“七步遞進(jìn)”選干部

屏山縣創(chuàng)新推出“七步遞進(jìn)”工作法，把懲治和預(yù)防腐敗的要求融入干部選拔任用過(guò)程?！捌卟竭f進(jìn)”工作法的七道考察關(guān)包括：提拔對(duì)象承諾關(guān)、身邊群眾評(píng)價(jià)關(guān)、工作單位結(jié)論關(guān)、推薦領(lǐng)導(dǎo)評(píng)定關(guān)、廉政檔案審查關(guān)、業(yè)務(wù)科室“會(huì)診”關(guān)、紀(jì)委常委會(huì)研究關(guān)。每道考察關(guān)中均有多項(xiàng)內(nèi)容，如提拔對(duì)象承諾關(guān)中，由本人填寫(xiě)的承諾表中就包括“有無(wú)公車(chē)私用”，“年收入和住房情況說(shuō)明”等10余項(xiàng)內(nèi)容。身邊群眾評(píng)價(jià)關(guān)中，規(guī)定走訪了解群眾數(shù)量不得少于20人，其中管理服務(wù)對(duì)象、身邊群眾比例不得低于70%，對(duì)提拔對(duì)象廉政評(píng)價(jià)優(yōu)秀率不得低于90%。新提拔干部李強(qiáng)說(shuō)，如果無(wú)法向組織如實(shí)說(shuō)明廉政情況，不敢接受組織和群眾監(jiān)督，第一關(guān)就通不過(guò)，這提醒干部必須時(shí)刻繃緊廉潔自律這根弦。

“七步遞進(jìn)”工作法讓干部和部門(mén)對(duì)任用人選的廉政考核有據(jù)可查?！跋朊苫爝^(guò)關(guān)，幾乎不可能。”屏山縣紀(jì)委書(shū)記朱德江介紹，流程走完最多將“產(chǎn)生”九大類(lèi)別共39個(gè)簽名，從個(gè)人承諾開(kāi)始，提拔對(duì)象的同事、直接領(lǐng)導(dǎo)、推薦領(lǐng)導(dǎo)等都要簽字。

（顏婧 吳亞飛）