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        對于團隊模式開展對社區(qū)高血壓病的管理研究

        2015-05-30 20:59:06李姣
        醫(yī)藥與保健 2015年1期
        關鍵詞:高血壓

        李姣

        【摘 ? 要】 社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務是社區(qū)建設中不可或缺的重要組成部分,是各級相關部門積極響應號召,集預防、保健、醫(yī)療、康復、健康教育及計劃生育技術指導六位于一體的社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務網絡體系。隨著人們生活質量的改善,以高血壓為首的慢性疾病發(fā)病逐年遞增。高血壓病的管理工作是社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務的重點內容,如何有效增強社區(qū)高血壓病的管理力度,是每一位社區(qū)醫(yī)療工作者均應認真思考的一個問題。筆者在本文中,將結合個人在社區(qū)衛(wèi)生服務中心以及社區(qū)衛(wèi)生服務站的工作經驗,對團隊模式規(guī)范管理高血壓病進行深入探討。

        【關鍵詞】 團隊模式;社區(qū)管理;高血壓

        【中圖分類號】 R197 ? ?【文獻標識碼】 B

        近年來,我國全民的高血壓、肥胖、血脂異常等危險因素的患病率呈增長趨勢,據2013年調查結果顯示,國民高血壓患病率由26.4%升至31.2%,肥胖率由11.7%升至16.8%,血脂異?;疾÷视?3.2%升至34.7%。保守估計,到2015年,我國65歲以上老年人口將達到360萬;到2020年這一數字將升至450萬,占總人口的20%,社會進入深度老齡化階段,屆時,以高血壓為首的慢性病發(fā)病率將呈現(xiàn)出爆發(fā)性增長[1]。因此,慢病防控工作形勢依舊嚴峻,且是一項長期而艱巨的任務,需要全社會力量的共同參與。

        1 ?團隊模式規(guī)范管理高血壓病的實質內容

        1.1 ?團隊模式規(guī)范化管理高血壓病的定義 ?隨著醫(yī)療衛(wèi)生體制改革工作的逐步落實,醫(yī)療模式較從前發(fā)生了天翻地覆的改變,??浦饾u演變?yōu)槿?,工作重點也產生了改變。團隊模式規(guī)范管理高血壓病,實則是由全科醫(yī)生、聯(lián)合社區(qū)護士、防保醫(yī)生共同成立的社區(qū)衛(wèi)生服務團隊,主要針對轄區(qū)已確診的高血壓患者進行規(guī)范性管理,最終形成的一個系統(tǒng)、規(guī)范、完整性的社區(qū)高血壓管理體系,并具體地探索團隊各成員在社區(qū)慢性病規(guī)范化管理中所發(fā)揮的作用及考核評價指標,形成適合社區(qū)高血壓管理的方法和管理模式[3]。

        1.2 ?團隊模式規(guī)范化管理高血壓病的作用 ?高血壓病的規(guī)范管理是社區(qū)醫(yī)務人員為服務對象進行篩查、隨訪評估、分類干預等服務內容按照規(guī)范流程提供的相應服務。通過規(guī)范化管理,逐漸增強高血壓患者健康管理的主動性、依從性以及自覺性,并通過提高有限醫(yī)療資源的利用率,改善患者生存質量,為居民生命健康提供可靠保障,最大化降低并發(fā)癥以及疾病的致死致殘率,提高全民生命質量,減輕社會負擔。

        1.3 ?團隊模式規(guī)范化管理高血壓病的進展 ?世界衛(wèi)生組織提出控制慢病的危險因素就是膳食平衡、運動和控煙以及以社區(qū)為基礎的預防控制策略。我國近年來一直在加大對慢性非傳染疾病的防治力度,自2009年國家基本公共衛(wèi)生服務項目實施以來,便將對高血壓患者的管理列為工作重點。在2011年對其進行了進一步的完善,并對高血壓患者健康管理的服務內容與流程進行了規(guī)范。衛(wèi)生部于近年來出版了《中國國民膳食指南》、《中國高血壓防治指南》等系列慢病防治指南,旨在推進社會經濟協(xié)調發(fā)展,全面促進環(huán)境健康、社會健康和人民健康[2]。

        2 ?團隊模式規(guī)范管理高血壓病的重要意義

        2.1 ?團隊模式規(guī)范管理高血壓病的意義 ?以團隊開展慢性病管理工作能顯著提升醫(yī)療資源有效利用率,充分做到分工協(xié)作,從而提高醫(yī)務人員工作效率。在團隊模式的管理下,慢性病患者將獲得更專業(yè)的醫(yī)療建議,更科學的疾病護理以及更全面的安全防護,最大化減少并發(fā)癥的發(fā)生,改善患者生存質量,降低死亡率,在控制醫(yī)療成本的同時,為患者的生命安全提供可靠保障,從而減輕政府負擔,節(jié)約國家醫(yī)藥資源[4]。從這一層面來看,團隊模式規(guī)范化管理高血壓病,具有十分重要的經濟、醫(yī)療以及社會意義。

        2.2 ?團隊模式規(guī)范化管理高血壓病的成效

        2.2.1 ?管理效率顯著提升 ?自團隊管理模式實施以來,團隊成員能在任何服務時間與服務過程中,實現(xiàn)對高血壓患者的管理,并充分引入信息化管理手段,對患者個人信息進行統(tǒng)計管理,有效提高了管理效率,減輕了工作人員的任務量,管理質量也較從前獲得極大改善。

        2.2.2 ?高血壓控制情況明顯改善 ?在過去,高血壓患者接觸到的是不同階層的醫(yī)務人員,這些醫(yī)務人員專業(yè)技能不同,全科醫(yī)學知識水平也存在一定差異,因此,社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務質量始終停滯不前。在這類社區(qū)醫(yī)療服務模式的影響下,患者治療的依從性過低,醫(yī)患關系日益緊張[5]。團隊管理模式實施以后,這一問題終于獲得緩解、服務模式由被動轉化為主動,促進了醫(yī)患關系友好發(fā)展,患者治療依從性提升,積極改正不良的生活方式,愿意主動配合降壓治療,因此高血壓的控制情況獲得明顯改善。

        3 ?結束語

        綜上所述,團隊模式的應用,提高了社區(qū)醫(yī)療服務的質量與內涵,實現(xiàn)了社區(qū)衛(wèi)生“六位一體”的服務內涵,為高血壓病的規(guī)范管理奠定了良好基石。在團隊管理模式的影響下,醫(yī)務人員的思想觀念較從前得到明顯提升,管理質量也獲得了極大的進步,患者對治療的依從性明顯更高,進一步促進社區(qū)慢性病管理工作的順利進行。團隊管理模式是促進社區(qū)醫(yī)療服務中心獲得長遠發(fā)展的重要前提,具備推廣實施的意義與價值。筆者認為,有關團隊管理模式的研究還應繼續(xù)跟進,只有這樣,才能為全民健康提供可靠保障,為促進社會穩(wěn)定發(fā)展添加不懈動力。

        參考文獻

        [1] 劉昱昕.南昌市高血壓病患者生存質量及社區(qū)護理供需現(xiàn)狀的研究[D].南昌大學醫(yī)學院,2013.

        [2] 樓燁.福州市社區(qū)高血壓、糖尿病管理現(xiàn)狀及影響因素研究[D].福建醫(yī)科大學,2012.

        [3] 張亞.高血壓社區(qū)護理實用規(guī)范的制訂[D].南方醫(yī)科大學,2012.

        [4] 高梅玲,王春麗.如何開展優(yōu)質護患溝通在護理工作中的探討[J].中國衛(wèi)生產業(yè),2012,24(03):39-40.

        [5] 瞿慧麗.淺談護患溝通在老年糖尿病護理過程中的作用[J].中國保健營養(yǎng),2012,(12):2074.

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