阿俊

定期賬戶

1.定期匯報(bào)自己的業(yè)績

有人覺得工作就是那些事兒，有什么可值得向老板匯報(bào)的呢？或者覺得零零碎碎的不值得一寫；或者覺得自己所做的工作，老板和主管自然會看在眼里記在心上；或者讓自己寫或談自己的工作業(yè)績，覺得不好意思。

也許你的工作績效在短暫一段時(shí)間里根本就用不上，但請你一定要記住，它的存在是一個(gè)積少成多的動(dòng)態(tài)過程。定期將自己的工作進(jìn)度，計(jì)劃和建議報(bào)告給老板，讓老板知道你近期都在做什么，你的工作會給公司帶來哪些具體的好處；讓老板知道你業(yè)務(wù)嫻熟、工作出色，并肯定你的存在和貢獻(xiàn)。當(dāng)加薪、升遷、培訓(xùn)擺在面前的時(shí)候，你提出的要求也會因此變得有理有據(jù)。

2.讓主管聽到你的聲音

上司不是神仙，更不是你肚子里的蛔蟲，不要以為你想得到什么，你有什么樣的要求和建議，他都知道得很清楚。所以，經(jīng)常和主管交流很重要。

言多必失。小心你的好想法被人剽竊，把握好尺度，那么一切就這樣OK了！

活期賬戶

1.微笑的儲蓄

微笑是人際交往的一張通行證，面帶微笑向同事傳遞著這樣的信息：我很羨慕你；我很信任你；我愿成為你的朋友；我們會合作得很愉快。真誠的微笑非常容易被人接受，會為你贏得口碑，好感和潛在的機(jī)遇。

2.早到晚退的儲蓄

你可能會質(zhì)疑，常加班或晚退會不會讓上司覺得你的效率太低，或者有拖拉的惡習(xí)？其實(shí)正好相反，他會對你埋頭苦干印象深刻，換了你是上司，看到員工以公司為家，勤奮工作，你肯定只會有好感而不會想到別的。

3.贊揚(yáng)別人的儲蓄

贊揚(yáng)會給別人帶來愉悅和良好的情緒。肯定別人，也是讓別人肯定自己。贊揚(yáng)的作用永遠(yuǎn)都會勝過批評。不妨試一試在背后說別人的好話，相信會有意想不到的效果！

4.閑言碎語的儲蓄

語言交際是決定職場人際關(guān)系的重要一環(huán)。但是如果你對于辦公室里的事情，都顯示出一副沒有興趣的臉孔，會讓人覺得你自命清高。其實(shí)搞好同事關(guān)系的捷徑往往是閑聊，只要不是隱私，不是商業(yè)秘密，幽默的、調(diào)侃的、無傷大雅的都可以說。

5.區(qū)別于別人的儲蓄

如果你真的才華橫溢，就要抓住所有可能的機(jī)會，讓自己表現(xiàn)得與眾不同，這樣才能吸引老板的眼球。會議發(fā)言的一種見解，早來晚走的兢兢業(yè)業(yè)，工作總結(jié)的合理建議、可行方案，都會為你樹立好的形象。

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1.辦公室戀情

辦公室戀情有好的一面，但更多的還是陷阱。殊不知，有多少優(yōu)秀出色且前途無量的男士與女士們遭遇此情此景時(shí)，為之付出慘重的代價(jià)，甚至是一敗涂地。如果有時(shí)不知道怎么做，就要想想那句職場里的老話：“辦公室里無性別”。

2.“以公司為家”的儲蓄

虛報(bào)差旅費(fèi)，把平時(shí)坐公交車和出租車的車票混到出差的車票里要財(cái)務(wù)報(bào)銷；向客戶索要回扣和紅包；在工作時(shí)間煲私人的電話粥；經(jīng)常把辦公用品拿回家里去。雖然誰都不會說什么，但誰的眼里容得下沙子？

3.拉幫結(jié)伙的儲蓄

公司里講究團(tuán)隊(duì)合作精神，而一些幫派紛爭會讓老板頭疼。因此，職場中人，保持中立的立場對保住自己的飯碗很重要。

4.恃才傲物的儲蓄

初到單位時(shí)，你首先要做的事情就是要學(xué)會與老板相處，縱使你很不喜歡他。一些年輕氣盛的職場新人會異想天開地設(shè)想自己能說服老板。并改變他的看法和主張，其實(shí)這種可能性基本不存在。