霍化敏

近年來(lái)，特別是黨的十八大以來(lái)，礦機(jī)公司黨委堅(jiān)持創(chuàng)新與基礎(chǔ)結(jié)合、規(guī)范與完善并舉，按照“圍繞中心、服務(wù)大局，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)、夯實(shí)基礎(chǔ)”的要求，切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，取得了一定的成效，現(xiàn)就如何增強(qiáng)基層黨組織凝聚力和黨員隊(duì)伍建設(shè)談一點(diǎn)粗淺的認(rèn)識(shí)。

一、基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)存在的主要問(wèn)題

一個(gè)時(shí)期以來(lái)，隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入，在基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)中還存在一些突出問(wèn)題。一是部分黨員的宗旨觀念開(kāi)始淡薄、思想認(rèn)識(shí)模糊，忽視黨建工作的重要性，工作作風(fēng)飄浮、廉潔自律松懈；二是黨員分布不合理，一線班組黨員人數(shù)少或空白，缺乏愛(ài)崗敬業(yè)意識(shí)、工作態(tài)度不夠端正；三是一些黨員主人翁意識(shí)淡薄、組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)，黨員組織觀念弱化現(xiàn)象比較普遍。上述現(xiàn)象的出現(xiàn)，與基層黨組織沒(méi)有很好的履行其相應(yīng)的職能有很大的關(guān)系。沒(méi)有發(fā)揮出戰(zhàn)斗堡壘和政治核心作用，工作方法簡(jiǎn)單，學(xué)習(xí)就是照本宣科，組織活動(dòng)缺乏針對(duì)性，這些都直接影響到了黨組織的凝聚力的展現(xiàn)和戰(zhàn)斗力的發(fā)揮。缺少了凝聚力，就不可能更好地團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工，共同完成公司黨政所確定的目標(biāo)任務(wù)。

二、存在問(wèn)題的主要原因

黨組織的凝聚力大致應(yīng)該包括三個(gè)方面內(nèi)容：一是指黨組織自身的凝聚力；二是指對(duì)職工的凝聚力；三是指對(duì)企業(yè)的凝聚力。其中最核心、最關(guān)鍵、最重要的是黨組織自身的凝聚力。黨組織自身的凝聚力繼而又直接體現(xiàn)在黨組織對(duì)黨員的凝聚力上。即，如果黨組織對(duì)黨員缺乏凝聚力，必然導(dǎo)致黨員對(duì)職工缺乏凝聚力，繼而對(duì)企業(yè)缺乏凝聚力。因此，增強(qiáng)黨組織對(duì)黨員的凝聚力就成了解決這一問(wèn)題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。因此，各級(jí)黨組織就要努力把抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)作為一項(xiàng)重要的工作職責(zé)，把凝聚黨員、關(guān)愛(ài)黨員、關(guān)心黨員的工作經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化。黨員也是人，他們?cè)谏a(chǎn)生活中也會(huì)遇到困難和問(wèn)題，也需要組織去關(guān)心和幫助。黨組織在要求黨員履行義務(wù)、承擔(dān)責(zé)任、實(shí)踐好黨的宗旨的同時(shí)，要支持他們的工作，關(guān)心他們的生活，盡力幫助他們解決各種困難和問(wèn)題，使他們的積極性、創(chuàng)造性、主動(dòng)性得以持久。在對(duì)黨員進(jìn)行嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理的同時(shí)又能從制度上保障黨員的民主權(quán)利和生存權(quán)利；要通過(guò)關(guān)心黨員疾苦，滿足黨員的合理需求，來(lái)提升黨員對(duì)黨組織的認(rèn)可程度。只有這樣，才能更好地展示黨組織對(duì)群眾的凝聚力，才能擴(kuò)大對(duì)企業(yè)的影響力。

三、進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)的主要思路

通過(guò)分析存在的問(wèn)題，我們認(rèn)為，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)應(yīng)從以下三個(gè)方面著手。

（1）抓員工素質(zhì)教育，增強(qiáng)黨組織凝聚力。職工素質(zhì)高低、技能水平強(qiáng)弱決定黨組織工作的成敗。因此，黨支部黨建工作要以有力的思想政治工作、合理的經(jīng)濟(jì)手段和各項(xiàng)技能競(jìng)賽激勵(lì)職工、凝聚職工，增強(qiáng)職工愛(ài)崗敬業(yè)、不畏艱難的主人翁意識(shí)及敢打硬仗的作風(fēng)。一是要注重選、樹(shù)、培養(yǎng)好典型，用員工身邊的人和事教育引導(dǎo)員工。二是抓好形勢(shì)任務(wù)教育，結(jié)合當(dāng)前形勢(shì)，適時(shí)對(duì)職工進(jìn)行思想和道德等方面的教育。切實(shí)抓好職工專業(yè)理論水平和技能操作能力的培訓(xùn)，提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。著力把職工學(xué)習(xí)技術(shù)和生產(chǎn)任務(wù)結(jié)合起來(lái)，使其在學(xué)中干，在干中學(xué)，不斷提高綜合素質(zhì)，成為行家里手。三是大力開(kāi)展黨員安全示范崗、黨員技術(shù)能手示范崗、技能大賽、五比一創(chuàng)、合理化建議、崗位奉獻(xiàn)等活動(dòng)，在支部形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的濃厚氛圍，使黨建工作不斷融入到安全生產(chǎn)的各個(gè)領(lǐng)域，起到引領(lǐng)示范，推動(dòng)安全生產(chǎn)的作用。四是加強(qiáng)“三觀”教育。運(yùn)用多種形式，幫助職工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，既學(xué)習(xí)怎樣正確對(duì)待挫折和失敗，又學(xué)習(xí)怎樣在失敗中奮起轉(zhuǎn)敗為勝，還要學(xué)習(xí)怎樣掌握主動(dòng)，以樂(lè)觀向上的態(tài)度和改革創(chuàng)新的精神，迎接新的挑戰(zhàn)。鼓勵(lì)職工與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)，想方設(shè)法確保企業(yè)的穩(wěn)定與發(fā)展，表現(xiàn)出新時(shí)期的職工識(shí)大體、顧大局的高尚情懷，以積極的態(tài)度迎接新的變化，適應(yīng)新的要求，積極實(shí)踐，勇于創(chuàng)新，推進(jìn)企業(yè)工作的順利進(jìn)行。

（2）抓黨員隊(duì)伍建設(shè)，提高黨組織工作水平。以黨建工作為依托，以開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)為載體，以創(chuàng)新發(fā)展為動(dòng)力，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高黨員素質(zhì)，是增強(qiáng)黨組織凝聚力的基礎(chǔ)。一是針對(duì)黨員分布不均衡的實(shí)際，黨支部要注重在優(yōu)秀職工中培養(yǎng)積極分子，充分發(fā)揮他們的特長(zhǎng)，引導(dǎo)他們向組織靠攏。要把發(fā)展重點(diǎn)放在一線空白班組，保證每個(gè)工作區(qū)域都有中堅(jiān)力量。二是要選配好支部書記，重視黨員教育，不斷提高黨員的思想政治素質(zhì)，增強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)的自覺(jué)性。三是要開(kāi)展形式多樣的主題活動(dòng)，引導(dǎo)廣大黨員自覺(jué)發(fā)揮先鋒模范作用，強(qiáng)化黨員在企業(yè)發(fā)展中當(dāng)先鋒、做貢獻(xiàn)、做表率的意識(shí)，為廣大職工做出榜樣。四是要抓好黨員績(jī)效考核。圍繞安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理中心工作，按照五星標(biāo)準(zhǔn)和要求，結(jié)合精細(xì)化管理與績(jī)效工資掛鉤，對(duì)黨員個(gè)人進(jìn)行定期考評(píng)，促進(jìn)黨員工作積極性的不斷提升。

（3）抓黨組織自身建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。開(kāi)展黨的基層組織建設(shè)，必須堅(jiān)持“融入中心、進(jìn)入管理、服務(wù)大局”的工作思路，使黨建工作有效融入到企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、項(xiàng)目建設(shè)和改革發(fā)展之中，才能充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，突顯黨組織的政治核心地位。礦機(jī)公司黨總支先后開(kāi)展了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、黨員職業(yè)生涯設(shè)計(jì)、基層黨支部評(píng)星晉級(jí)、黨支部及黨員年度承諾踐諾等主題教育活動(dòng)。廣泛開(kāi)展了“十大道德模范人物評(píng)選、黨員身邊無(wú)事故、黨員責(zé)任區(qū)、黨員崗位承諾”等主題實(shí)踐活動(dòng)，深入開(kāi)展了“四強(qiáng)”黨組織、“六好”黨支部、“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員、“四個(gè)一流”職工隊(duì)伍、文明單位標(biāo)兵創(chuàng)建活動(dòng)。建立了黨建質(zhì)量管理體系，使黨建工作逐步步入了科學(xué)化、制度化、規(guī)范化的軌道。