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        淺析石油企業(yè)建設(shè)工程前期工作人員素質(zhì)保證措施

        2015-05-30 22:00:13杜陽
        關(guān)鍵詞:石油企業(yè)素質(zhì)

        杜陽

        摘 要:如今已經(jīng)全面步入知識經(jīng)濟時代,員工的素質(zhì)決定了企業(yè)的競爭優(yōu)勢,對于石油企業(yè)建設(shè)工程前期階段,就必須要提高工作人員的素質(zhì),從而使石油企業(yè)以更快的速度向前發(fā)展。文章首先分析了建設(shè)工程前期工作的主要內(nèi)容及重要性,然后闡述了工作人員素質(zhì)保證措施,希望能對石油企業(yè)建設(shè)提供有價值的幫助。

        關(guān)鍵詞:石油企業(yè);工作人員;素質(zhì)

        中圖分類號:F275 文獻標識碼:A 文章編號:1006-8937(2015)03-0033-02

        在石油企業(yè)建設(shè)工程的前期,工作人員的素質(zhì)問題是非常重要的,由于工作人員的素質(zhì)直接影響到企業(yè)工程建設(shè)的投資,因此提高員工素質(zhì)已經(jīng)成為適應(yīng)當前發(fā)展的一項重要工作,故需制定具有針對性的有效措施,盡最大的可能保障工程建設(shè)前期工作人員的個人素質(zhì),確保建設(shè)項目前期工作的質(zhì)量和進度,為企業(yè)決策提供科學依據(jù),實現(xiàn)建設(shè)項目質(zhì)量、工期和投資的有效控制,使石油企業(yè)的工程建設(shè)能夠更快的發(fā)展。

        1 建設(shè)工程前期工作的主要內(nèi)容及重要性

        1.1 建設(shè)工程前期工作的主要內(nèi)容

        建設(shè)工程前期就是從項目的醞釀到項目實施前的全過程,即項目的決策階段,也就是對項目的可行性進行分析,對項目的技術(shù)、工程、經(jīng)濟等多個方面進行研究。作為前期工作中的重點內(nèi)容,要對建設(shè)方案進行比較論證來完善工程設(shè)計,前期工作的費用在建設(shè)工程總體費用中只占有2%左右,卻直接決定了建設(shè)工程的全部投資費用,因此,前期工作對于工程建設(shè)是非常重要的。

        1.2 建設(shè)工程前期工作的重要性

        1.2.1 前期工作是籌集資金的依據(jù)

        投資是企業(yè)建設(shè)中的一件大事,如果投資失敗,后果是不堪設(shè)想的,因此,在投資之前,前期工作的主要內(nèi)容就是對項目進行技術(shù)經(jīng)濟分析,同時站在客觀的角度對項目進行經(jīng)濟評價,以此評價作為籌集資金的依據(jù),避免出現(xiàn)無謂投資。

        1.2.2 前期工作是預防風險的保障

        前期工作的開展是工程建設(shè)項目的開端,在良好開端的帶動之下,工作才會順利開展。通過前期工作中項目投資的設(shè)想,對市場情況的分析,尋找最佳的建設(shè)機會,通過詳細的評價來不斷完善工程建設(shè)項目,這樣才能防患于未然。

        1.2.3 前期工作能夠提高收益和效益

        建設(shè)工程的最終目的在于獲得經(jīng)濟社會效益,如果不會獲得效益也就沒有建設(shè)的價值。由于企業(yè)建設(shè)工程的過程中會受到很多外界因素的影響,如果不能獲得效益,企業(yè)就會面臨嚴重的虧損。

        所以,通過工程前期對市場進行調(diào)研和分析,能夠提高獲得效益的可能性,保證企業(yè)能夠獲得收益和效益,達到最佳經(jīng)濟效果。

        1.2.4 前期工作是建設(shè)工程的依據(jù)

        在前期工作中,通過對數(shù)據(jù)深入的分析和研究,為項目的開展建立了一個可行、合理、經(jīng)濟的發(fā)展環(huán)境,作為建設(shè)工程中一個不能缺少的環(huán)境,前期工作是建設(shè)工程的重要依據(jù),不僅關(guān)系到項目的經(jīng)濟效果,同工程的可靠性也有著直接的關(guān)系。

        2 工作人員素質(zhì)保證措施

        2.1 經(jīng)濟管理頭腦

        在石油企業(yè)建設(shè)工程前期,工作人員所不能缺少的就是經(jīng)濟學的相關(guān)知識,特別是關(guān)于合同的管理以及項目的分析知識,當工作人員具備這兩種知識之后,不僅能參與到項目的決策和投標工作中,還能處理一些索賠工作,不僅方便了工作人員的工作,同時也提高了工作人員勝任工作的能力,推動石油企業(yè)更加穩(wěn)定的發(fā)展。

        2.2 專業(yè)技術(shù)素質(zhì)

        現(xiàn)如今的石油企業(yè)工程建設(shè),不僅在資金的投入上比較多,同時涉及到的技術(shù)也非常多,包括電氣、化工、機械、布線等很多方面,由于工程中應(yīng)用的技術(shù)比較廣泛,在人員的協(xié)作方面就會比較復雜。因此工作人員必須要具有高學歷和多學科的專業(yè)技能知識,以綜合技術(shù)素質(zhì)作為基礎(chǔ),具備某一個領(lǐng)域或某種工程的專業(yè)技能,成為一名優(yōu)秀的石油企業(yè)工程建設(shè)人才。

        2.3 項目管理知識

        所謂管理就是對人們的行為進行督促和約束。石油企業(yè)工作人員在對工作進行管理時,對工程的進度、質(zhì)量的監(jiān)控也可以說是對工程建設(shè)施工的監(jiān)督,因此工作人員必須具備一定的項目管理知識,以監(jiān)督為基礎(chǔ),把工程建設(shè)隊伍的主動性充分的激發(fā)出來,使項目目標能夠順利實現(xiàn)。隨著石油企業(yè)建設(shè)工程的發(fā)展逐步擴大,在項目管理方面也更加繁瑣,因此,工作人員在對項目前期工作進行管理時,要以合同為主要依據(jù),以管理為核心,從質(zhì)量、進度和成本三個角度進行全方位的控制,處理好各參與方之間的關(guān)系。

        石油企業(yè)建設(shè)工程前期工作應(yīng)要具有項目管理能力的人才,不僅要具有技術(shù)能力,還要具備一定的協(xié)調(diào)、控制能力。在工程項目管理中,兩個重要的方面就是控制和協(xié)調(diào),二者既是對立的,也是統(tǒng)一的,只有在協(xié)調(diào)工作做好的基礎(chǔ)上才能對工程進行合理的控制;只有科學的制度控制才能處理好協(xié)調(diào)工作。明確工程建設(shè)的目標、做好組織協(xié)調(diào)工作這是項目管理的核心。

        2.4 現(xiàn)場實踐經(jīng)驗

        理論知識和實踐就好比雙刃劍,任何一項存在欠缺都會影響劍的威力,所以,對于石油建設(shè)工程中的工作人員來講,具備一定的現(xiàn)場實踐經(jīng)驗是非常重要的。如果工作人員只具備理論知識而不具備實踐能力,不僅不能把理論知識充分的利用好,還會對建設(shè)工程造成一定的影響,甚至導致工程失敗。在我國相關(guān)法律中有這樣的政策:“參與工程建設(shè)的人員必須要具備一定年限的設(shè)計或施工經(jīng)驗”,這也就說明了工作人員必須要具備一定的現(xiàn)場實踐經(jīng)驗。

        石油建設(shè)工程中所包括的實踐經(jīng)驗主要有:監(jiān)理經(jīng)驗、設(shè)計經(jīng)驗、招標投標經(jīng)驗、施工經(jīng)驗、評估評價經(jīng)驗、地質(zhì)勘查經(jīng)驗、管理經(jīng)驗、設(shè)備生產(chǎn)經(jīng)驗等。

        2.5 心態(tài)和體魄

        石油建設(shè)工程中,工作人員處于工程開展中的核心地位,其行為會影響到多個方面的利益,所以,工作人員必須要具備良好的職業(yè)操守和道德,遵紀守法、秉公辦事;要秉承科學的工作態(tài)度,為企業(yè)工程建設(shè)而努力。

        由于石油建設(shè)工程的流動性較大、工作條件艱苦、工作時間也不規(guī)律,有時為了完成任務(wù)連續(xù)長時間工作,所以工作人員還要具備強健的身體和精力,才能更好地完成建設(shè)工程的前期任務(wù)。

        3 結(jié) 語

        綜上所述,提高石油企業(yè)建設(shè)工程前期工作人員的素質(zhì)已經(jīng)成為當前一項非常重要的工作,同時也是是企業(yè)改革的重點內(nèi)容,所以,企業(yè)必須加大對員工的培訓力度,建立良好的學習環(huán)境,加強學術(shù)的交流與合作,提高工作人員的素質(zhì),建立高素質(zhì)的石油企業(yè)員工隊伍,推動石油企業(yè)更加穩(wěn)定的壯大、發(fā)展。

        參考文獻:

        [1] 羅長學.提高企業(yè)技能操作人員隊伍素質(zhì)——事關(guān)石油企業(yè)興衰大局[J].中國職工教育,2010,(7).

        [2] 李大公.提高石油企業(yè)技能操作人員素質(zhì)的途徑[J].中國培訓,2008,(8).

        [3] 楊德祥.新形勢下我國石油企業(yè)技術(shù)人員培養(yǎng)探討[J].石油天然氣學報,2009,(1).

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