胡宗慶

（作者：中共通化縣委常委、組織部長）

黨的紀(jì)律和黨內(nèi)規(guī)矩是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規(guī)范和規(guī)則，是黨的生命線。在黨的十八屆中央紀(jì)委五次全會上，習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)指出，要“嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩”，“加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，把守紀(jì)律講規(guī)矩擺在更加重要的位置”，并且明確提出了遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的“五個必須”要求，即必須維護(hù)黨中央權(quán)威，在任何時候任何情況下都要在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致；必須維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)，堅持五湖四海，團(tuán)結(jié)一切忠實(shí)于黨的同志；必須遵循組織程序，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越權(quán)限辦事；必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得違背組織決定；必須管好親屬和身邊工作人員，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。這些重要論述，深刻闡明了遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的極端重要性，為加強(qiáng)黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩建設(shè)指明了方向。

作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩是基本要求、不二選擇，要自覺做到與黨中央保持一致而不另搞一套、維護(hù)團(tuán)結(jié)而不拉幫結(jié)派、令行禁止而不我行我素、服從組織而不討價還價、管好親朋嚴(yán)防擅權(quán)干政，努力發(fā)揮表率作用。

堅決維護(hù)黨中央權(quán)威，不做政治上的“雙面人”。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“政治紀(jì)律是最重要、最根本、最關(guān)鍵的紀(jì)律?！弊鳛橐幻h員干部，必須依據(jù)《黨章》的要求，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高紀(jì)律觀念，增強(qiáng)維護(hù)中央權(quán)威的高度自覺性，保持共產(chǎn)黨人的純潔性，不做陽奉陰違的“雙面人”。一要本色做人，即注重實(shí)際、真誠坦蕩，做到表里如一、光明磊落，最大可能地把權(quán)力用好、把義務(wù)責(zé)任盡好，做到上不愧黨、下不愧民。二要強(qiáng)化政治紀(jì)律，對上級的重大決策、工作部署堅決執(zhí)行、努力完成，做到有令必行、行必有果，決不“兩個嘴巴說話，兩張面孔做人”。三要提高拒腐防變的能力，切實(shí)增強(qiáng)黨的意識、政治意識、危機(jī)意識、責(zé)任意識，努力做到自身正，身如勁松，不失一足；自身凈，人如荷蓮，不染一泥；自身硬，心如石堅，不妄一念，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。四要增強(qiáng)政治敏感性和政治鑒別力，時刻保持清醒的頭腦，不為雜音噪音所擾、不為傳聞謠言所惑，與黨中央一個聲音、一個步調(diào)。始終做到表里如一、言行一致，堅決反對陽奉陰違、自行其是，上有政策、下有對策。

努力維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)，切實(shí)做到“三個自覺”?！饵h章》指出，共產(chǎn)黨員要“維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，對黨忠誠老實(shí)，言行一致，堅決反對一切派別組織和小集團(tuán)活動，反對陽奉陰違的兩面派行為和一切陰謀詭計”。這是共產(chǎn)黨員必須履行的義務(wù)。一是自覺維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。進(jìn)一步加強(qiáng)自己的黨紀(jì)和法治意識，不斷強(qiáng)化“黨紀(jì)面前人人平等、黨紀(jì)面前沒有特權(quán)、黨紀(jì)約束沒有例外”的觀念。堅決服從黨中央的領(lǐng)導(dǎo)和指揮，做到不講條件、不打折扣，堅決糾正有令不行、有禁不止的現(xiàn)象。二是自覺反對“宗派主義”。1942年2月1日，毛澤東在中共中央黨校開學(xué)典禮上發(fā)表了《整頓黨的作風(fēng)》的演說，在演說中毛澤東重點(diǎn)批判了主觀主義和宗派主義這兩種不良風(fēng)氣。我們帶著同樣的目的走到一起，我們的事業(yè)也不是“江湖”，那種散發(fā)著腐朽之氣的“宗派主義”顯然是要不得的。除了精誠合作、團(tuán)結(jié)一致，我們沒有第二種選擇，這是每一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部所應(yīng)該清楚地認(rèn)識到的。三是自覺凈化自己的“朋友圈”。時刻保持警惕，堅決杜絕各種誘惑，平時多一點(diǎn)自省、少一點(diǎn)“隨便”。對于“拜把子”“攀干親”等不良習(xí)氣要堅決遠(yuǎn)離，自覺做到嚴(yán)守紀(jì)律、常講規(guī)矩，做到清白做人、干凈做事、坦蕩為官，任何時候都不失底線、不忘防線、不跨界線，不應(yīng)該說的堅決不說、不應(yīng)該做的堅決不做、不應(yīng)該去的堅決不去、不應(yīng)該拿的堅決不拿。

嚴(yán)格遵循組織程序，努力做到“三個不”。黨的十八大以來，從嚴(yán)治黨的一個基本思路，就是嚴(yán)格組織程序。在這方面，黨員干部要努力做到“三個不”。一是遵循組織程序不打折。嚴(yán)格組織程序就是要防止黨員干部隨心所欲，不按規(guī)矩出牌、不按規(guī)矩辦事。要按照一定程序行使權(quán)力，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不超越權(quán)限辦事。二是遵守“三重一大”“五個不直接管”及重大事項(xiàng)報告等制度不變通。要把民主集中制學(xué)習(xí)作為必修課，打牢貫徹落實(shí)的思想理論基礎(chǔ)，切實(shí)提高科學(xué)決策、民主決策、依法決策的意識和能力。在執(zhí)行政策規(guī)定上不打“擦邊球”，在落實(shí)紀(jì)律要求上不搞“小動作”，不“邁過鍋臺上炕”，不把個人意見強(qiáng)加給集體。三是反對“自由主義”不動搖。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要以工作和集體利益為第一生命，襟懷坦白、對黨忠誠、無私奉獻(xiàn)，無論何時何地都堅持正確的原則，反對不正確的思想和行為，不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，鞏固集體內(nèi)部的團(tuán)結(jié)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好本職工作。同時，不僅要在思想上提高認(rèn)識，更要在行動上具體表現(xiàn)出來，自覺與黨委保持高度的一致性，為了黨的事業(yè)而努力工作。

堅決服從組織決定，牢固樹立組織意識。習(xí)近平總書記重申了遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的重要性：“必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得違背組織決定。”這樣的嚴(yán)格要求，有著極強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對性。一是正確對待個人和組織的關(guān)系。一泓清泉，必有源頭活水；一棵大樹，必有根下沃土。組織的培養(yǎng)是我們成長進(jìn)步的重要依托。要牢記組織的培養(yǎng)并盡全力為組織工作，要像張思德那樣，抱著一顆感恩組織的心干好工作，不要問組織能給我什么，而要多考慮自己能為組織干些什么，回報組織的培養(yǎng)。二是從心靈深處認(rèn)同組織決定。堅決執(zhí)行黨的政策和決定，不做表面服從、部分服從、暫時服從、隨眾服從。在執(zhí)行黨的政策和決定時，要拿出踏石留印、抓鐵有痕的工作作風(fēng)，堅持一分部署，九分落實(shí)；要接地氣、察實(shí)情、出實(shí)招；要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?。三是正確處理組織決定和個人需求之間的矛盾。要自覺講黨性、重品行、作表率，不拿個人需求向組織討價還價，自覺向那些工作不言苦、不畏難、不怕累，一心一意干工作的同志看齊；不能干了點(diǎn)工作就等著要回報，取得點(diǎn)成績就盼著組織的認(rèn)可，而要想到成績的取得是大家共同努力的結(jié)果，而非個人一己之力取得。擺正了心態(tài)，提高了思想境界，則必然會把個人發(fā)展與組織決定自覺統(tǒng)一起來，也才會在服從組織決定的過程中使自己得到很好的鍛煉、成長與進(jìn)步。

從嚴(yán)管好親屬和身邊工作人員，努力做到廉潔從政。習(xí)近平總書記在中紀(jì)委全會上強(qiáng)調(diào)，反腐倡廉建設(shè)，必須反對特權(quán)思想、特權(quán)現(xiàn)象。要自覺意識到領(lǐng)導(dǎo)干部不是普通群眾，不能以親情友情淡化了黨性原則，更不能因私廢公，損公肥私。在情與法、情與規(guī)的取舍上，自覺克服“面子過不去”、“親情過不去”的糾結(jié)，自覺堅守住黨性立場，把握住法紀(jì)底線，把奉公守法、遵規(guī)守紀(jì)當(dāng)成最基本的、永不違背的原則。作為一名黨員干部，不僅自己要守紀(jì)律、講規(guī)矩，而且要讓自己的親屬和身邊工作人員守紀(jì)律、講規(guī)矩。一是管好自己。努力踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，保持足夠的定力，珍惜事業(yè)和前途，不做有損于黨和人民利益的事，不做敗壞黨員干部形象的事，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，始終保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和純潔性。二是管好家人。教育家人以平常心對待名利，及時提醒、糾正親屬的錯誤言行，做到戀親不為親徇私、念舊不為舊謀利、濟(jì)親不為親撐腰，讓親屬成為廉潔從政的堅定支持者。三是管好身邊工作人員。切實(shí)肩負(fù)起對身邊工作人員的教育管理責(zé)任，不包庇、不縱容，讓身邊工作人員不犯糊涂、不犯錯誤，幫助他們在廉潔從政的道路上健康成長。