張曼娟

那天，陪一位朋友出席他們公司新任董事長辦的Party。是我主動(dòng)要求去的，我知道董事長是個(gè)女性。

這位女性當(dāng)年半工半讀完成學(xué)業(yè)，結(jié)了婚，生了孩子，與先生一起在公司里上班，兩人是人人稱羨的神仙眷侶。一次，國外總公司老板親自來臺灣的分公司挑選儲備干部赴歐洲受訓(xùn)，她和先生都在候選人名單上，當(dāng)大家都以為是她先生中選時(shí)，沒想到大老板挑中的卻是她。大家便以為她會讓給先生，誰知道她和先生討論后，竟然真的準(zhǔn)備自己到國外去受訓(xùn)了，這一去至少就是三年。那時(shí)候，他們的孩子一個(gè)五歲，另一個(gè)才三歲。這個(gè)女人在眾目睽睽下上演了“拋夫棄子”的戲碼，真的遠(yuǎn)渡重洋而去。

這樣的故事實(shí)在挺特別，我為了這個(gè)，削尖了腦袋也想見見她。我更想見到的其實(shí)是她的先生，一個(gè)男人竟有這樣的自信與氣度，支持一個(gè)看起來能力比自己強(qiáng)的女人，這個(gè)女人還是他的妻子，確實(shí)不容易。

丈夫?yàn)槭裁闯０哑拮赢?dāng)成競爭對手，而不是生命共同體？這到現(xiàn)在仍是個(gè)謎。

這對夫妻當(dāng)時(shí)的決定可想而知激起了多大的漣漪。婆家是堅(jiān)決反對的，他們對于媳婦竟然和兒子競爭，早就忍無可忍了。他們甚至覺得兒子太過軟弱才是造成妻權(quán)高漲的原因，對此也給兒子施加了許多壓力。

她的先生當(dāng)年有一段很經(jīng)典的話：“生孩子是我做不來的，只好偏勞你。帶孩子應(yīng)該沒那么困難，我來就可以了。”

媽媽一出門，原本幫忙帶小孩的奶奶和姑姑立即退出，甚至請他們父子三人搬出去住，想用這個(gè)辦法逼得海外的媽媽知難而退。于是爸爸便帶著小孩去岳父母家求助，想不到岳父母家也指責(zé)女兒沒有盡到妻子和母親的責(zé)任。

周遭所有朋友都議論紛紛，沒人愿意伸出援手，很多人都力勸妻子放棄。先生不想讓太太知道自己面對的困境，牙一咬，一個(gè)人全擔(dān)下來了。海外的太太也沒讓先生失望，回來之后一帆風(fēng)順，在業(yè)界做得有聲有色。

最特別的是，在妻子受訓(xùn)歸國之后，先生馬上辭去原來公司的工作，避免和妻子在同一間公司，為的是消除許多人情關(guān)系和猜忌。

他換了一個(gè)行業(yè)，做得也踏實(shí)愉快。別人問他是否為妻子做了很多犧牲，這個(gè)先生回答：“我沒有犧牲，只是成全她，因?yàn)槲抑浪龅玫健！?/p>

我去了Party才知道，那天也是他們夫妻倆結(jié)婚二十周年的紀(jì)念日。在眾人環(huán)繞之下，先生深情親吻太太的臉頰，四周響起一片掌聲。掌聲如同潮水般漫開，現(xiàn)場好多女性都感動(dòng)得熱淚盈眶。（摘自《人間好時(shí)節(jié)》九州出版社）