徐志培

該文針對(duì)高等職業(yè)院校在會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)過(guò)程中的誤區(qū)，從高等職業(yè)會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系為切入點(diǎn)，從培養(yǎng)目標(biāo)、實(shí)驗(yàn)內(nèi)容、綜合平臺(tái)建設(shè)三個(gè)方面，結(jié)合四川理工學(xué)院的嘗試對(duì)高等職業(yè)高校會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系建設(shè)進(jìn)行了初步探索。

2011年全國(guó)高職學(xué)校數(shù)量1276所，占普通高?？倲?shù)的60%；招生數(shù)325萬(wàn)人，占普通高校招生總數(shù)的47.7%。在高職學(xué)校畢業(yè)生中，有12.7%來(lái)自于貧困地區(qū)，22.2%來(lái)自于西部地區(qū)，16.2%來(lái)自于民族地區(qū)。 2010年6月頒布的《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》指出，“創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，建立學(xué)校教育和實(shí)踐鍛煉相結(jié)合的培養(yǎng)體系。探索并推行創(chuàng)新型教育方式方法，突出培養(yǎng)學(xué)生的科學(xué)精神、創(chuàng)造性思維和創(chuàng)新能力?！边@一系列政策的頒布，為高職院校實(shí)踐教學(xué)的改革指明了方向。在我國(guó)當(dāng)前高等職業(yè)院校院校的專業(yè)設(shè)置中，除了各學(xué)校的相關(guān)專業(yè)，會(huì)計(jì)專業(yè)是很多高等職業(yè)院校都開設(shè)的重要專業(yè)，招生規(guī)模遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其他管理類專業(yè)。因此高等職業(yè)院校培養(yǎng)的會(huì)計(jì)人才是會(huì)計(jì)領(lǐng)域從業(yè)人員的重要組成部分，其培養(yǎng)質(zhì)量高低也影響著會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展。本文從高等職業(yè)會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐體系的視角出發(fā)，探討符合高等職業(yè)院校特色的專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系的建立。

明確高等職業(yè)院校會(huì)計(jì)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)

專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)是實(shí)踐教學(xué)體系建立的指導(dǎo)綱領(lǐng)，因此制定符合學(xué)校特色的專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)是建立科學(xué)務(wù)實(shí)的實(shí)踐體系的基礎(chǔ)。我國(guó)部分學(xué)者對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)進(jìn)行了研究和探討，觀點(diǎn)主要分為2類：第一是從學(xué)歷層次換分培養(yǎng)目標(biāo)差異，李心合（1998）將我國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)教育體系分為5個(gè)層次：中專、大專、本科、碩士和博士，并提出了各個(gè)層次的培養(yǎng)目標(biāo)。第二是從高校層次區(qū)分培養(yǎng)目標(biāo)，潘煜雙（2010）將高校會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)分為高職高專院校、地方本科院校和學(xué)術(shù)型高校三個(gè)層次，并從不同層次高校會(huì)計(jì)專業(yè)（主要指?？坪捅究茖W(xué)生）生源質(zhì)量和就業(yè)導(dǎo)向，研究會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)目標(biāo)的多元化和差異性。但針對(duì)于高等職業(yè)院校會(huì)計(jì)專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)的定位存在以下幾個(gè)誤區(qū)：1.定位過(guò)低。高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)僅定位于“從事會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)工作”的人才，和中等職業(yè)教育的層次和界線沒(méi)有拉開。2.定位過(guò)窄。高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)定位于“專才”，忽略了“通專結(jié)合”的培養(yǎng)目標(biāo)。美國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、美國(guó)田納西大學(xué)商學(xué)院院長(zhǎng)詹·威廉姆斯曾撰文指出：會(huì)計(jì)系正面臨信息系統(tǒng)系、財(cái)務(wù)金融系、運(yùn)籌系和其他商學(xué)院各系的激烈競(jìng)爭(zhēng)，有些大學(xué)的會(huì)計(jì)系因太注重教育會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，而忽略培養(yǎng)學(xué)生的思考能力、溝通能力，使得畢業(yè)生素質(zhì)低，不適應(yīng)高級(jí)專業(yè)性的會(huì)計(jì)、審計(jì)或咨詢工作。3.缺乏前瞻性，一些高職院校僅以就業(yè)和人才需求為培養(yǎng)依據(jù)。沒(méi)有考慮其就業(yè)后的職業(yè)發(fā)展。美國(guó)會(huì)計(jì)教育改革委員會(huì)（AECC）曾在一份公報(bào)中指出：會(huì)計(jì)教學(xué)的目的不在于訓(xùn)練學(xué)生畢業(yè)時(shí)即已成為一個(gè)專業(yè)人員，而在于培養(yǎng)他們成為一個(gè)未來(lái)的專業(yè)人員。針對(duì)于此筆者認(rèn)為，高等職業(yè)院校在專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)確定上應(yīng)該具有以下特點(diǎn)：1、和校情結(jié)合，確定人才培養(yǎng)層析；2、和專業(yè)結(jié)合，培育人才培養(yǎng)特色；3、和地方結(jié)合，拓寬人才就業(yè)方向。培養(yǎng)思想、政治素質(zhì)高，具有科學(xué)與人文基本素養(yǎng)，學(xué)科基礎(chǔ)扎實(shí)、實(shí)踐操作能力突出，職業(yè)生涯規(guī)劃清晰，具備溝通、合作、創(chuàng)新及持續(xù)發(fā)展能力的應(yīng)用型人才。以該目標(biāo)為導(dǎo)向，本文對(duì)高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系改革進(jìn)行了初步的探索。

高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)的重新定位高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)必須充分體現(xiàn)該專業(yè)的職業(yè)指向，除思想道德素質(zhì)外至少應(yīng)包括以下三個(gè)方面：就業(yè)目標(biāo)、能力目標(biāo)和遠(yuǎn)期目標(biāo)。就業(yè)目標(biāo)主要是就業(yè)方向、就業(yè)范圍以及就業(yè)崗位或就業(yè)崗位，導(dǎo)致各高等職業(yè)院校會(huì)計(jì)專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)上存在：和專門財(cái)經(jīng)院校同質(zhì)化，缺乏學(xué)校特色，培養(yǎng)層次含糊，缺乏與時(shí)俱進(jìn)精神等等問(wèn)題，嚴(yán)重的阻礙了高等職業(yè)院校會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)和實(shí)踐體系的建立。筆者認(rèn)為，高等職業(yè)院校在專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)確定上應(yīng)該具有以下特點(diǎn)：1、和校情結(jié)合，確定人才培養(yǎng)層析；2、和專業(yè)結(jié)合，培育人才培養(yǎng)特色；3、和地方結(jié)合，拓寬人才就業(yè)方向。培養(yǎng)目標(biāo)應(yīng)體現(xiàn)高職特色，強(qiáng)調(diào)職業(yè)規(guī)劃清晰，培養(yǎng)自我發(fā)展能力；確定高層次應(yīng)用型人才為培養(yǎng)定位。以該目標(biāo)為導(dǎo)向，進(jìn)行了會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系改革的探索。

將學(xué)校特色融入專業(yè)實(shí)踐體系，設(shè)計(jì)特色實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目

會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐體系在各高職院校大同小異，和本科院校沒(méi)有明顯的區(qū)別，但由于在專業(yè)理解和師資力量上的差異，實(shí)踐效果大打折扣。方光正（2008）對(duì)17所工科院校會(huì)計(jì)專業(yè)進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)調(diào)查，對(duì)課程總體狀況、課程分布狀況、專業(yè)課構(gòu)成情況、公共必修課程設(shè)置情況、新課程開設(shè)情況等方面進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)分析，提出了優(yōu)化對(duì)策，但對(duì)于實(shí)踐環(huán)節(jié)缺乏深入調(diào)查和分析，鑒于此筆者對(duì)13所開設(shè)會(huì)計(jì)專業(yè)的高等職業(yè)院校實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)和調(diào)查：開設(shè)財(cái)務(wù)、成本會(huì)計(jì)單項(xiàng)實(shí)驗(yàn)和會(huì)計(jì)綜合實(shí)驗(yàn)（在具體名稱上有所區(qū)別）的高校達(dá)到100%，專業(yè)實(shí)習(xí)開出率也達(dá)到100%，但在稅務(wù)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理、管理會(huì)計(jì)等單項(xiàng)實(shí)驗(yàn)開出率不足50%，開設(shè)崗位專項(xiàng)實(shí)驗(yàn)的更是不足20%，在實(shí)踐體系中結(jié)合理工院校特色設(shè)置實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目的高校更是寥寥無(wú)幾。

筆者認(rèn)為，在高職院校相對(duì)于一般本?？圃盒Ｔ诠た茖I(yè)范圍，實(shí)踐實(shí)習(xí)環(huán)境具有一定的優(yōu)勢(shì)，各院校應(yīng)結(jié)合自身學(xué)校特點(diǎn)，將學(xué)校特色融入會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐體系，增加學(xué)生選修空間，培養(yǎng)個(gè)性化人才。通過(guò)探索和創(chuàng)新，在通識(shí)教育實(shí)踐平臺(tái)，基礎(chǔ)教學(xué)實(shí)踐平臺(tái)和專業(yè)教學(xué)實(shí)踐平臺(tái)，形成了會(huì)計(jì)和院校特色實(shí)驗(yàn)共存的實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目，專業(yè)教育和素質(zhì)教育并總的考核體系，在實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)上除了加大會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)驗(yàn)通過(guò)選修的方式增強(qiáng)全面性之外，還應(yīng)增設(shè)了生產(chǎn)、管理等特色實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目，開拓學(xué)生眼界，增加了學(xué)生的實(shí)踐能力。

合理劃分實(shí)踐教學(xué)結(jié)構(gòu)，擴(kuò)大學(xué)生自主空間

在科學(xué)合理的實(shí)踐教學(xué)體系中，合理確定實(shí)驗(yàn)和實(shí)習(xí)的結(jié)構(gòu)是實(shí)踐體系的關(guān)鍵。在確定項(xiàng)目和時(shí)間分配時(shí)應(yīng)該制定總體的培養(yǎng)計(jì)劃，再確定具體項(xiàng)目，不要盲目設(shè)置，為實(shí)踐而實(shí)踐。具體而言，在橫向上考慮學(xué)生知識(shí)結(jié)構(gòu)的形成類別來(lái)設(shè)置“素質(zhì)能力培養(yǎng)”、“基礎(chǔ)知識(shí)能力培養(yǎng)”、“專業(yè)知識(shí)能力培養(yǎng)”三個(gè)維度，在縱向上以每個(gè)學(xué)年為單位確定能力形成階段目標(biāo)，第一學(xué)年培養(yǎng)認(rèn)知、溝通能力、英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)能力；第二學(xué)年培養(yǎng)知識(shí)學(xué)習(xí)能力、織協(xié)調(diào)能力、相關(guān)管理知識(shí)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)能力；第三學(xué)年培養(yǎng)合作技能、團(tuán)隊(duì)精神、學(xué)校特色課程、綜合應(yīng)用能力。

以四川某學(xué)院為例，根據(jù)學(xué)生素質(zhì)構(gòu)成，將實(shí)習(xí)和實(shí)踐分為通識(shí)教育平臺(tái)、基礎(chǔ)教育平臺(tái)和專業(yè)教育平臺(tái)。通識(shí)教育平臺(tái)實(shí)踐教學(xué)課程包括：外語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)、大學(xué)計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)上機(jī)、入學(xué)教育、就業(yè)指導(dǎo)、軍事理論、技能與安全教育；基礎(chǔ)教育平臺(tái)實(shí)踐教學(xué)課程包括：社會(huì)調(diào)查、專業(yè)認(rèn)知實(shí)習(xí)、基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)實(shí)驗(yàn)、企業(yè)管理綜合實(shí)驗(yàn)、電算化會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)、辦公自動(dòng)化實(shí)驗(yàn)、金工實(shí)習(xí)；專業(yè)教育平臺(tái)實(shí)踐課包括：成本會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)、會(huì)計(jì)模擬實(shí)訓(xùn)、專業(yè)實(shí)習(xí)、珠算與點(diǎn)鈔技能訓(xùn)練、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)、財(cái)會(huì)分崗實(shí)訓(xùn)、財(cái)務(wù)分析實(shí)驗(yàn)、銀行企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)、電子報(bào)稅實(shí)訓(xùn)、中小企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)、Excel在財(cái)務(wù)管理中應(yīng)用實(shí)訓(xùn)、預(yù)算會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)等。根據(jù)每個(gè)平臺(tái)對(duì)學(xué)生素質(zhì)構(gòu)成的要求，分設(shè)實(shí)驗(yàn)和實(shí)習(xí)，大量設(shè)置選修實(shí)驗(yàn)，學(xué)生自主學(xué)習(xí)空間較大，做到每學(xué)期無(wú)實(shí)踐空白，素質(zhì)能力和專業(yè)能力并重，結(jié)合理工特色，拓寬學(xué)生視野。

結(jié)合學(xué)校特色，建立特色綜合實(shí)踐平臺(tái)

當(dāng)前高等職業(yè)院校除會(huì)計(jì)專業(yè)外，通常會(huì)設(shè)置其他管理類專業(yè)，在實(shí)驗(yàn)上各專業(yè)自行設(shè)置實(shí)踐平臺(tái)。這些專業(yè)實(shí)驗(yàn)室在功能規(guī)劃設(shè)計(jì)上充分考慮到滿足不同專業(yè)需求的適用性，但仍有很多不盡如人意的地方。一方面由于很少涉及到專業(yè)之間的交流，容易造成該專業(yè)學(xué)生知識(shí)“孤島”，另一方面，業(yè)設(shè)置較完整的學(xué)校由于重復(fù)建設(shè)、缺乏統(tǒng)一規(guī)劃，資源浪費(fèi)情況嚴(yán)重，并且實(shí)驗(yàn)效果欠佳。針對(duì)上述情況在我國(guó)教學(xué)改革中存在以下探討和實(shí)踐。第一類，以ERP為核心的沙盤模擬教學(xué)、情境式實(shí)驗(yàn)教學(xué)、實(shí)習(xí)教學(xué)等。第二類是管理學(xué)科綜合實(shí)驗(yàn)教學(xué)平臺(tái)。第三類是“系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)型”高仿真實(shí)驗(yàn)室。第四類以建立經(jīng)濟(jì)管理綜合實(shí)驗(yàn)中心整合各專業(yè)實(shí)驗(yàn)，該觀點(diǎn)提出了從師資到技術(shù)的全方位整合。

上述研究和實(shí)踐沒(méi)有突破以下幾個(gè)方面的瓶頸。強(qiáng)調(diào)計(jì)算機(jī)的作用，而忽視真實(shí)工作環(huán)境中學(xué)生情商的培養(yǎng)；缺乏延續(xù)性，實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)的重復(fù)使用，對(duì)學(xué)生的綜合應(yīng)變能力培養(yǎng)不足；缺乏真實(shí)的實(shí)踐場(chǎng)景，難以激起學(xué)生參與熱情；評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)單一，不利用培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力。單獨(dú)實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)，不利于培養(yǎng)學(xué)生團(tuán)隊(duì)精神。

基于以上調(diào)查和思考，筆者提出經(jīng)管類高仿真綜合實(shí)驗(yàn)平臺(tái)建設(shè)的思路。以高仿真企業(yè)為載體，重視人與人交流解決問(wèn)題的模式，各屆學(xué)生延續(xù)經(jīng)營(yíng)工廠，搭建各部門真實(shí)工作場(chǎng)景，制定多線路的實(shí)驗(yàn)效果評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，從而提升經(jīng)管類專業(yè)學(xué)生知識(shí)的完整性，工作方式的創(chuàng)新性，工作過(guò)程的合作性，在實(shí)驗(yàn)過(guò)程中引發(fā)其對(duì)未知知識(shí)的渴求和探索。

高等職業(yè)院校結(jié)合自身校情優(yōu)化會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)新模式是差異性人才培養(yǎng)、學(xué)校教育資源共享，促進(jìn)教學(xué)改革的有益嘗試。我國(guó)在該領(lǐng)域無(wú)論是理論還是實(shí)踐上都相當(dāng)缺乏有價(jià)值的參考，各高職院校應(yīng)當(dāng)有意識(shí)的加強(qiáng)該領(lǐng)域的研究，大膽創(chuàng)新，勇于實(shí)踐，為高職院校院校財(cái)經(jīng)專業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)新做出貢獻(xiàn)。

基金項(xiàng)目：本論文由2009年四川省高等教育人才培養(yǎng)質(zhì)量和教學(xué)改革項(xiàng)目，《經(jīng)管類專業(yè)高仿真綜合實(shí)驗(yàn)平臺(tái)的建設(shè)》P09251資助

（作者單位：四川理工學(xué)院）