郭建華

摘 要：在社會(huì)文化多元化發(fā)展的背景下，政工師成為企業(yè)改革中的重要角色，具有極為重要的作用。然而，在以往的企業(yè)發(fā)展中，政工師的作用往往被忽略，不能發(fā)揮其隱性的關(guān)鍵作用，企業(yè)的政工工作滯后，影響了企業(yè)的發(fā)展?，F(xiàn)代化的企業(yè)發(fā)展中，注重對(duì)企業(yè)文化的塑造，政工師重新被推到企業(yè)發(fā)展的重要位置上，政工工作得到了企業(yè)的重視，因此，對(duì)政工師工作方法的探討也不斷更新。本文立足石油企業(yè)的發(fā)展，探討政工師的具體工作方法，促進(jìn)石油企業(yè)的快速穩(wěn)定發(fā)展。

關(guān)鍵詞：石油企業(yè)；政工師；工作方法

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，石油的應(yīng)用更加廣泛，社會(huì)對(duì)石油的需求量不斷增加，石油企業(yè)的發(fā)展關(guān)系到整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。因此，對(duì)石油企業(yè)發(fā)展的關(guān)注與整個(gè)企業(yè)自身的管理顯得尤為重要。作為企業(yè)管理中具有重要作用的政工師，不僅會(huì)擔(dān)任行政管理等工作，更對(duì)企業(yè)的文化發(fā)展具有非常重要的作用。政工師的工作在整個(gè)企業(yè)的發(fā)展中具有極為重要的地位。政工師在企業(yè)管理中必須堅(jiān)持科學(xué)合理的工作原則，按照具體的工作方法，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)整個(gè)企業(yè)的政工工作。傳統(tǒng)社會(huì)發(fā)展的背景下，政工師的工作只要按照實(shí)際存在的問(wèn)題開展工作，以最終解決問(wèn)題來(lái)衡量整個(gè)政工工作的價(jià)值，沒有系統(tǒng)性的工作方法，整個(gè)工作過(guò)程缺乏一定的原則性[1]，容易讓外在的因素影響政工工作，對(duì)企業(yè)的發(fā)展不利。因此，了解政工師的工作原則，并在具體的管理工作中積極實(shí)踐，按照一定的工作方法開展企業(yè)政工工作顯得尤為重要。

1 政工師的工作原則

企業(yè)的發(fā)展需要政工師的積極參與，有效的思想政治工作能對(duì)企業(yè)工作人員的修養(yǎng)和素質(zhì)起到一定的提升作用，為企業(yè)文化的發(fā)展及日常的各項(xiàng)管理工作奠定良好的基礎(chǔ)。政工師在企業(yè)中的工作地位極為重要，只有做好政工師的工作，才能在推動(dòng)思想政治建設(shè)工作的基礎(chǔ)上，統(tǒng)籌各項(xiàng)管理工作，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。在企業(yè)政工師的工作中，應(yīng)該堅(jiān)持積極的工作原則。

1.1 員工利益為先的原則 政工師在企業(yè)中主要負(fù)責(zé)執(zhí)行員工的思想政治教育工作，關(guān)注員工的生活及工作，與員工進(jìn)行深入的溝通。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，政工師更多的是為員工的利益服務(wù)，因此，具體的政工工作必須堅(jiān)持員工利益優(yōu)先的原則，凝聚企業(yè)的力量，盡最大的能力解決員工的困難，始終關(guān)注企業(yè)員工的發(fā)展。

1.2 以人為本的原則 政工師工作的主要內(nèi)容就是在日常的工作中幫助員工解決一些與工作有關(guān)的生活上的問(wèn)題，關(guān)心員工的生活，因此，在這樣的過(guò)程中，一定要堅(jiān)持“以人為本”，深入工作一線，了解員工的思想動(dòng)態(tài)，傾聽員工的心聲，并采取相應(yīng)的措施提高員工的思想覺悟，與員工打成一片，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。

1.3 堅(jiān)持定期溝通的原則 政工工作除了要堅(jiān)持以人為本的理念[2]，更要及時(shí)掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，使企業(yè)的各項(xiàng)管理工作能夠順利進(jìn)行。因此，堅(jiān)持定期與員工溝通，深入了解員工的思想動(dòng)態(tài)，以及對(duì)公司發(fā)展的意見，在溝通的過(guò)程中營(yíng)造良好的企業(yè)文化，為企業(yè)和員工創(chuàng)造更多的發(fā)展機(jī)會(huì)，體現(xiàn)員工的價(jià)值，優(yōu)化政工工作。

2 石油企業(yè)政工師的具體工作方法

石油企業(yè)在現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展中占據(jù)重要的地位，在具體的企業(yè)管理中，政工師不僅負(fù)責(zé)員工的思想政治工作，也參與一定的行政管理、后勤管理、財(cái)務(wù)管理以及綜合管理等工作，對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有非常重要的作用。

石油企業(yè)政工師的工作要結(jié)合具體的企業(yè)發(fā)展情況，有針對(duì)性地優(yōu)化工作方法，開展完善有效的政工工作。

2.1 關(guān)注時(shí)事，重視基礎(chǔ)性的黨建工作 基礎(chǔ)性的黨建工作在石油企業(yè)的發(fā)展中具有非常重要的作用，是傳遞信息、有效聯(lián)系員工與企業(yè)的重要途徑，也是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)性工作。在新時(shí)期石油企業(yè)的發(fā)展中，建設(shè)有創(chuàng)造力、凝聚力的基層黨組織，切實(shí)履行基層黨組織的職責(zé)，統(tǒng)籌整個(gè)企業(yè)的發(fā)展[3]?；谑推髽I(yè)的特點(diǎn)，具體的政工工作要時(shí)刻關(guān)注時(shí)事，了解石油市場(chǎng)的信息，以及社會(huì)對(duì)石油企業(yè)的期待和要求，應(yīng)有運(yùn)用有效的時(shí)事信息，優(yōu)化基礎(chǔ)性的黨建工作。例如，石油企業(yè)市場(chǎng)部的工作，要依靠大量的時(shí)事信息來(lái)做出全面的市場(chǎng)規(guī)劃，利用炙手可熱的信息，開展具體的市場(chǎng)工作。這樣的背景下，需要政工師積極關(guān)注時(shí)事，做好基礎(chǔ)性的黨建工作，為企業(yè)優(yōu)秀市場(chǎng)人才的產(chǎn)生做好思想政治教育工作。

2.2 提高個(gè)人修養(yǎng)，優(yōu)化政工工作 政工師的工作要求政工師必須具有較高的個(gè)人修養(yǎng)，在實(shí)際的工作中要公道正派，讓自己的個(gè)人品質(zhì)和作風(fēng)修養(yǎng)成為員工的榜樣，贏得員工的信任，與人相處要正直，不拉幫結(jié)派，處理問(wèn)題要就事論事，不能參雜個(gè)人感情，平等對(duì)待每一個(gè)員工，不徇私舞弊。始終將清正廉潔作為工作的基本堅(jiān)守，不論面對(duì)怎樣的問(wèn)題，都要以嚴(yán)格的工作要求去處理事情，用嚴(yán)明的組織紀(jì)律約束自己，防止工作中出現(xiàn)黨風(fēng)不正的行為。另外，要?jiǎng)?wù)實(shí)謙虛，對(duì)待政工工作要仔細(xì)認(rèn)真，每一個(gè)項(xiàng)政工工作都沒有大小之分，輕重之分，只要是關(guān)系到員工與企業(yè)的事情，都應(yīng)該是政工工作所關(guān)注的事情。堅(jiān)持做實(shí)事，做有助于政工工作開展的事情，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，提升自身的工作能力水平，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。一旦政工師個(gè)人的作風(fēng)出現(xiàn)問(wèn)題，整個(gè)企業(yè)的發(fā)展就會(huì)陷入一種混亂的局面，難以建設(shè)良好的企業(yè)文化，維持企業(yè)的發(fā)展。

2.3 積極創(chuàng)新工作思維 在現(xiàn)代化社會(huì)的發(fā)展中，企業(yè)的發(fā)展需要不斷的創(chuàng)新。對(duì)于企業(yè)的管理也要與時(shí)俱進(jìn)，在石油企業(yè)的政工工作中，改變傳統(tǒng)的工作思維，引入全新的工作理念，從政工工作的工作方法上進(jìn)行創(chuàng)新，只有改善工作思維，才能更好地統(tǒng)籌政工工作，采用科學(xué)合理的工作方法，優(yōu)化管理工作，使企業(yè)的發(fā)展從根本上得到改善。

政工師不僅要學(xué)好基本的理論知識(shí)，更要時(shí)刻關(guān)注社會(huì)發(fā)展的趨勢(shì)，創(chuàng)新工作思維，克服傳統(tǒng)政工工作中的問(wèn)題，運(yùn)用新的思維來(lái)思考企業(yè)管理中出現(xiàn)的新問(wèn)題，審時(shí)度勢(shì)，在新思維的指導(dǎo)下，推動(dòng)政工工作的發(fā)展。

3 結(jié)語(yǔ)

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，石油企業(yè)的政工工作關(guān)系到整個(gè)企業(yè)的發(fā)展，提高政工師的個(gè)人修養(yǎng)，在實(shí)際的政工工作中堅(jiān)持積極溝通、以人為本、員工利益為先的原則，采用積極的工作方法，優(yōu)化企業(yè)政工管理，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]張全水，劉桂芳.政工師做好思想政治工作的途徑與方法[J].管理觀察，2014（09）：174+176.

[2]景偉平.如何做好企業(yè)政工師[J].經(jīng)營(yíng)管理者，2013（32）：327.

[3]朝克巴達(dá)爾胡.淺談如何做好企業(yè)政工師[J].新經(jīng)濟(jì)，2015（Z2）：104.