梅林

上周三的下午，一個足夠當量的新聞在單位里“炸響”。按說，管理處孟處長改任綜合計劃處處長，盡管部門地位更加重要，但畢竟屬于平級調(diào)動，何至于引起這么大的動靜？

原來，新聞點在于孟處長的接任者，竟然是長期與他對著干的洪緯，而且還是孟處長竭力推薦的結(jié)果！

十幾年前，孟處長與洪緯是腳前腳后進的機關。兩人在年齡、學歷、任職年限等各個方面都半斤八兩，不相上下，就連外向的性格也同樣非常相似。只不過，他們一位屬于理論功底扎實的“學院派”，另一位則屬于具有豐富工作經(jīng)驗的“實踐派”。這樣的兩個人遇到一起，就仿佛是彼此的天敵。隔三岔五，人們就會聽到二人在辦公室里劇烈的爭吵，而且吵完之后，他們還可以一連幾天互不理睬。問題的關鍵還在于，兩人之間明顯存在的“隔閡”，在一人升任處長后，并沒有任何消弭，反而還愈演愈烈了。

但是眼下，孟處長居然推薦洪緯來接自己的班，這確實出乎了所有人的預料。大家百思不得其解，于是有人旁敲側(cè)擊前去打探，而他們又仿佛提前達成了某種默契，全都笑而不答，顧左右而言他。

當事者不愿泄露天機，謎底也只好任由大家來猜。于是，就有人指出：他們雖然當面吵得厲害，卻從不在背后說對方壞話。也有人至今才說出自己的發(fā)現(xiàn)：“他們經(jīng)常一起加班，加班時還說說笑笑的?！倍罱咏拇鸢?，是有人轉(zhuǎn)述了孟處長的一句話——我可以失去一個朋友，但也不會給自己增加一個敵人。這，恐怕才是他們多年既斗爭又合作，最終實現(xiàn)雙贏的根本。

至此，事情算是暫且告一段落，但它卻帶給大家許多啟示。是呀，如果變換一下視角，便可發(fā)現(xiàn)就在自己身邊，這樣“和而不同”的事例，絕非為數(shù)不多的個案。

同事老姚的愛人，是三年前隨軍進的北京。進京之前，她是葫蘆島市某重點高中的語文教師，來到新學校后，她很快就發(fā)現(xiàn)，徐老師所帶班成績總是名列前茅。于是，從不服輸?shù)睦弦廴司团c徐老師暗暗較上了勁兒。待她帶的班考出全年級第一的成績時，徐老師這才突然發(fā)現(xiàn)，身邊多出了一個不可忽視的強勁對手。

有那么一段時間，老姚上班來就愁眉苦臉，我向他追問緣由，他告訴我說：在一次年級語文教學研討會上，愛人與徐老師發(fā)生了正面沖突。

我知道的是，在后來的日子里，兩位老師都在努力改進自己的教學方法，為的就是要爭出一個上下高低來。然而她們很快就發(fā)現(xiàn)，在自己改進教學的過程中，都少不了要去向?qū)Ψ健巴邓嚒薄＿@樣僵持了一個學期之后，老姚的愛人主動伸出了橄欖枝，而徐老師也立即給予了熱烈的回應。她們?nèi)缃竦年P系，用老姚的話來講，就是“好得像親姐妹一樣?！?/p>

放眼四顧，在我們每個人的世界中，真正心有靈犀的朋友實際是可遇而不可求的。就大多數(shù)人而言，對同樣事情的看法很可能存在差異，甚至可以大相徑庭。這個時候，如果能夠求同存異，敞開胸懷接受分歧，往往也就意味著互相借鑒、共同提高的絕好機會。

一個月前，我曾有機會參加針對某戲曲劇本的一個研討會。會上，兩位重量級的專家爭得面紅耳赤，說話的聲量也是越來越高，大有不獲全勝絕不罷兵的架勢。然而，就當旁人以為研討會將不歡而散之際，兩人卻突然就劇中某個重要人物的性格展示達成了高度的一致。幾分鐘前，他們還在怒目而視，幾分鐘后，又開始握手言歡。這樣戲劇性的一幕，讓所有人在開懷大笑的同時，也無不發(fā)自內(nèi)心地欽佩=人胸懷之坦蕩。

君子之交，諍言遠比逢迎為真；和而不同，更是難得的人生境界。