■康健

“外行”掌舵人能否帶任天堂渡難關(guān)

■康健

《日本經(jīng)濟(jì)新聞》9月15日報(bào)道稱，任天堂9月14日宣布，作為2014年7月11日去世的前社長巖田聰(55歲)的繼任者，65歲的常務(wù)君島達(dá)己將于9月16日升任為社長。君島出身于三和銀行(現(xiàn)為三菱東京UFJ銀行)，曾經(jīng)在任天堂長期負(fù)責(zé)總務(wù)和會(huì)計(jì)事務(wù)。另兩名主管游戲開發(fā)的專務(wù)將與君島一道，構(gòu)筑三駕馬車體制，在巖田聰之后推進(jìn)任天堂的改革。君島能否帶領(lǐng)任天堂在競爭激烈的游戲行業(yè)渡過難關(guān)呢？

“將穩(wěn)步推進(jìn)(巖田指示的)新計(jì)劃”。君島如此強(qiáng)調(diào)。任天堂的便攜式游戲機(jī)“任天堂DS”和臺(tái)式游戲機(jī)“Wii”大獲成功后，受“Wii U”銷售不振影響，業(yè)績迅速惡化。巖田提出進(jìn)軍智能手機(jī)游戲領(lǐng)域和開發(fā)新款游戲機(jī)“NX”等，但是在新計(jì)劃實(shí)施之前突然撒手人寰。

君島曾在原三和銀行的紐約分行和總部的宣傳部門工作。已故任天堂前社長山內(nèi)溥將其招致麾下，“希望熟悉海外市場和宣傳工作的人才來到任天堂”。君島曾長期擔(dān)任任天堂的美國法人社長，累計(jì)常駐美國近20年時(shí)間。

君島以溫和爽快的性格被熟知。游戲開發(fā)的經(jīng)驗(yàn)為零。君島曾笑言自己玩游戲的水平“總是輸給孫子”。但是在任天堂發(fā)售Wii U時(shí)，君島就曾直言“和Wii太相似注定會(huì)失敗”。其直白尖銳的意見在公司內(nèi)令人震驚。

作為經(jīng)營管理方面的專業(yè)人才，君島認(rèn)為“僅通過數(shù)字管理游戲公司是不行的”。在記者會(huì)上君島也強(qiáng)調(diào)，“勇于挑戰(zhàn)創(chuàng)造好玩的游戲才是任天堂的DNA”。

最初，君島并不是巖田的有力繼承人選。巖田突然病逝后，公司內(nèi)部以“游戲公司的社長應(yīng)該給人年輕的感覺”為由摸索啟用公司內(nèi)部的年輕人。但是后繼人才培養(yǎng)不足，人才的選定困難重重。

群龍無首的狀態(tài)持續(xù)了2個(gè)月，占全年銷售額一半的年底商戰(zhàn)已經(jīng)進(jìn)入采購階段。任天堂最終選擇了管理經(jīng)驗(yàn)豐富、能夠順利接棒的君島擔(dān)任新社長。

在新體制下，負(fù)責(zé)游戲機(jī)業(yè)務(wù)的專務(wù)董事竹田玄洋和“馬里奧”之父、負(fù)責(zé)軟件開發(fā)業(yè)務(wù)的專務(wù)董事宮本茂將就任新設(shè)的“研究顧問(Fellow)”職位。2名負(fù)責(zé)游戲開發(fā)的高管將從管理工作中解放出來，在最前線進(jìn)行指揮工作。而君島負(fù)責(zé)經(jīng)營管理，組成三駕馬車推進(jìn)改革。

在9月16日的組織重整中，任天堂將賦予年輕人更多權(quán)限，加緊培養(yǎng)接班人。比如，包括手游在內(nèi)的軟件開發(fā)將交給社長候選人之一的董事高橋伸也(51歲)。君島表示，也不排除從外部選拔接班人。

任天堂2014財(cái)年(截至2015年3月)的營業(yè)利潤時(shí)隔4個(gè)財(cái)年剛剛扭虧為盈。正如已故社長山內(nèi)溥所說，“游戲似水，變幻莫測”。君島擁有的從創(chuàng)意和素材分辨出游戲產(chǎn)品能否暢銷的敏銳洞察力，對于純粹的業(yè)內(nèi)人士而言也非常難得。一位業(yè)內(nèi)相關(guān)人士表示，“(君島)不張揚(yáng)且十分穩(wěn)重”。期待君島能夠帶領(lǐng)任天堂走上復(fù)興之路。