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        水利工程建筑項目日常管理探析

        2015-05-30 06:44:22韓紅星
        科技創(chuàng)新與應用 2015年17期
        關鍵詞:研究與分析日常管理建筑項目

        韓紅星

        摘 要:自從推行了改革開放,我國的經(jīng)濟得到了飛躍式的發(fā)展,人們的生活水平得到了顯著的提高,我國的水利工程也得到了快速的發(fā)展,有關水利工程建筑項目的日常管理也得到了充分的重視,但是,我國的管理技術與其他一些工業(yè)國家相比,還存在非常大的差距,根據(jù)今年的研究與分析,這種現(xiàn)象主要是由于我國關于水利工程的法律體系并不是十分健全,在教學的過程中,也總是注重理論知識的傳授,而不是注重實踐操作能力的培養(yǎng)。文章具體闡述了水利工程建筑項目日常管理的一些技術與手段。

        關鍵詞:水利工程;建筑項目;日常管理;研究與分析

        水利工程在實施的過程中,建筑項目的相關管理會受到很多因素的影響,有環(huán)境因素,也有人為因素,一些較為特殊的環(huán)境因素會為施工企業(yè)的日常管理帶來一些難度,有時還會為建筑項目帶來一些經(jīng)濟風險。并且,當今的建筑市場中,競爭程度非常激烈,要想讓自己的建筑項目在市場中擁有一個立足之地,就需要加強日常的管理工作,一些有效的正確的管理方式能夠大大降低企業(yè)在未來發(fā)展過程中將要面臨的風險,提高建筑施工企業(yè)的整體經(jīng)濟效益。文章就具體闡述了水利工程建筑項目日常管理的現(xiàn)狀,并針對現(xiàn)狀以及一些有效的管理措施展開簡單的敘述。

        1 我國水利工程建筑項目的日常管理現(xiàn)狀

        由于傳統(tǒng)的管理模式的影響,我國的水利工程日常管理存在著一些問題。首先傳統(tǒng)的管理模式較為保守,并且我國關于水利工程的法律體系并不是十分健全,且管理模式較為落后,嚴重的阻礙了水利工程施工的整體趨勢。同時,相關的管理人員的綜合素質(zhì)也不是非常高,面對一些施工過程中的突發(fā)狀況,不能夠完美的解決,進而會影響到施工的進程。

        2 加強我國水利工程建筑項目的日常管理的相關措施

        2.1 創(chuàng)新管理的模式

        在水利工程建筑項目的管理過程中,創(chuàng)新的管理模式能夠有效地提高水利工程的施工效率,管理模式的創(chuàng)新程度直接影響著整個水利工程建筑項目的質(zhì)量以及建筑企業(yè)未來的發(fā)展方向。管理模式的具體改變方式擁有以下幾點:首先,需要對管理理念進行必要的創(chuàng)新。創(chuàng)新,對于國家來說,不僅能夠為國家的發(fā)展帶來源源不斷的動力,還能夠保證國家整體的發(fā)展方向,對于企業(yè)來說,創(chuàng)新同樣非常重要,因為管理理念一旦得到了加強,水利工程建筑項目整體的水平就會得到很好的提高,創(chuàng)新是一種非常重要的提高企業(yè)水平的手段,所以,水利工程建筑企業(yè)就需要加強員工的創(chuàng)新思想,提高他們的創(chuàng)新意識,鼓勵員工積極發(fā)表自己的創(chuàng)新意識,對于優(yōu)秀的或者是用于創(chuàng)新的員工進行必要的獎勵,并且還應鼓勵員工在實踐過程中不斷的提高自己的創(chuàng)新意識以及創(chuàng)新能力。其次,還應該關注水利工程建筑企業(yè)的發(fā)展趨勢,了解水利工程建筑市場的發(fā)展動向,以及實際發(fā)展過程中關注的熱點,還需要向國內(nèi)或者國外的優(yōu)秀建筑人士學習相關的知識,學習一些優(yōu)秀的施工手段,掌握一些重要的管理手段,同時,還應該結(jié)合自己企業(yè)的特點,改革自己的管理方式,從而建立起一套適合自己自身發(fā)展的管理模式,加快水利工程企業(yè)的發(fā)展步伐。

        2.2 完善管理的制度

        在水利工程建筑項目的日程管理中,形成一個相對完整的、能夠有效地約束和管理施工過程,一方面需要管理人員的配合,另一方面也需要一個完善的制度進行必要的保障。管理制度能夠?qū)λこ痰娜粘9芾磉M行有效地保障,在實際的管理過程中,建筑企業(yè)就需要結(jié)合自身的實際施工狀況來投入一定的人力以及物力,提高整體的管理水平,進而不斷地完善建筑企業(yè)內(nèi)部的管理體系、管理機制。

        在水利工程建筑項目的日常管理的工作中,創(chuàng)新型的管理制度非常重要,它能夠有效地提高企業(yè)的經(jīng)濟效益,提高企業(yè)在水利施工市場中的競爭意識以及競爭能力,從而就可以大大的提高企業(yè)整體的水平,促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,維持企業(yè)的健康發(fā)展。所以,為了加快企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的腳步,企業(yè)就需要組織一支具有創(chuàng)新意識、創(chuàng)新理念的團隊,對待有效的管理制度進行必要的研究,同時,還要結(jié)合自身的實際發(fā)展與運行的狀況,來確定一個適合自己發(fā)展的、加快自己發(fā)展腳步的有效的管理制度。除了這些以外,為了使自己的管理制度更加完善,還可以經(jīng)常研究一些國外較為先進的企業(yè)管理機制,可以通過對工作人員的實際工作效率、實際工作業(yè)績進行考核與審定,完善獎賞與懲罰的制度,進而完善管理體系,幫助企業(yè)快速的發(fā)展與健康的前行。

        2.3 加強工程的質(zhì)量監(jiān)督

        在建筑行業(yè)中,工程質(zhì)量問題是最重要的,能夠影響到質(zhì)量的因素有許多種,例如企業(yè)的管理模式,企業(yè)的管理制度,管理人員的實際管理能力以及自身的綜合素質(zhì)也會對質(zhì)量問題產(chǎn)生影響。有效的提高企業(yè)的質(zhì)量監(jiān)督,可以運用以下的一些手段,首先,需要對企業(yè)的施工成本進行有效的控制,在監(jiān)督的過程中,雖然對于質(zhì)量的監(jiān)督尤為重要,與此同時,也要注重企業(yè)的效益與盈利,管理人員在實際的管理過程中,要將質(zhì)量的監(jiān)督與企業(yè)實際的效益充分的聯(lián)系到一起,運用最科學、最有效的方式進行質(zhì)量的監(jiān)督與管理,還需要注重成本的應用去向,控制施工的具體進度。其次,還需要提高管理者自身的素質(zhì),在水利工程建筑中,管理人員占有非常關鍵的地位,他們綜合素質(zhì)的高低會直接影響著施工的具體進度,優(yōu)秀的管理人員面對施工過程中的突發(fā)狀況,可以做到有條不紊,提高施工整體的效率。因此,企業(yè)在實際的選拔人員的過程中,就需要對管理人員的能力進行有效的考察。

        3 結(jié)束語

        總而言之,項目的日常管理在施工中占有非常重要的地位,它可以看作是企業(yè)的管理之基,企業(yè)的收益之本。為了有效的提高項目的管理效率,就需要建設一支優(yōu)秀的管理隊伍,制訂一套有效的管理制度,才可以保證項目的日常管理更加有效,加快企業(yè)在日后的發(fā)展腳步。與此同時,為了使水利工程更迅速的發(fā)展,我們還需要向其他發(fā)達的國家去粗取精,進而使我國的日常管理技術越來越有效。

        參考文獻

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        [4]張愛民.基于建筑工程項目管理探究[J].華章,2013(1):361.

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