溫成輝

禮物說創(chuàng)始人

低調(diào)有什么苦呢？

第一，沒人來面試?；旧习俜种俚娜硕疾恢滥愕臅r(shí)候，招聘是非常難的。很多公司很聰明，它在很早的時(shí)候去做媒體報(bào)道，宣傳自己的個(gè)人品牌，這樣的他招聘會(huì)非?？欤瞬欧e累的速度也會(huì)快很多，你很難打敗他的先發(fā)優(yōu)勢(shì)。

第二，沒人來投資。我們?nèi)ヒ娡顿Y人，他問了我一個(gè)到現(xiàn)在我都無解的問題：為什么馬佳佳比你更有名？不可否認(rèn)，低調(diào)對(duì)于談投資的確是一個(gè)不好的事情，它會(huì)讓你在投資人的心目中大打折扣，因?yàn)槿硕际窍胍姷矫说摹?/p>

第三，產(chǎn)品沒人氣。沒人氣有什么問題？你就沒那么快發(fā)現(xiàn)你的產(chǎn)品靠不靠譜。舉一個(gè)例子，某社交產(chǎn)品說50天估值1億美金，大家覺得這個(gè)產(chǎn)品這么牛，趕緊去下。當(dāng)創(chuàng)始人接二連三聽到別人說他產(chǎn)品不靠譜的時(shí)候，會(huì)馬上掉頭換方向。這意味著什么？他只花了三四天就意識(shí)到自己的產(chǎn)品不行。如果很低調(diào)的推廣，做了三個(gè)月有幾萬用戶，這時(shí)候發(fā)現(xiàn)你的產(chǎn)品不對(duì)，晚了。

第四，數(shù)據(jù)沒人信。這個(gè)行業(yè)有一個(gè)特色，所有的人講數(shù)據(jù)，你不乘以3，就被人除以3。所以你一定要高調(diào)地告訴別人我的數(shù)據(jù)是真的。

第五，團(tuán)隊(duì)沒士氣。如果你在圈內(nèi)沒有名氣，工程師、設(shè)計(jì)師都會(huì)覺得我們的產(chǎn)品并不是太多人用，會(huì)對(duì)團(tuán)隊(duì)士氣造成影響。所以適當(dāng)在圈內(nèi)曝光，對(duì)于招聘和穩(wěn)定士氣都很重要。