李幫月

在現(xiàn)代企業(yè)管理中，統(tǒng)計(jì)工作為重要的基礎(chǔ)性內(nèi)容。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)的快速發(fā)展自然也要求企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作及時(shí)跟進(jìn)。本文結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)管理的需要，分析了企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作存在的問(wèn)題，從五個(gè)方面有針對(duì)性地提出了今后做好現(xiàn)代企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的對(duì)策。

企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作/問(wèn)題/對(duì)策

與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)工作，對(duì)處于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的企業(yè)來(lái)說(shuō)日益重要。通常涉及到企業(yè)管理，人們自然就聯(lián)想到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方式與運(yùn)行形式等等，而往往忽略統(tǒng)計(jì)工作在其中的重要性。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)的快速發(fā)展自然也要求企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作及時(shí)跟進(jìn)。由于目前企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作基本停留在傳統(tǒng)模式上，無(wú)法滿足現(xiàn)代企業(yè)管理發(fā)展的要求，因此，需要研究其中存在的問(wèn)題，并盡快加以改進(jìn)。

一、當(dāng)前企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作存在的問(wèn)題

在企業(yè)置身于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)過(guò)程中，需要準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)為企業(yè)管理層提供決策依據(jù)，這就對(duì)企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作提出了很高的要求。但就目前看，企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作存在不少問(wèn)題。

（一）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不夠重視。

一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)把企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作看成數(shù)據(jù)相加或匯總，也就是簡(jiǎn)單的報(bào)表填寫(xiě)工作。多年來(lái)，習(xí)慣重視直接與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相關(guān)的成本核算和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，而認(rèn)為企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作僅僅是服務(wù)于上級(jí)政府部門。所以，相當(dāng)多的企業(yè)不設(shè)立統(tǒng)計(jì)的相關(guān)部門和專職人員，大都由會(huì)計(jì)人員來(lái)兼職統(tǒng)計(jì)工作，這對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的連續(xù)性造成很大影響。

（二）缺乏高質(zhì)量的企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。

由于相關(guān)部門和人員的缺乏，再加上缺少規(guī)范的企業(yè)統(tǒng)計(jì)制度，導(dǎo)致很多企業(yè)報(bào)表沒(méi)有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)奶顖?bào)方法和程序，也不按具體的統(tǒng)計(jì)制度要求進(jìn)行指標(biāo)的填報(bào)。在一些企業(yè)也不存在統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬和原始記錄，通常填報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表是采取照搬會(huì)計(jì)報(bào)表的數(shù)據(jù)的方式進(jìn)行，這就很難有高質(zhì)量的企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。

（三）對(duì)企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)綜合分析缺乏力度。

就現(xiàn)狀看，企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作僅僅局限于數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并沒(méi)有深入分析和挖掘信息，也缺少充分開(kāi)發(fā)利用諸如統(tǒng)計(jì)分析、統(tǒng)計(jì)預(yù)測(cè)和統(tǒng)計(jì)決策之類的功能。僅僅用簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)說(shuō)明來(lái)代替統(tǒng)計(jì)分析，沒(méi)有從深層次上挖掘企業(yè)內(nèi)外的信息，也就難以對(duì)市場(chǎng)和企業(yè)動(dòng)態(tài)的變化趨勢(shì)給予及時(shí)準(zhǔn)確的反映，就難以提供給管理層進(jìn)行決策的有效依據(jù)。

（四）缺乏先進(jìn)的統(tǒng)計(jì)技術(shù)手段。

這一手段是采集、識(shí)別、處理以及分析統(tǒng)計(jì)信息的技術(shù)方法。相當(dāng)多的企業(yè)依舊局限在手工層面開(kāi)展企業(yè)統(tǒng)計(jì)，尚且未認(rèn)識(shí)和應(yīng)用現(xiàn)代統(tǒng)計(jì)技術(shù)手段。諸如計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、抽樣統(tǒng)計(jì)和多元數(shù)據(jù)分析技術(shù)等，都未應(yīng)用到企業(yè)統(tǒng)計(jì)過(guò)程中，就導(dǎo)致企業(yè)依舊停留在低層次和簡(jiǎn)單化的統(tǒng)計(jì)階段。

（五）統(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)水平比較低。

由于不少企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作是經(jīng)財(cái)務(wù)和其他人員兼職完成，這些人員不可能拿出時(shí)間去記性統(tǒng)計(jì)技術(shù)和知識(shí)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，從事實(shí)際的收據(jù)收集、整理、匯總和分析工作大都憑經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行，比較普遍地存在數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)差錯(cuò)和失誤等現(xiàn)象。也就難以有效地將統(tǒng)計(jì)方面的具體工作落實(shí)好，也就不可能為管理層把所需要的內(nèi)部統(tǒng)計(jì)資料進(jìn)行準(zhǔn)確提供。

二、今后進(jìn)一步做好企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的對(duì)策

針對(duì)上述關(guān)于企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作現(xiàn)狀和存在問(wèn)題的分析，建議今后應(yīng)從如下方面采取措施：

（一）高度重視企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作。

當(dāng)前，國(guó)家高度重視企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作，尤其是實(shí)施《統(tǒng)計(jì)法》之后，就為企業(yè)做好統(tǒng)計(jì)工作提供了重要的外部環(huán)境，就要求企業(yè)管理層應(yīng)轉(zhuǎn)變觀念，強(qiáng)化企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作重要性的認(rèn)識(shí)，大力支持企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作，并在決策過(guò)程注意接受統(tǒng)計(jì)部門的建議。并且要將專門的統(tǒng)計(jì)部門和專職人員隊(duì)伍建立起來(lái)，使數(shù)據(jù)的真實(shí)性和連續(xù)性有可靠的保證。

（二）從提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量上做工作。

要在企業(yè)內(nèi)將企業(yè)統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬和原始記錄依照國(guó)家的相關(guān)法律、法規(guī)和統(tǒng)計(jì)制度的要求而建立和完善起來(lái)，要從實(shí)際出發(fā)，將統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)從生產(chǎn)一線采集好，要堅(jiān)決杜絕出現(xiàn)造假數(shù)據(jù)的現(xiàn)象，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性。要對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)采集、整理、匯總的方法和程序嚴(yán)格進(jìn)行規(guī)范，從嚴(yán)把好數(shù)據(jù)的質(zhì)量關(guān)，使1企業(yè)真實(shí)的運(yùn)行狀況能夠通過(guò)統(tǒng)計(jì)工作得到真正反映。

（三）完善科學(xué)的企業(yè)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系。

企業(yè)必須要適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度建立的需要，對(duì)于具體統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系的設(shè)置，不僅要對(duì)國(guó)家宏觀要求給予滿足，同時(shí)也要針對(duì)企業(yè)微觀方面要求給予滿足，發(fā)揮好企業(yè)統(tǒng)計(jì)的主要功能，使其能夠通過(guò)信息、咨詢和監(jiān)督對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行體現(xiàn)，確保企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作能為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)揮好服務(wù)作用。

（四）建立高素質(zhì)的企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員隊(duì)伍。

首先，要注意加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人員的思想政治素養(yǎng)，使其能夠?qū)ψ袷叵嚓P(guān)法律法規(guī)和企業(yè)統(tǒng)計(jì)制度有高度的責(zé)任感，并且還能恪守職業(yè)道德，對(duì)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析能夠如實(shí)提供。其次，要組織統(tǒng)計(jì)人員強(qiáng)化專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高專業(yè)素養(yǎng)，具備比較高的數(shù)據(jù)分析和判斷能力，能夠?yàn)閷?duì)策分析有一定水平。再次，要將那些具備比較高的理論水平和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的統(tǒng)計(jì)人員充實(shí)到企業(yè)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍之中，建立一支業(yè)務(wù)水平高的企業(yè)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍。

（五）大力推進(jìn)統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。

當(dāng)前的社會(huì)處于網(wǎng)絡(luò)信息時(shí)代，現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理離不開(kāi)網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，并且這一技術(shù)也對(duì)企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作有著很大的促進(jìn)作用。對(duì)企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員來(lái)說(shuō)，其可以借助計(jì)算機(jī)來(lái)對(duì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析進(jìn)行高速運(yùn)算，并且還能將信息技術(shù)的有時(shí)充分利用好，將統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)建立和完善起來(lái)，以此可及時(shí)更新企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)分析的程度可以在保證高質(zhì)量的前提下進(jìn)行，把相關(guān)對(duì)策提出來(lái)。

總之，在現(xiàn)代企業(yè)管理中，統(tǒng)計(jì)工作是重要基礎(chǔ)，其位置特別關(guān)鍵，只有抓好企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作，才能把統(tǒng)計(jì)工作中的問(wèn)題有效解決好，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量，使企業(yè)在市場(chǎng)中具備很強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)能力，不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

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