孫會(huì)琴

摘要：本文基于對新的形勢下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作將會(huì)遇到的挑戰(zhàn)進(jìn)行分析，提出了具有針對性的對策，以期能夠促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)從業(yè)人員更好地適應(yīng)經(jīng)濟(jì)形勢發(fā)展的要求。

關(guān)鍵詞：知識經(jīng)濟(jì)環(huán)境；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；挑戰(zhàn)；對策

一、知識經(jīng)濟(jì)環(huán)境下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)面臨的挑戰(zhàn)

（一）對會(huì)計(jì)要素的挑戰(zhàn)

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的兩個(gè)要素是財(cái)務(wù)狀況與財(cái)務(wù)經(jīng)營。知識經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，這兩個(gè)要素面臨著新的要求。知識經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心是創(chuàng)新，占據(jù)重要地位的是無形的或隱含的資產(chǎn)。在新的時(shí)代，人才和知識成為新的生產(chǎn)力，也是新的生產(chǎn)要素，其背負(fù)的使命不言而喻。在這樣的前提下，會(huì)計(jì)權(quán)益理論不得不隨之更新，以匹配新經(jīng)濟(jì)時(shí)代背景下的財(cái)務(wù)需求。

（二）對會(huì)計(jì)職能的挑戰(zhàn)

會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督是會(huì)計(jì)的主要職能。知識環(huán)境背景下，經(jīng)濟(jì)以新的發(fā)展模式和速度在不斷變化，給人們帶來便利的同時(shí)也帶來了會(huì)計(jì)職能的變化。而隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和計(jì)算機(jī)技術(shù)的發(fā)展，越來越多的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員能夠借助辦公自動(dòng)化和網(wǎng)絡(luò)完成會(huì)計(jì)信息的統(tǒng)計(jì)以及核算。這在一定程度上使會(huì)計(jì)的工作效率提高，工作時(shí)間減少，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性提高，對其事業(yè)單位來說大有裨益。但不得不看到的是這也會(huì)對傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)基本職能帶來了沖擊和巨大的挑戰(zhàn)。

（三）對會(huì)計(jì)組織的挑戰(zhàn)

會(huì)計(jì)組織的主要功能是處理財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息。目前的會(huì)計(jì)系統(tǒng)工作模式是預(yù)先根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則設(shè)定會(huì)計(jì)核算的方法和流程，通過在線系統(tǒng)自動(dòng)采集會(huì)計(jì)憑證和其他財(cái)務(wù)信息，按照預(yù)設(shè)的流程進(jìn)行相應(yīng)的處理，在處理完畢后產(chǎn)生電子記賬憑證。網(wǎng)絡(luò)在財(cái)務(wù)信息處理過程中的應(yīng)用使會(huì)計(jì)信息具有了實(shí)時(shí)性，借助網(wǎng)絡(luò)能夠?qū)崟r(shí)獲取企業(yè)外部交易信息和財(cái)務(wù)信息的變動(dòng)情況，處理過程更加便捷，更迅速。這給傳統(tǒng)會(huì)計(jì)組織帶來巨大的挑戰(zhàn)。

（四）對會(huì)計(jì)流程面臨的挑戰(zhàn)

會(huì)計(jì)電算化技術(shù)和財(cái)務(wù)軟件的應(yīng)用，推動(dòng)了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作流程不斷完善，進(jìn)一步加速了企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展進(jìn)程。財(cái)務(wù)軟件相對傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作來說，速度更快，準(zhǔn)確性更高，具有高效、高質(zhì)的特點(diǎn)。另外，數(shù)據(jù)處理并審核無誤后，財(cái)務(wù)軟件能即時(shí)生成相應(yīng)的報(bào)表、表格，借閱人力、物力、時(shí)間。

二、知識經(jīng)濟(jì)環(huán)境下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的改革措施

（一）變更財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的觀念。會(huì)計(jì)是經(jīng)濟(jì)管理的一部分，所有的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，都離不開對管理會(huì)計(jì)。隨著我國經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深化，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)職能的迫切需要，為了適應(yīng)中國經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化。其理論、方法、目標(biāo)，與其存在的環(huán)境密切相關(guān)，和其存在的環(huán)境有密切的關(guān)系，隨著環(huán)境的變化的變化。在知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn)，改變了原有的“物質(zhì)型經(jīng)濟(jì)”，而不是“知識經(jīng)濟(jì)”。知識已經(jīng)成為核心生產(chǎn)要素和經(jīng)濟(jì)資源的時(shí)代，知識成為知識資本。

（二）會(huì)計(jì)人員結(jié)構(gòu)走向多元化。會(huì)計(jì)人員的主要責(zé)任是分類、計(jì)算、核算和報(bào)告經(jīng)濟(jì)要素等。會(huì)計(jì)信息處理系統(tǒng)可以滿足企業(yè)提供準(zhǔn)確有效的信息條件下經(jīng)濟(jì)主體。因此，會(huì)計(jì)人員提供真實(shí)、準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息，必須具備的主要生產(chǎn)工藝，這是會(huì)計(jì)人員面臨的一個(gè)挑戰(zhàn)。除了掌握會(huì)計(jì)的基本知識的會(huì)計(jì)人員。掌握專業(yè)知識和技能（如互聯(lián)網(wǎng)和軟件操作等）。

（三）更新會(huì)計(jì)計(jì)量方法。會(huì)計(jì)的計(jì)量主要不是以投入價(jià)值而是以產(chǎn)出價(jià)值作為人力資源價(jià)值的計(jì)量基礎(chǔ)。這是當(dāng)前國際形勢和中國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展逐漸認(rèn)可和使用的，尤其是今年，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的出臺(tái)更注重公允價(jià)值計(jì)量與會(huì)計(jì)核算模式。對人力資源價(jià)值的會(huì)計(jì)計(jì)量方法的研究，以促進(jìn)我國人力資源價(jià)值會(huì)計(jì)中的應(yīng)用。知識經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，會(huì)計(jì)已被轉(zhuǎn)移到知識資源對傳統(tǒng)測量的實(shí)際資源計(jì)量，會(huì)計(jì)計(jì)量的轉(zhuǎn)變也使得會(huì)計(jì)系統(tǒng)需要多增加一些會(huì)計(jì)計(jì)量方法，不同的會(huì)計(jì)計(jì)量方法的選擇，會(huì)計(jì)的對象是不同的，這使得會(huì)計(jì)計(jì)量方法對各種變換。

（四）完善會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告的方法和模式。在知識經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，網(wǎng)絡(luò)，數(shù)據(jù)庫和超級文本可以對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和模式提供技術(shù)上的支持，建立一個(gè)或一個(gè)以上全國性的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息中心，當(dāng)企業(yè)進(jìn)行經(jīng)營，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員是財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)信息。通過電子郵件的國家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的中心，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員就可以通過電子郵件的方式將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息傳給這個(gè)全國性的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息中心，從而借助網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，收集和分析其中的信息，為后期的決策提供參考信息。

（五）跟進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展新方向。首先，要加快人力資源會(huì)計(jì)的融入，進(jìn)一步完善人力資源會(huì)計(jì)的成本計(jì)量和價(jià)值核算方法。人力資源也是企業(yè)資產(chǎn)的一部分，對人力資源的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)計(jì)量、核算等都應(yīng)該按正常的資金運(yùn)動(dòng)過程進(jìn)行。

三、對策與建議

（一）加強(qiáng)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。現(xiàn)代企業(yè)只有加強(qiáng)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理，要求企業(yè)經(jīng)營者到普通員工，一定要從思想上重視企業(yè)的財(cái)務(wù)管理。只有充分認(rèn)識到財(cái)務(wù)管理在企業(yè)管理中的戰(zhàn)略地位，才能使企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作不會(huì)像過去那樣服從式的管理，而是更加主動(dòng)的服務(wù)，讓所有的員工可以主動(dòng)參與配合。

（二）要更新觀念。觀念的落后是導(dǎo)致當(dāng)前財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作落后的主要原因，特別是涉及到資金和現(xiàn)金，更加無法打消人們的懷疑態(tài)度。因此，要想改革、改進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，就必須更新觀念，這是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員接納新事物、不斷嘗試新功能、新工具的前提。

（三）要構(gòu)建多元化的知識結(jié)構(gòu)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的主要工作并不僅僅是外界理解的記賬、數(shù)錢，而是承擔(dān)著分類、計(jì)量、核算、監(jiān)督和報(bào)告經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況的責(zé)任，會(huì)計(jì)工作是對經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況的最直接反映。這就要求會(huì)計(jì)信息的處理系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)對經(jīng)濟(jì)主體的運(yùn)行過程全面掌握，才能夠確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)和準(zhǔn)確。

（四）建立相應(yīng)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制。針對我國中小企業(yè)當(dāng)前企業(yè)財(cái)務(wù)管理上存在的一些不規(guī)范的現(xiàn)象，一定要建立相應(yīng)的財(cái)力風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，同時(shí)對企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)進(jìn)行變動(dòng)和檢查，實(shí)時(shí)控制企業(yè)財(cái)務(wù)管理中所潛在的風(fēng)險(xiǎn)。評價(jià)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的健康程度，只有預(yù)測企業(yè)是否真的存在財(cái)務(wù)危機(jī)，并及時(shí)地做了同相應(yīng)的決策，這樣才能保證企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)呆以降到最低。有效的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制與完善的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)制度相結(jié)合，已經(jīng)是當(dāng)前中小企業(yè)的健康發(fā)展的源動(dòng)力。

（五）創(chuàng)新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)模式。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展離不開人力資源的規(guī)劃與設(shè)計(jì)。因此，首先要完善人力資源與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的接軌，完成人力資源體系視角下的成本計(jì)量和價(jià)值核算。其次，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的確認(rèn)主體受到相關(guān)金融體制和制度的束縛與指導(dǎo)。新的時(shí)代背景下，越來越多的金融工具被應(yīng)用在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中，影響因素也越來越多，應(yīng)用的過程逐步轉(zhuǎn)向程序化和制度化，因此其中往往會(huì)不斷變化的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

（六）完善財(cái)務(wù)報(bào)告方法和原則。知識經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)模式和財(cái)務(wù)報(bào)告可通過數(shù)據(jù)庫、互聯(lián)網(wǎng)、超級文本、光盤存儲(chǔ)技術(shù)等的支持，建立一個(gè)或多個(gè)全國性的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息中心，企業(yè)發(fā)生經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)后，就可以通過電子郵箱將企業(yè)事項(xiàng)傳向信息中心，借助互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，每個(gè)進(jìn)入的人都能收集、分析其中的信息供決策時(shí)作參考。

四.總結(jié)：知識經(jīng)濟(jì)的發(fā)展是人類社會(huì)發(fā)展不可阻擋的潮流，在此環(huán)境下，會(huì)計(jì)行業(yè)一定要加大對無形資產(chǎn)的投入力度，為企業(yè)構(gòu)建雄厚的無形資產(chǎn)基礎(chǔ)，將面對知識經(jīng)濟(jì)所帶來的沖擊和挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)化為有利于自身發(fā)展的機(jī)遇，從而提高自身的市場競爭力，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。（作者單位：陜西華商傳媒集團(tuán)有限責(zé)任公司）

參考文獻(xiàn)：

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[2]陳彩文.論知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理的新理念[J]；河北林業(yè)；2006年03期