真情真意付出

趙立國(guó)時(shí)刻把關(guān)愛(ài)員工放在工作首位，他認(rèn)為“幸福的企業(yè)才是最好的企業(yè)、幸福的員工才會(huì)創(chuàng)造幸福的企業(yè)”。他經(jīng)常深入基層與企業(yè)職工面對(duì)面交談，了解職工的心聲，以實(shí)際行動(dòng)為員工辦好事、辦實(shí)事。2010年以來(lái)，作為股東、董事的他連續(xù)3年提出每年為員工辦10件不同的實(shí)事，例如每年為員工上調(diào)10%工資；每年免費(fèi)為全體員工進(jìn)行體檢等。在他的帶領(lǐng)下，在企業(yè)內(nèi)形成了感恩、忠誠(chéng)、回報(bào)、奉獻(xiàn)的良好氛圍。他總說(shuō)：“我的大門(mén)永遠(yuǎn)向員工敞開(kāi)，大家有事只管找我?！彼粌H是這樣說(shuō)的，更是這樣做的。員工有什么事也都愿意找他去訴說(shuō)。員工周薇在平時(shí)工作中不善與人溝通，與同事之間產(chǎn)生了矛盾，造成心理抑郁無(wú)法排解，于是主動(dòng)向趙立國(guó)訴說(shuō)。趙立國(guó)作為“員工訴求中心”主任，一邊輕聲安撫周薇，一邊為她遞上紙巾、送上溫水，并耐心幫她分析問(wèn)題，查找問(wèn)題根源，并告訴她一定會(huì)給她一個(gè)滿(mǎn)意的答復(fù)。在他的耐心疏導(dǎo)下，周薇慢慢打開(kāi)了心結(jié)，被調(diào)到集團(tuán)下屬的置業(yè)公司工作，在工作中非常積極上進(jìn)，性格也開(kāi)朗了許多，與新同事相處得非常融洽。周薇經(jīng)常笑呵呵地說(shuō)：“如果沒(méi)有當(dāng)初趙書(shū)記的一席話(huà)，我不一定會(huì)做出什么傻事，是趙書(shū)記改變了我的一生?！毕襁@樣的事還有很多，趙立國(guó)用實(shí)際行動(dòng)溫暖和幫助著全體同鑫人。

對(duì)社會(huì)有愛(ài)心，始終牢記黨的宗旨

趙立國(guó)作為長(zhǎng)春市第十四屆人大代表，認(rèn)真履行代表職責(zé)，真正做到知民之所想，察民之所憂(yōu)，親民之所愛(ài)，為民之所急，把群眾高興不高興、滿(mǎn)意不滿(mǎn)意、贊成不贊成、答應(yīng)不答應(yīng)作為想問(wèn)題、干工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，真正做到情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀，把全心全意為人民服務(wù)落實(shí)到每一項(xiàng)工作中。他經(jīng)常深入基層，了解員工的生活和思想，就他們關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、重點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行收集和整理，真實(shí)反映民情民意，努力為群眾解難，積極為員工辦實(shí)事。他提出的關(guān)于生物質(zhì)燃料和小城鎮(zhèn)供熱方面的兩個(gè)提案，得到了市政府相關(guān)部門(mén)的高度重視和肯定，市發(fā)改委、市農(nóng)委對(duì)此提案均給予了滿(mǎn)意答復(fù)。

在他的組織倡議下，同鑫集團(tuán)在春城供熱行業(yè)首次發(fā)布了《社會(huì)責(zé)任報(bào)告》，先后接管了40個(gè)長(zhǎng)期不熱、被棄管或主輔分離的鍋爐房。幾年來(lái)，在他的組織下，公司積極參加社會(huì)及政府組織的各項(xiàng)扶貧助殘活動(dòng)，捐款捐物累計(jì)折合近500多萬(wàn)元，為社會(huì)上近700人安排了再就業(yè)，對(duì)公司轄區(qū)內(nèi)的低保戶(hù)及特困戶(hù)也給予了極大的照顧。在他的提議下，同鑫公司從2008年至今一直包保社會(huì)上10戶(hù)殘疾人特困家庭，逢年過(guò)節(jié)他都會(huì)親自為他們送去生活慰問(wèn)品，幫助他們解決實(shí)際困難。他個(gè)人也一直包保1名家庭困難的學(xué)生張紅麗，幫助她完成學(xué)業(yè)。

2012年，趙立國(guó)代表長(zhǎng)春市非公企業(yè)在全市“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)總結(jié)會(huì)上作了經(jīng)驗(yàn)交流；2013年7月1日，在慶祝建黨92周年之際，他代表全省非公企業(yè)黨組織在省委召開(kāi)的慶祝建黨92周年座談會(huì)上做了典型發(fā)言，受到與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚(yáng)和認(rèn)可。他先后獲得吉林省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、吉林省“?chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、長(zhǎng)春市“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、長(zhǎng)春市工會(huì)系統(tǒng)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”先進(jìn)個(gè)人、長(zhǎng)春市2011年度基層黨組織服務(wù)民生和“三幫扶”工作先進(jìn)個(gè)人、南關(guān)區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標(biāo)兵、南關(guān)區(qū)關(guān)工委先進(jìn)個(gè)人等多項(xiàng)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

一名黨員，一面旗幟。趙立國(guó)愛(ài)國(guó)、愛(ài)民，自重、自省、自警、自勵(lì)，他言不出格、行不逾矩，不為私心所擾、不為名利所累、不為物欲所動(dòng)，始終保持崇高的思想境界和黨性修養(yǎng)，對(duì)工作始終帶著一份責(zé)任、帶著一份執(zhí)著，對(duì)職工始終帶著一份親情、帶著一份關(guān)愛(ài)，默默地在黨建工作中耕耘和奉獻(xiàn)，在廣大黨員和群眾中樹(shù)立了良好的威信與形象，不愧為民營(yíng)企業(yè)中一名優(yōu)秀的黨組織帶頭人。